ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิตการทำงาน; บุคลากรสาธารณสุข; สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรังบทคัดย่อ
การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง 2) ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง โดยมีรูปแบบการศึกษาด้วยการวิจัยเชิงสำรวจ กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง จำนวน 320 คน โดยใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบมีระบบ เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย คือแบบสอบถามที่มีค่าดัชนีความสอดคล้องของข้อคำถามอยู่ระหว่าง 0.5 - 1.0 และมีค่าความเชื่อมั่นของแบบสอบถามเท่ากับ 0.93 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมุติฐานเพื่อหาความสัมพันธ์นำเสนอโดยใช้ค่าสหสัมพันธ์เพียร์สัน
ผลการศึกษา พบว่า ระยะเวลาในการปฏิบัติงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำกับคุณภาพชีวิตในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.306 , p = 0.049 ) ผลการพิจารณาความดีความชอบ มีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับต่ำกับคุณภาพชีวิตในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r = 0.409 , p = 0.032 ) รายได้เฉลี่ยต่อเดือนมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงมากกับคุณภาพชีวิตในการทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ( r = 0.910 , p = 0.009) และพบว่าอายุ และระยะทางจากบ้านถึงสถานที่ทำงาน ไม่มีความสัมพันธ์กับคุณภาพชีวิตในการทำงานของบุคลากรสาธารณสุข สังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดตรัง (r = 0.054 , p = 0.537),(r = -0.070 , p = 0.422) ตามลำดับ
ข้อเสนอแนะ : ควรมีแนวทางและมาตรการในการพัฒนาคุณภาพชีวิตโดยส่งเสริมด้านการพิจารณาความดีความชอบ รายได้และระยะเวลาในการปฏิบัติงานที่เหมาะสมกับผลการปฏิบัติงานรายบุคคลต่อไป
เอกสารอ้างอิง
Best, John W. (1977). Research in Education. (3 rd edition). New Jersey: Prentice Hall.
Boonrueang, R. (2021). Quality of work life among employees of the Ministry of Public Health, Nongbualamphu Hospital. Journal of Health Systems Research and Development, 14(2), 126-134.
Chanya, S., SuwanPhong, N., Thipayamongkolkul, M., & Emyong N. (2018). Quality of work life of professional nurses in a public university hospital. Royal Thai Navy Medical Journal, 45( 1), 52-65.
Hinsui, J., Kantornsuwanphan, K., Yuttachawit, W., & Duangkanya, P., (2020) Factors Affecting Quality of Work Life of Personnel at Sirindhorn College of Public Health, Khon Kaen Province after Being an institution in the governance of the state. Journal of Health Systems Research and Development, 13(2), p641-647.
Jirasrattasiri, A., & Ammawat, K. (2014). Factors relating to the happiness level in Pakkret hospital personnel. Journal of Preventive Medicine Association of Thailand, 4(2), 118-24.
JobsDB Thailand company. Survey results of people working in Thailand happy with the right job. Bangkok: Company; 2015.
Khunphonkaew, J. Quality of life in working people. Think SmrtBiz [Internet]. 2023 : [accessed on April 20, 2023]; 2023.: [1]. Available from: http://www.bangkokbiznews.com/blog/detail/.
Krejcie, R.V. and Morgan, D.W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30, 607-610.
Ministry of Public Health. National Strategic Plan for 20 years. Bangkok ; 2017.
Namchokdee, Y., Jaitiang, T., & Wichaiyo, W. (2023). Quality of work life of an employee in Somdet District, Kalasin Province. Journal of Community Public Health, 9(02), 130-130.
National Productivity Institute. Employee's dream organization Productivity world. 2016; 2: 3-5.8.
Office of the Health Promotion Foundation. Private organization health. Bangkok; 2017
Office of the Health Promotion Foundation. Workplace Happiness Guide. Bangkok; 2014.
Pengphu, S., & Ratchatapibulphop, P., (2019). Factors affecting the quality of work life of personnel under the Department of Health Service Support, Ministry of Public Health. Journal of Humanities and Social Sciences, Rajapruk University, 5(1), 167-177.
Phasukyud, P. Happy Workplace. Heaven at work. [internet]. 2016 [accessed April 25, 2023]; 2023.(1): [19]. Accessed from: http://gotoknow.org/blog/beyondkm/.
Pipattanakun, S., (2020) The Effects of Multidisciplinary Teaching and Learning Management on Multidisciplinary Collaborative Competency and Student Happiness. Nursing Journal of The Ministry of Public Health, 30(3) , 50-61.
Sangkhaman, S., Creating well-being in the organization. Journal of Health Scientific Research.2012; 6(1): 5.
Srisa-at, B., (2010). Preliminary research. (New revised edition). 8th edition. Bangkok : Suweeriyasan, 2010.
Tantisuwat, A., & Wangkanond, R. (2023). Quality of life development in the New Normal age. Ramkhamhaeng Journal of Public Administration, 6(1), 342-374.
ThaBoonrueang, R. (2021). Quality of work life among employees of the Ministry of Public Health, Nongbualamphu Hospital. Journal of Health Systems Research and Development, 14(2), 126-134.
Thanasombat, S. (2022). Happiness at work among personnel of Pathumthani Public Health Office. Academic Journal of Mahasarakham Provincial Public Health Office, 6(12), 111-121.
Trang Provincial Public Health Office. General information, Trang Provincial Public Health Office. Trang; 2017.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
เวอร์ชัน
- 2023-11-29 (2)
- 2023-09-16 (1)
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
Disclaimer and Copyright Notice
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารกฎหมายและนโยบายสาธารณสุข ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารกฎหมายและนโยบายสาธารณสุข ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารฯ หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องอ้างอิงเสมอ
