การใช้หลักธรรมาภิบาลที่ส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี

บทคัดย่อ

            การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับการใช้หลักธรรมาภิบาลของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ศึกษาระดับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรีและศึกษาความสัมพันธ์ของการใช้หลักธรรมาภิบาล กับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ในด้านการใช้หลักธรรมาภิบาลประกอบด้วย ด้านการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ด้านค่านิยมประชาธิปไตย ด้านประชารัฐและด้านความรับผิดชอบทางการบริหารและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรีประกอบด้วย ด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความพึงพอใจและด้านการทำงานเต็มความสามารถ

            กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ศึกษา คือ บุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี จำนวน 297 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติวิเคราะห์ คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการหาค่าสหสัมพันธ์ (Correlation) โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป

            ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนมากเป็นเพศชาย มีอายุ 36 - 40 ปี และมีระดับการศึกษาปริญญาตรี ระดับการใช้หลักธรรมาภิบาลโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ซึ่งสอดคล้อง กับวัตถุประสงค์ข้อที่ 1 เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนมากมีระดับการใช้หลักธรรมาภิบาลลำดับแรก คือ ด้านการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ รองลงมา คือ ด้านค่านิยมประชาธิปไตย ด้านความรับผิดชอบทางการบริหารและลำดับท้ายสุด คือ ด้านประชารัฐ ตามลำดับ ระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงานโดยภาพรวมนั้นอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกเป็นรายข้อพบว่า ด้านที่มีระดับประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ลำดับแรกคือ ด้านการบรรลุเป้าหมาย รองลงมาคือ ด้านความพึงพอใจและลำดับท้ายสุด ด้านการทำงานเต็มความสามารถ ตามลำดับ การทดสอบสมมติฐานการศึกษา ด้วยการหาค่าความสัมพันธ์ของการใช้หลักธรรมาภิบาลกับ ประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี พบว่า การใช้หลักธรรมาภิบาล ในภาพรวมส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ใน 3 ด้าน ได้แก่ ด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความพึงพอใจและด้านการทำงานเต็มความสามารถเมื่อพิจารณาจำแนกการใช้หลักธรรมาภิบาล จะพบว่า การใช้หลักธรรมาภิบาลด้านการบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่ ส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ใน 2 ด้าน ได้แก่ ด้านการบรรลุเป้าหมายและด้านการทำงานเต็มความสามารถ และการใช้หลักธรรมาภิบาลด้านค่านิยมประชาธิปไตย ส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน ของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ในด้าน ความพึงพอใจ นอกจากนี้ การใช้หลักธรรมาภิบาลด้านประชารัฐจะส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ในด้าน ความพึงพอใจและการใช้หลักธรรมาภิบาลด้านความรับผิดชอบทางการบริหารจะส่งเสริมประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากร ส่เทศบาลนครปากเกร็ด อำเภอปากเกร็ด จังหวัดนนทบุรี ในด้านการทำงานเต็มความสามารถ