การอบรมออนไลน์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

บทคัดย่อ

           การอบรมออนไลน์ในปัจจุบันเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการพัฒนาองค์ความรู้ในการพัฒนาประเทศ การศึกษาถือว่าเป็นส่วนที่มีความสำคัญอย่างมากเนื่องจากปัจจัยสำคัญของการ พัฒนาประเทศคือคุณภาพของคน และการศึกษาเป็นกระบวนการพัฒนาคน ดังนั้น การจัดการศึกษาให้มี คุณภาพสามารถพัฒนาคนในประเทศให้เป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์ สมดุลทั้งสติปัญญา จิตใจ ร่างกาย และสังคมเป็นผู้ มีความรู้ความสามารถ ใฝ่รู้ ใฝ่เรียนตลอดชีวิต มีคุณธรรม จริยธรรม ย่อมเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างสรรค์ ความเจริญก้าวหน้าของประเทศในทุกด้านโดยทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับการฝึกหัดทั้งนี้อาจจะอยู่ในรูปแบบคอมพิวเตอร์ช่วยการฝึกอบรม (Computer Based Training : CBT) และการใช้เว็บเพื่อการฝึกอบรม (Web Based Training : WBT) หรือการเรียนการสอนทางไกลผ่านดาวเทียมก็ได้

             การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ถือเป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดขั้นตอนหนึ่งในการบริหารการพัฒนาทรัพยากรมีผลอย่างมากต่อความสำเร็จขององค์กรสมัยใหม่ซึ่งมีแนวโน้มในการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีชั้นสูงและมีแนวโน้มที่จะเป็นองค์กรขนาดใหญ่  การดำเนินการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรของทางปฏิบัตินั้นควรจะเริ่มตั้งแต่เมื่อพนักงานเหล่านั้นเริ่มเข้ามาทำงาน

คอมพิวเตอร์ช่วยฝึกอบรม และการฝึกอบรมแบบสื่อประสม (Multimedia-Based Training) โดยมีการนำเว็บและอินเทอร์เน็ตมาใช้เป็นเครื่องมือในการเรียนการฝึกอบรม  เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรมโดยการบูรณาการเป้าหมายขององค์การและความต้องการของบุคคลให้สอดรับกัน เพราะฉะนั้นการจัดการเรียนรู้เพื่อพัฒนาคนโดยวิธีการฝึกอบรมออนไลน์หรือผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ตจึงมีความน่าสนใจในยุค 4.0 นี้ เพราะฉะนั้นบทความนี้จึงมุ่งศึกษาการอบรมออนไลน์และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยนำไปสู่การสรุปแนวคิดการอบรมออนไลน์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์