หลักการใช้อำนาจตามกฎหมายโดยสุจริต
คำสำคัญ:
การใช้อำนาจ, กฎหมาย, โดยสุจริตบทคัดย่อ
บทความนี้ ได้กล่าวถึงการใช้อำนาจตามกฎหมายโดยสุจริตของผู้มีอำนาจในทางปกครองของผู้บังคับ บัญชา ซึ่งมักจะถูกมองว่าได้กระทำไปเพื่อผลประโยชน์ของตนเองหรือพวกพ้องขาดหลักธรรมาภิบาลหรือแม้แต่เป็นการกระทำที่ละเมิดต่อกฎหมาย ซึ่งกฎหมายได้ให้อำนาจแก่ฝ่ายปกครองแต่ละฉบับล้วนแล้วแต่ได้กำหนดแนวทางการใช้อำนาจของฝ่ายปกครองไว้ 2 ประการ กล่าวคืออำนาจผูกพันและอำนาจดุลพินิจ ซึ่งแต่ละอำนาจมีความแตกต่างกัน โดยอำนาจผูกพันจะกำหนดบังคับไว้ให้ฝ่ายปกครอง ผู้ที่มีอำนาจว่าจะต้องกระทำการหรือไม่กระทำการหรืองดเว้นการกระทำ และอำนาจดุลพินิจเป็นอำนาจที่ฝ่ายปกครองสามารถเลือกตัดสินใจใช้อำนาจบนพื้นฐานของข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายที่ครบถ้วนถูกต้อง ซึ่งในการใช้อำนาจทั้งสองประการนี้ ไม่ว่าจะเป็นการออกหลักเกณฑ์ของฝ่ายปกครอง การตีความกฎหมายปกครอง รวมไปถึงการออกคำสั่งทางปกครอง จะต้องกระทำภายใต้หลักแห่งความสุจริตเท่านั้น
เอกสารอ้างอิง
ทิพาวดี เมฆสวรรค์. (2543). สามประสานในการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. นานาสาระจากรวมพลังเพื่อการสร้างระบบบริหารกิจการบ้านเมืองและสังคมที่ดี. นนทบุรี:
ธานินทร์ กรัยวิเชียร.(2543). ปาฐกถาเฉลิมพระเกียรติ. หจก.จิรรัชการพิมพ์, กรุงเทพมหานคร.วรเจตน์ ภาคีรัตน์. (2554). กฎหมายวิธีปฏิบัติราชการทางปกครองสำหรับองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น. กรุงเทพฯ : สถาบันพระปกเกล้า.
วรพจน์ วิศรุตพิชญ์.(2540).การควบคุมการใช้อำนาจดุลพินิจทางปกครองโดยองค์กรตุลาการ. ใน ข้อความคิด และหลักการพื้นฐานในกฎหมายมหาชน รวมบทความบางเรื่องเกี่ยวกับกฎหมายปกครองและกฎหมายรัฐธรรมนูญ .กรุงเทพมหานคร : สำนักพิมพ์นิติธรรม.
หยุด แสงอุทัย.(2542). ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับกฎหมายทั่วไป.พิมพ์ครั้งที่ 14. กรุงเทพฯ : ประกายพรึก.(2554)
Beatsan, Jack and Friedmann, Daniel. (1965). Good Faith and Fault in Contract Law. New Tork : Morgan.
David Foulkes, Administrative Law, 5th ed. ,London: Butterworth’s, pp. 58-59.
Department for Transport, Local Government and the Regions, Your Region, Your Choice: Revitalising the English Regions (2002).
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
