ความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกของประเทศไทย
DOI:
https://doi.org/10.53848/irdssru.v10i2.163766คำสำคัญ:
ความสุข, ครูปฐมวัย, องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อศึกษาความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็ก ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกของประเทศไทย 2. เพื่อวิเคราะห์เปรียบเทียบความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็ก ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกของประเทศไทย กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ครูผู้ดูแลเด็กเล็ก สังกัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคตะวันออกของประเทศไทย จำนวน 343 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในงานวิจัย ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและและใช้สถิติ t - test , F-test
ผลการวิจัยพบว่า 1) ครูผู้ดูแลเด็กส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง จำนวน 305 คน คิดเป็นร้อยละ 88.92 อายุส่วนใหญ่ 31 – 40 ปี จำนวน 155 คน คิดเป็นร้อยละ 45.19 สถานภาพส่วนใหญ่สมรส จำนวน 282 คน คิดเป็นร้อยละ 82.22 ระดับการศึกษาส่วนใหญ่ต่ำกว่าปริญญาตรี จำนวน 196 คน คิดเป็นร้อยละ 57.14 ประสบการณ์การทำงานส่วนใหญ่ประสบการณ์ 11 – 20 ปี จำนวน 209 คน คิดเป็นร้อยละ 60.93 2) ความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็ก ภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน สูงสุดด้านความรักในงาน รองลงมา ด้านการติดต่อสัมพันธ์ ความสำเร็จในงาน และการเป็นที่ยอมรับ ตามลำดับ 3) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็ก จำแนกตามข้อมูลทั่วไปของครูผู้ดูแลเด็ก พบว่า ความสุขในการทำงานของครูผู้ดูแลเด็กภาพรวม ไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า เพศ อายุ สถานภาพ ระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน กับ ความสุขในการทำงานทุกรายด้านไม่แตกต่างกัน
References
Diener, E. (2000). Subjective well-being the science of happiness and a proposal for a national index. American Psychologist, 55(1), 34-43.
Gavin, J.H. & Mason, R.O. (2004). The Virtuous Organization : The Value of Happiness in the Workplace. Organization Dynamics, 33(1).
IOpener. (2003). Happiness at work. Retrieved. http://www.iopener.co.uk/happiness at work.
Ketkawn, N. (2014). The relationship between leadership and pleasure in the work of the employees of CAT Telecom Public Company Limited. Master Business Administration. Valaya Alongkorn Rajabhat University.
Komolhiran, R. (2008). Developed a causal model of stress in the work of teachers. Under the Office of Basic Education. Master's thesis. Chulalongkorn University.
Kritsanarangsan, A. (2009). How to be happy. Searching http://gotoknow.org/blog/vegie/218467.
Lakkamjone, N. (2005). Work to be happy. Journal of Public Relations Department, 9, 102.
Manion, Jo. (2003). Joy at Work : Creating a Positive Work Place. Journal of Nursing Administration, 33(12). p.652 – 655.
Moorhead, G. and Griffin, R. W. (2010). Organizational behavior : Managing people organizations. (9thed). China : South – Western Cengage Learning.
Office of the Civil Service Commission. (2007). The essence of the Civil Service Act of 2551 that involve modifying the HR system. Bangkok.
Office of the National Economic and Social Development Board. (2007). National Social and Economic Development Plan No. 11 (2550-2554). Office of the Prime Minister.
Office of the National Research Council. (2009). Personnel expenses and research and development of the Annual 2552. Bangkok.
Paisawat, W. (2009). The relationship between music while working with joy in the work of the National Task: A Case Study of Ericsson (Thailand). Master of Arts thesis. University of Technology North Bangkok King Mongkut
Phasukyud, P. (2006). Happy Workplace paradise at work. (Online). http://www.gotoknow.org/blog/beyondkm/58183. On February 20, 2555.
Poopanich, A. (2008). Happiness at work index of personnel of the Office of the Rector Thammasat University. Thesis Master of Social Work. Thammasat University.
Rodtiang, N. (2007). Factors Influence on Happiness at Work Among Personnel in North – Eastern Regional Health Promotion Center, Department of Health, Ministry of Public Health. Master of Science Thesis. Mahidol University.
Sachukorn, S. (2007). Hospitality and excellent service. (5hed). Bangkok : Watercourse.
Samekam, Y. (2010). View of HR Central Retail Corporation Ltd. on happiness at work. Thematic Social Science. Thammasat University.
Silpcharu, T. (2009). Research and statistical analysis with SPSS. (10thed). Bangkok : Business R & D.
Siratirakul, L. and Group. (2011). Quality of Work Life and Work Happiness among Nursing Instructors in Colleges of Nursing, Praboromarajchanok Institute, Ministry of Public Health. Journal of College of Nursing, King Prajadhipok Chanthaburi. Year 24 No. 1 September 2555 - February 2556.
Tantivejakul, S. (2010). I traced his Majesty the King. Bangkok : the nation.
Warr, P. (2007). Work, happiness, and unhappiness. New Jersey : Lawrence Erlbaum Associates.
Wongsuryrat, C. (2011). Relationships between quality of working life, happiness at work, and flow state as moderator : case study in an Engineering, Procurement, Installation and Commissioning (EPIC) company in oil & gas business industrial, Bangkok office. Master of Arts Thesis. Thammasat University.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
