การพัฒนาตัวบ่งชี้ความสำเร็จการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา
คำสำคัญ:
ตัวบ่งชี้, ระบบทวิภาคี, การศึกษาอาชีวศึกษาบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ พัฒนาตัวบ่งชี้ความสำเร็จการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ตรวจสอบความสอดคล้องของโมเดลตัวบ่งชี้ โดยใช้ระเบียบวิธีการวิจัยแบบผสม (Mixed Method) ดำเนินการวิจัย 3 ระยะคือ ระยะที่ 1 ศึกษาองค์ประกอบตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาโดยศึกษาแนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง และสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 11 คน ระยะที่ 2 สร้างตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาโดยใช้แบบสอบถาม ผู้บริหารและอาจารย์ ในสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ในพื้นที่ภาคตะวันออก โดยมีผู้บริหาร จำนวน 52 คน และอาจารย์ จำนวน 486 คน รวมทั้งสิ้น จำนวน 538 คน ซึ่งเลือกมาโดยการสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบแบ่งชั้น (Stratified Random Sampling) วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์สัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน ระยะที่ 3 การประเมินตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาโดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 8 คน ผลการศึกษาวิจัย พบว่า
- องค์ประกอบตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา ประกอบด้วย 6 ปัจจัย ได้แก่ 1. ครูและบุคลากร 2. ผู้เรียน 3. ทรัพยากร 4. หลักสูตรและการจัดการเรียนการสอน 5. อิทธิพลของกลุ่มอ้างอิง 6. องค์กรหรือสถาบัน และองค์ประกอบย่อยกระบวนการ ประกอบด้วย 1. ด้านความร่วมมือระหว่างสถานศึกษากับสถานประกอบการ 2. ด้านการประชาสัมพันธ์และรับผู้เรียน 3. ด้านการจัดการเรียนการสอนและฝึกอาชีพ 4. ด้านการนิเทศ ติดตามและประเมินผล ส่วนตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี ประกอบด้วย 1. คุณภาพผู้เรียน 2. คุณภาพสถานศึกษา 3. คุณภาพสถานประกอบการ
- ตัวบ่งชี้ความสำเร็จของการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา จำนวน 8 ตัวบ่งชี้
- ความสอดคล้องของโมเดล พบว่าตัวบ่งชี้ความสำเร็จการจัดการศึกษาอาชีวศึกษาระบบทวิภาคีในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์
เอกสารอ้างอิง
นงลักษณ์ วิรัชชัย. (2551). การพัฒนาตัวบ่งชี้การประเมิน การประชุมวิชาการ เปิดขอบฟ้าคุณธรรมจริยธรรม.วันที่ 29 สิงหาคม 2551. โรงแรมแอมบาสเดอร์
เนตรนภา ไวทย์เลิศศักดิ์ ยาบุชิตะ. (2555). ประชมคมอาเซียนกับตลาดแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์, วารสารบริหารธุรกิจ (ฉบับพิเศษครบรอบ 73 ปี ของการสถาปนาคณะฯ), มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, มกราคม 2555. :140-154
ประภาพรรณ รักเลี้ยง. (2556). หลักทฤษฎีและการปฏิบัติการบริหารการศึกษา.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยพิษณุโลก.
มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. (2559). ระเบียบการรับนักศึกษาใหม่. สืบค้นเมื่อวันที่ 30
กันยายน พ.ศ. 2559,.http://www.Admission.kmutnb.ac.th/rabiubkanrubtong 55- all.pdf
ศูนย์อาชีวศึกษาทวิภาคี. (2556). ผลการประชุมสถานศึกษาที่ไม่ผ่านการรับรองมาตรฐานคุณภาพของสถานศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2554-2555. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา.
สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2550). การจัดการศึกษาระบบทวิภาคีหรือระบบฝึกหัด กรณีศึกษาประเทศ สหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมัน สหรัฐอเมริกา อังกฤษ และออสเตรเลีย. กรุงเทพฯ: กระทรวงศึกษาธิการ.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
