Medical Personals Staffing in Primary Care Cluster of Lampang Provincial Health Office
Keywords:
Medical personnel staffing, Primary care clusterAbstract
Background: The primary care cluster was established due to the increased workload of the medical personnel beyond their assigned duties, to effectively manage the limited resources. The project has been implemented on medical personnel staffing in order to plan and determine sufficient number of medical personnel to serve both the primary care cluster project and their regular duties. This is to provide the local residents with the efficient services and to respond to their needs regarding a comprehensive access to the health service system
Methodology: This study was a documentary Research which was content analysis research aiming to acquire the lesson learned from the medical personnel staffing in Primary Care Clusters of Lampang Provincial Public Health Office by using its secondary data regarding the workload of 60 Lampang Primary Care Clusters.
Result: The results revealed that the staffing guideline of Lampang Provincial Public Health Office Primary Care Clusters included (1) Seamless and smart PCU-NPCU staffing, (2) 2 P Safety or Patient & Personal safety which was the guideline to developing the health service system concerning both service recipients and devoting staff in order to develop valuable system and the residents’ well-being according to the policy of the Ministry of Public Health, (3) arrangement of career path, and (4) good communicating skills reflecting the teamwork among interdisciplinary staff in the Primary Care Clusters.
Conclusion: Lampang Provincial Health Office solved the problem of personnel shortage in Primary Care Cluster by encouraging personnel to perform the duties in a sustainable manner under the support of human resources, budget and resources.
References
กฤษดา แสวงดี. (2558). ศึกษาภาระงานและผลิตภาพของพยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ 12 แห่งในพื้นที่เครือข่ายบริการสุขภาพที่ 2. วารสารวิชาการสาธารณสุข, 24(4): 741-750.
กฤษดา แสวงดี เบญจพร รัชตารมย์ อติญาณ์ ศรเกษตริน รุ่งนภา จันทรากมลนัทธ์ ม่วงยิ้ม ศุทธินีวัฒนกูล, ศรีจันทร์ พลับจั่น และ สุรศักดิ์ สุนทร. (2560). การศึกษาทิศทางการผลิตกำลังคนสาขาสาธารณสุขชุมชน สาขาทันตสาธารณสุข และสาขาเทคนิคเภสัชกรรม ของสถาบันพระบรมราชชนก. วารสารเครือข่ายวิทยาลัยพยาบาลและการสาธารณสุขภาคใต้, 4(3): 119-134.
จุฑามาศ ศิลป์ไพบูลย์พานิช. (2558). ความสัมพันธ์ระหว่างทักษะการติดต่อสื่อสารของผู้บริหารกับประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีมของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 3. การค้นคว้าอิสระ; ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา: มหาวิทยาลัยราชภัฎกาญจนบุรี.
ระยอง บรรจงศิลป์. (2561). การจัดอัตรากำลังบุคลากรทางการพยาบาล ตามความต้องการการพยาบาลของงานผู้ป่วยนอกโรงพยาบาลนครชัยศรี จังหวัดนครปฐม. วารสารแพทย์เขต 4-5; 37(2): 136-146.
สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน). (2560). ยุทธศาสตร์ความปลอดภัยของผู้ป่วยและบุคลากรสาธารณสุข Patient and Personnel Safety (2P Safety) ระยะ 4 ปี (พ.ศ. 2561-2564). 2560. พิมพ์ครั้งที่ 1. นนทบุรี: สถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน).
สำนักสนับสนุนระบบสุขภาพปฐมภูมิสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. [ออนไลน์]. (2561). คู่มือแนวทางการจัดตั้งหน่วยบริการปฐมภูมิและเครือข่ายหน่วยบริการปฐมภูมิตามพระราชบัญญัติระบบสุขภาพปฐมภูมิ พ.ศ. 2562. สำหรับ สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข เข้าถึงได้จาก: http://www.kkpho.go.th/i/index.php/component/attachments/download/7172. [31 พฤษภาคม 2563]. 2562.
สุวัฒน์ วิริยพงษ์สุกิจ. [ออนไลน์]. (2562). ความคืบหน้าและการดำเนินงาน พระราชบัญญัติระบบสุขภาพปฐมภูมิ พ.ศ.2562. เข้าถึงได้จาก: http://www.rh12.moph.go.th/wp-content/uploads/2019/10/6_1-1AA.pdf [31 พฤษภาคม 2563].
อนันต์ชัย อัศวเมฆิน. [ออนไลน์]. (2562). นโยบายลดความแออัด ลดการรอคอย ในโรงพยาบาล แค่รับยาที่ร้านขายยาจริงหรือ?. เข้าถึงได้จาก: : https://www.hfocus.org/content/2019/10/17865 [31 พฤษภาคม 2563].
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
