Factors Affecting Performance Satisfaction of Police Officers, Crime Suppression Division
Keywords:
Factors, Satisfaction, Police Officers, Crime Suppression DivisionAbstract
This research The objectives are 1) to study the factors that affect the performance of the police commissioner. Suppression Division BY THE POLICE Suppression Division BY rank of Police Officer 2) The following factors are motivating factor in performance. Self-esteem factor in performance. Affecting satisfaction in the performance of police officers. Suppression Division This research study is supplemented with quantitative and qualitative data. The samples were police officers Suppression Division 302 was collected by questionnaire. Data analysis Use Program Descriptive explained And multiple regression analysis (Multiple Regression Analysis) multiple regression analysis based on the priorities of variables that come into the (Stepwise Multiple Regression Analysis), the study found. Motivation factors in overall performance at a high level. Various factors The positive relationship between satisfaction with the performance. Significant statistical level. 01 by sort of a correlation descending is the rule (0.615) on the relationship between bosses and colleagues (.617) and working conditions (.0.609) and Job (.599) career advancement opportunities (.578), the opportunity to develop the competencies of individuals (0.554) and the monthly income (0.522), respectively.
References
กฤษณา ศักดิ์ศรี. (2534). มนุษย์สัมพันธ์ เล่ม 1. กรุงเทพฯ : รุ่งเรื่องสาส์นการพิมพ์ .
เกียรติวรรณ อมาตยกุล. (2533). สู้ชีวิตด้วยจิตวิทยา.กรุงเทพฯ : ห้างหุ้นส่วนจำกัด.
กองสารนิเทศ.(2556). สำนักงานตำรวจแห่งชาติ กำลังพลทั้งหมดทุกหน่วยงานรวมทั้งสิ้น 264800 นาย (สถิติข้อมูล ส่วนบุคคลงานกำลังพล กองบังคับการปราบปราม. สำรวจเมื่อ กุมภาพันธ์ 2556)
จักรพันธ์ กิตตินรรัตน์ . (2554).บุพปัจจัยของความภักดีของลูกค้ากลุ่มเจเนอเรชั่นวายต่อผู้ให้บริการ โทรศัพท์เคลื่อนที่ใน กรุงเทพมหานคร. ปรัชญาดุษฎีบัณฑิตการพัฒนาการบริหาร มหาวิทยาลัยปทุมธานี
ธนิดา ริมดุสิทธ์ (2551). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ี่ กรมพัฒนาสังคมและสวัสดีิการกระทรวงการพัฒนา สังคมและความมั่นคงของมนุษย์ในจังหวัดนนทบุรี.ปริญญานิพนธ์ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขา วิชาบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
ณัฐชนัญ นาทิพย์ (2542). ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานท่าอากาศยานเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ณัทฐา กรีหิรัญ. (2550). การศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.ปริญญานิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต (การอุดมศึกษา). กรุงเทพมหานคร : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัย ศรีนครินทรวิโรฒ. ถ่ายเอกสาร.
ดลฤทัย มานะกิติวิภาต. (2550). ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน บริษัท ดี คอมพิวเตอร์จำกัด. ภาคนิพันธ์ บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี.
นเรศ ภูโคกสูง. (2541 : 7). การศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) สำนักงานพหลโยธิน กรุงเทพมหานคร. สารนิพนธ์ปริญญาหลักสูตรการศึกษามหาบัณฑิต วิชาเอกการศึกษา ผู้ใหญ่ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
นฤมล เพ็ชรภูมี. (2553). การพัฒนาคุณลักษณะการเห็นคุณค่าในตนเอง (Self-Esteem) ของผู้เรียนระดับชั้น ปวส.2 การบัญชี ที่เป็นผู้เรียนเก่ง ในวิชาการบัญชีชั้นสูง 2 โดยวิธีเพื่อนช่วยเพื่อน. รายงานการ วิจัยในชั้นเรียน. สิงห์บุรี : วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีสิงห์บุรี.
นุชจรี ฌายีเนตร. (2538). ผลของการฝึกทักษะการดำเนินชีวิตที่มีต่อการเห็นคุณค่าในตนเองของคนพิการ. วิทยานิพันธุ์ วิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
นนท์กา อันนต์ชัยพัทธนา. (2551). การเปรียบเทียบความมีคุณค่าในตนเองของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษา ตอนต้นระหว่าง โรงเรียนประจำและโรงเรียนไปกลับ จังหวัดพะเยา. วิทยานิพันธุ์
พยาบาลศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาสุขภาพจิตและการพยาบาลจิตเวช มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
บัญฑิต ไวว่อง. (2554). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานที่ส่งผลถึงความภักดีต่อองค์การของพนักงาน ร้านสะดวกซื้อ ดุษฎีนิพนธ์ . ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยปทุมธานี.
อัจจิมา หอมระรื่น. (2552).ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทแคนนอนไฮ-เทค (ประเทศไทย) จำกัด. หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขาวิชาบริหารธุรกิจมหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
อุษณีย์ ดอนสกุล. (2549). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการในอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง เขตนิคม อุตสาหกรรมบางพลี. วิทยานิพนธ์ วท.ม.วิทยาการจัดการอุตสาหกรรม สถาบันเทคโนโลยีพีระจอมเกล้าคุณทหาร ลาดกระบัง.
อำนวยแสงสว่าง (2544 : 88). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. กรุงเทพฯ : อักษราพิพัฒน์ .
อุเทน ตั้งพิทักษ์เสมอ.(2545). ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของตำรวจประจำสถานีตำรวจนครบาลในกองบังคับการตำรวจนครบาล 9.ปริญญานิพันธ์ สาขาบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยมหิดล.
Brumel, C.M. (2001). Foreign Aid, Donor Coordination and the Pursuit of Good Governance (Kenya). Ph.D. Dissertation University of Maryland.
Edward, G.C. (1980). Implementing public. Washington DC : Congressional Quarterly Press.
Feldman, Danial C. and Arnold, Hugh J. (1983). Management lndividual and Group Behavior in Organizations. Tokyo : McGraw - Hill.
Good, C.V. (1973). Dictionary of Education. New York : McGraw - Hill Book Company.
Herzberg, F., Masner, B. and Snyderman, B.B. (1971). The Motivation to Work. New York : Willy and Sons.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
