บทบรรณาธิการ

วารสารรัชต์ภาคย์ (Rajapark Journal) ปีที่ 19 ฉบับที่ 63 เมษายน - มิถุนายน พ.ศ. 2568 เป็นวารสารวิชาการในเครือสถาบันรัชต์ภาคย์ ได้รับการรับรองคุณภาพวารสารวิชาการจากศูนย์ดัชนีการอ้างอิงวารสารไทย Thai-Journal Citation Index Center: TCI เป็นวารสารกลุ่มที่ 2 (สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์) ระหว่างปี พ.ศ. 2568-2572

ในยุคโลกาภิวัตน์ได้มีการเปลี่ยนแปลงจากอดีตสู่ปัจจุบันไปอย่างมาก ทั้งจากยุคแมนนวล สู่ยุคอนาล๊อค และยุคดิจิทัล ภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ ก็ได้มีการปรับเปลี่ยนวิธีการที่องค์กรจะต้องสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อการแข่งขันกันมากยิ่งขึ้น สำหรับบริษัทวิจัยและพัฒนา ความสามารถด้านดิจิทัลของพนักงานได้กลายมาเป็นแรงผลักดันที่สำคัญของความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม โดยเฉพาะองค์กรด้านวิจัยและพัฒนา ซึ่งต้องอาศัยความสามารถด้านดิจิทัลเป็นหัวใจสำคัญของการสร้างสรรค์นวัตกรรม การเสริมสร้างศักยภาพด้านดิจิทัลให้กับบุคลากรถือเป็นกุญแจสำคัญ การเรียนรู้ทักษะด้าน AI, การวิเคราะห์ข้อมูล, IoT และเทคโนโลยีบล็อกเชน กำลังกลายเป็น
เรื่องจำเป็นอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนนวัตกรรมทางธุรกิจ

ดังเช่นบทความวิจัยที่น่าสนใจในฉบับนี้ คือ “How Digital Competence, Self-Efficacy, and Perceived Organizational Support Shape Innovative Work Behavior: A Social Cognitive Approach” ของ Zhiguo Chen & Yi Shen ที่ค้นพบองค์ความรู้ใหม่ คือ This study extends Social Cognitive Theory (SCT) by integrating digital competence as a key antecedent of innovative behavior and uncovering its complex pathways. While prior research has focused on direct links between technical capabilities and innovation (Oberländer et al., 2020; Van Laar et al., 2020), this study reveals that self-efficacy and perceived organizational support jointly mediate this relationship. By demonstrating these dual mediating effects, the research provides a more nuanced understanding of how digital competence translates into innovation in organizational settings.

Additionally, this study challenges previous assumptions by positioning perceived organizational support as a mediator rather than a moderator (Bhatti et al., 2022) and highlighting self-efficacy’s critical role in enabling digital innovation. Methodologically, it contributes by refining measurement instruments for digital competence and validating them in an R&D setting in China, offering cross-cultural insights. These findings enhance SCT’s applicability in digital environments and provide both theoretical and practical implications for fostering innovation.

ทางกองบรรณาธิการวารสารรัชต์ภาคย์ พร้อมสนับสนุนนักวิชาการ อาจารย์ รวมไปถึงนักศึกษาที่มีความสนใจในการเผยแพร่บทความวิจัยและบทความวิชาการ เพื่อเสริมคุณค่าและพัฒนาคุณภาพงานทางวิชาการในระดับชาติระดับนานาชาติ และก่อให้เกิดประโยชน์แก่สังคมส่วนรวม

ดร. ธันยนันท์ จันทร์ทรงพล

บรรณาธิการ