โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ในกรุงเทพมหานคร
คำสำคัญ:
ความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม, สภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร,, ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์, การบริหารจัดการบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร 2) เพื่อตรวจสอบโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของความสำเร็จธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก ผู้ประกอบการธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร จำนวน 320 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์สมการเชิงโครงสร้าง ผลการศึกษาพบว่า 1) ความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยเรียงจากค่าเฉลี่ยมากไปหาน้อยได้แก่ ด้านการเงิน ด้านผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มีด้านกระบวนการจัดการภายใน และด้านการเรียนรู้และเติบโต ตามลำดับ 2) การวิเคราะห์สมการเชิงโครงสร้างพบว่า สภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ และการบริหารจัดการองค์กรส่งผลทางตรงต่อความสำเร็จของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกรุงเทพมหานคร 3) สภาพแวดล้อมภายในภายนอกองค์กร และการบริหารจัดการองค์กรส่งผลทางตรงต่อภาวะผู้เชิงนำเชิงกลยุทธ์ และ 4) สภาพแวดล้อมภายในองค์กรส่งผลทางตรงต่อการบริหารจัดการองค์กร
เอกสารอ้างอิง
กาญจนา อินทรักษณ์. (2555). ทฤษฎีองค์การ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ชินณิชา วงศ์สวัสดิ์. (2562). โมเดลสมการโครงสร้างของปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของธุรกิจแฟรนไซส์โทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศไทย.
วารสารพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหาร ลาดกระบัง, 15(2).
นิภาภรณ์ จงวุฒิเวศย์. (2563). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการดำเนินงานของธุรกิจชุมชนในเขตอำเภอเมือง จังหวัดร้อยเอ็ด.
วารสารมหาวิทยาลัยมหาสารคาม, 4(2), 103-111.
ปรัชญา เหินสว่าง. (2562). ปัจจัยความสำเร้๗ของการประกอบธุรกิจร้านอาหารไทยในประเทศสหรัฐอเมริกา.
journal of Administrative and Management innovation, 8(3), 106 - 115.
สมใจ ลักษณะ. (2553). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
สมยศ นาวีการ. (2558). การบริหารและพฤติกรรมองค์กร. In. กรุงเทพฯ: บริษัท สำนักพิมพ์บรรณกิจ 1991 จำกัด.
สำนักส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2564). รายงานสถานการณ์ SMEs ปี 2563. Retrieved from https://www.sme.go.th/download.
Alfoqahaa, S. (2018). Critical success factors of small and medium-sized enterprises in Palestine. Journal of research in marketing and entrepreneurship.
Boal, K., and Hooijberg, R. (2001). Strategic Leadership Research: Moving on. Leadership Quarterly, 11(2), 515-549.
Cope, k. (2012). Seeing the Big Picture: Business Acumen to BuildYour Credibility, Career, and Company. Austin, Texas: Greenleaf Book Group Press.
Eriksson, J., and Li, M. (2012). Success factors of entrepreneurial small and medium sized enterprises in the Gnosjö municipality. Academy of Management Excutive, 1(13), 43 -57.
Gunaratne, K. A. (2008). Conceptualising a model to promote" post start-up" small business growth in Sri Lanka. Journal of Contingencies and Crisis Management, 27(2), 130-144.
Kaplan, and Norton. (1992). The Balance Scorecared: Translating Strategies into Action. Boston: Harvard Business School Press.
Khan, K., Turner, J. R., and Maqsood, T. (2013). Factors that influence the success of public sector projects in Pakistan. Paper presented at the
Proceedings of IRNOP 2013 Conference
Kine, R. B. (2005). Principle and Practice of Structual equation modeling. NewYork: The Guilford Press.
Soomro, B. A., Shah, N., and Mangi, S. (2019). Factors affecting the entrepreneurial leadership in small-and medium-sized enterprises (SMEs) of Pakistan: An empirical evidence. World Journal of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development.
Strielkowski, Krejci and Cabelkova. (2015). Factors that influence the success of small and medium enterprises in ICT: a case study from the Czech Republic. Business: Theory and Practice, 16(3), 304-315.
Robbin, and Coulter. (1996). Managenth. New Jersey: Prentice-Hall.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
