ปัจจัยการทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่ทีมสโมสรฟุตบอลสมุทรปราการ เอฟซี

บทคัดย่อ

         การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพื่อศึกษาเพื่อศึกษาการทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่ทีมสโมสรฟุตบอลสมุทรปราการ เอฟซี และเพื่อศึกษาปัจจัยการทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่ทีมสโมสรฟุตบอลสมุทรปราการ เอฟซี โดยจําแนกตามเพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อาชีพ รายได้ และสมาชิกทีมสโมสร โดยวิธีการวิจัยแบบเชิงสำรวจและใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูล จากกลุ่มตัวอย่างจํานวน 280 คน นําผลที่ได้มา วิเคราะห์ทางสถิติโดยหาค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน จากการวิจัย เรื่อง ปัจจัยการทำงานเป็นทีมของเจ้าหน้าที่ทีมสโมสรฟุตบอลสมุทรปราการ เอฟซี พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชายมากกว่าเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31 – 40 รองลงมาคือ อายุระหว่าง 21 – 30 ปี มีสถานภาพโสด รองลงมาคือ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษาปริญญาตรี รองลงมา คือ ระดับการศึกษาปริญญาโทหรือสูงกว่า มีรายได้ต่อเดือน 10,001 – 20,000 บาทโดยมีระดับความสำคัญต่อปัจจัยการทำงานเป็นทีมด้านบรรยากาศในการทำงาน พบว่า เจ้าหน้าที่ยอมรับฟังความคิดเห็น และข้อเสนอแนะภายในสโมสร สโมสรมีการสนับสนุนด้านวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆ เพียงพอ และเหมาะสมกับการทำงาน และเจ้าหน้าที่มีการผ่อนคลายบรรยากาศในการทำงาน เสริมสร้างรอยยิ้ม และเสียงหัวเราะให้เกิดขึ้น ผู้วิจัยได้อธิบายตอบข้อสงสัย พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย อายุระหว่าง 31 – 40 ปี สถานภาพโสด ระดับการศึกษาปริญญาตรี รายได้ต่อเดือน 10,001 – 20,000 บาท คะแนนเฉลี่ยมีระดับความสำคัญต่อปัจจัยการทำงานเป็นทีมอยู่ในระดับมาก เมื่อแยกพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ด้านความร่วมมือในการทำงานอยู่ในระดับมาก ด้านภาวะผู้นำอยู่ในระดับมาก ด้านการสื่อสารอยู่ในระดับมาก ด้านการบริหารความขัดแย้งอยู่ในระดับปานกลาง