แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่า : สถานการณ์และคุณภาพชีวิตด้านรายได้ กรณีศึกษาจังหวัดนครศรีธรรมราช
คำสำคัญ:
คุณภาพชีวิตด้านรายได้, แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าบทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) สถานการณ์ด้านรายได้ของแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในจังหวัดนครศรีธรรมราช และ (2) คุณภาพชีวิตด้านรายได้ของแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในจังหวัดนครศรีธรรมราช ศึกษาแบบผสานวิธี โดยเชิงคุณภาพสัมภาษณ์เชิงลึกแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่า เพื่อนแรงงานคนไทย ผู้ประกอบการ และเจ้าหน้าที่ภาครัฐ รวมทั้งสิ้น 21 คน เลือกแบบเจาะจงวิเคราะห์ข้อมูลโดยพรรณนาวิเคราะห์ และเชิงปริมาณมีประชากรและกลุ่มตัวอย่างได้แก่ แรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่า จำนวน 350 คน ใช้แบบสอบถามวิเคราะห์ข้อมูลโดยโปรแกรมสำเร็จรูปหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการศึกษาพบว่า (1) สถานการณ์ด้านรายได้ของแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในจังหวัดนครศรีธรรมราช ซึ่งแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่ามีรายได้จากการทำงานเป็นแรงงานรับจ้างรายวัน รายได้จากการทำงานนอกเวลา (OT) รายได้พิเศษจากการรับจ้างทั่วไป เช่น รับจ้างแทงปาล์ม รับจ้างทำความสะอาดบ้าน และรายได้จากการค้าขาย โดยการเปิดร้านของชำเล็ก ๆ เพื่อขายทานาคา หมาก กล้วยไม้ พืชผัก ปลาในท้องถิ่น ทั้งยังมีการคัดแยกขยะเพื่อขาย เป็นการหารายได้เพื่อเป็นหลักประกันทางการเงิน เพื่ออนาคตของตนเองและครอบครัวในอนาคต เช่น ส่งให้พ่อแม่ สร้างบ้าน ซื้อที่ดิน ซื้อสวนยาง หรือเพื่อใช้ในยามที่จำเป็น และ (2) คุณภาพชีวิตด้านรายได้ของแรงงานข้ามชาติสัญชาติพม่าในจังหวัดนครศรีธรรมราช อยู่ในระดับปานกลาง (x̄ เท่ากับ 3.44, S.D. เท่ากับ 0.72)
เอกสารอ้างอิง
เดโช แขน้ำแก้ว. (2562). แรงงานพม่า: คุณภาพชีวิตและสร้างความหมายใหม่ในจังหวัดนครศรีธรรมราช. นครศรีธรรมราช: คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
ภัคสิริ แอนิหน. (2561). แรงงานข้ามชาติ: การบริหารและการจัดการในประเทศไทย. วารสารศิลปการจัดการ, 2(2), 117-132.
วีระ เภียบ และศิวัช ศรีโภคางกุล. (2560). สถานการณ์และความเหลื่อมล้าด้านคุณภาพชีวิตของแรงงานข้ามชาติชาวกัมพูชาในเขตจังหวัดสระแก้ว. Veridian E-Journal,Silpakorn University (ฉบับภาษาไทย มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ), 10(2), 189-204.
ศิริรัตน์ เจนศิริศักดิ์. (2562). การวางแผนภาษีที่ใช้สําหรับผู้สูงอายุ. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 10 (2), 91-116.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2551). พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551.สืบค้นเมื่อ 25 กรกฎาคม 2563. จาก http://web.krisdika.go.th/data/law/law2/%A149/%A149-20-2551-a0001.pdf.
สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครศรีธรรมราช. (2561). บทสรุปผู้บริหารเกี่ยวกับสถานการณ์ด้านแรงงานในจังหวัดนครศรีธรรมราช. นครศรีธรรมราช: สำนักงานนครศรีธรรมราช.
สุทธิพร บุญมาก. (2560). ระเบียบวิธีวิจัยทางสังคมศาสตร์. สงขลา : คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยทักษิณ.
สุรัชนี เคนสุโพธิ์. (2560). การศึกษาสภาพการจ้างงาน ปัจจัยจูงใจส่งเสริม และกระบวนการเข้าสู่การจ้างงานแรงงานข้ามชาติของภาคธุรกิจอุตสาหกรรมการผลิตและบริการ ในจังหวัดอุดรธานีและหนองคาย. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 8(พิเศษ), 36-58.
Cochran, W.G. (1997). Sampling Techniques. New York : John Wiley & sons.
Kanchanadit, B. (2017). Determination of rules for bringing foreigners to work with employers in Thailand. Bangkok : Editorial of Prachatai Department.
Phromkaeo, Y. et al. (2018). Communication for Preparing Elderly to Aging Society, A Case Study of Pawong Sub-district, Muang District, Songkhla Province. The17th National Conference and The 1st International Conference, (pp.385-391). January 28-31, 2018. Ayutthaya : Mahachulalongkornrajavidyalaya University.
Ritchie, J. and Lewis, J. (2003). Qualitative Research Practice. London : Sage.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
