นวัตกรรมการจัดการวัฒนธรรมองค์กรของหน่วยงานภาครัฐ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) วิเคราะห์การจัดการวัฒนธรรมองค์กรของหน่วยงานภาครัฐ 2) ระบุบัญหาการจัดการวัฒนธรรมองค์กรของหน่วยงานภาครัฐ และ 3) เสนอนวัตกรรมการจัดการวัฒนธรรมองค์กร
ของหน่วยงานภาครัฐ การวิจัยครั้งนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาเป็น ผู้บริหาร ข้าราชการกรมควบคุมโรค และข้าราชการหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้มาโดยการกำหนดขนาดแบบการวิเคราะห์ข้อมูล เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นการสัมภาษณ์เชิงลึก และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยการวิเคราะห์แก่นสาระ ทำการวิเคราะห์ข้อมูลโดยการวิเคราะห์เนื้อหา Content Analysis ผลการวิจัยพบว่า 1) ด้านการวิเคราะห์ปัญหา ประกอบด้วย 5 กระบวนการ คือ การวิเคราะห์วัฒนธรรมองค์กรปัจจุบัน การกำหนดวิสัยทัศน์และค่านิยมองค์กร การสร้างการมีส่วนร่วมของบุคลากร การพัฒนาการฝึกอบรม และการปรับปรุงและประเมินผล 2) ด้านปัญหา มีปัญหา 5 ด้าน คือ ใช้ทรัพยากรอย่างไม่คุ้มค่า, ไม่มีแผนสำรองในการดำเนินงาน, ความไม่ยืดหยุ่นของกฎระเบียบ, ไม่ยึดระเบียบในการทำงาน และไม่เคารพเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา 3) ด้านนวัตกรรม ควรมีการประหยัดพลังงานในองค์กรให้เกิดความต่อเนื่อง, ผู้ปฏิบัติงานไม่ได้รับการถ่ายทอดอย่างเป็นทางการสู่การปฏิบัติ, กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ไม่ปรับให้ทันต่อเหตุการณ์ทำให้ไม่เกิดความยืดหยุ่นในการทำงาน, การปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับไม่เกิดความต่อเนื่อง และความล่าช้าในการสั่งงาน บางครั้งไม่เป็นลายลักษณ์อักษรเพราะเรื่องบางเรื่องไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้ปฏิบัติ
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทัศนะและความคิดเห็นที่ปรากฏในวารสาร ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความนั้น และไม่ถือเป็นทัศนะและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการ
เอกสารอ้างอิง
Bangmo, S. (2019). Organization and management. SE-EDUCATION.
Beer, M. (2007). Management change and transition (Translated and edited by Pakdee Maekjumreon). Expertnet.
Daft, R.L. (2001). Organizational behavior. Harcourt.
Deming, W. E. (2000). Out of the Crisis. MIT Press.
Jittaruttha, C. et al. (2019). Organization culture management: new issues and case studies. Chulalongkorn University.
Phromsri, C. (2008). Guide to organization of excellence. Panyachon.
Maneethorn, E. (2021). Management innovation. Triple Group.
