การบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใส และความรับผิดชอบของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่

ผู้แต่ง

  • พัชราพรรณ กาศวิลาศ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • เกริกเกียรติ รสหอมภิวัฒน์ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • วิเชียร ศรีพระจันทร์ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • สามารถ ชื่นเมือง สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • สุภัสรา บุญเรือง สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค

คำสำคัญ:

การบริหารการศึกษา, ความโปร่งใส, ความรับผิดชอบ, ศูนย์การศึกษาพิเศษ

บทคัดย่อ

           งานวิจัยเรื่องการบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใส และความรับผิดชอบ ของศูนย์การศึกษาพิเศษประจำจังหวัดแพร่  มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่ และเพื่อเปรียบเทียบการบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใส และความรับผิดชอบของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่ตามสถานภาพของบุคลากร   ประชากรที่ใช้ในการวิจัยเชิงปริมาณครั้งนี้ได้แก่บุคลากรศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่ จำนวน48 คน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

            ผลการวิจัยพบว่า การบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่ ด้านการบริหารงานด้วยความโปร่งใส โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากเมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านงานแผนงานและงบประมาณมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมากด้านงานบุคคลมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ตามลำดับ และพบว่าการบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใสและความรับผิดชอบของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่ ด้านการบริหารงานด้วยความรับผิดชอบ ในภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก  เมื่อพิจารณารายด้านพบว่า ด้านงานวิชาการอยู่ในระดับมาก ด้านงานบริหารทั่วไปอยู่ในระดับมากตามลำดับ

การเปรียบเทียบการการดำเนินงานการบริหารการศึกษาด้วยความโปร่งใสและความรับผิดชอบ ของศูนย์การศึกษาพิเศษ ประจำจังหวัดแพร่  ตามข้อมูลพื้นฐานสถานภาพของบุคลากร ได้แก่ ผู้บริหารครูผู้สอน พี่เลี้ยงเด็กพิการ และนักการภารโรง พบว่ามีความคิดเห็นแตกต่างกัน

เอกสารอ้างอิง

จีรพรรณ จันทร์วิเชียร. (2559). เอกสารประกอบการสอนวิชา นวตักรรมการจัดการ.กรุงเทพฯ: สถาบันรัชต์ภาคย์.

ฐปนรรฆ์ มาลี และ ผดุง พรมมูล.(2561). การบริหารงานทั่วไปของโรงเรียน สังกัด

กรุงเทพมหานคร เขตบางพลัด.บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยสวนดุสิต.

ธวัช ภูษิตโภไคย.(2550).ความโปร่งใสจะเป็นจริงได้อย่างไร. ค้นเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2561

จาก .www.theiiat.or.th/Knowledge

นิภา รักษา. (2545). การศึกษาความสัมพันธ์ระหวางทักษะการบริหารงานกับการบริหารงาน

วิชาการของผูบริหารโรงเรียนมัธยมศึกษา สังกัดกรมสามัญศึกษา. วิทยานิพนธ ค.ม.

(การบริหารการศึกษา). บุรีรัมย์, บัณฑิตวทยาลัย สถาบันราชภัฏบุรีรัมย์

บวรศักดิ์ อุวรรณโณ.(2542).การสร้างธรรมาภิบาลในสังคมไทย.กรุงเทพมหานคร, วิญญูชน

บุญอยู่ ขอพรประเสริฐ. (2557). แนวทางการพัฒนามาตรฐานความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ.

วารสารวิทยาการจัดการ, ปีที่ 28 ฉบับที่ 1 มกราคม - มิถุนายน 2554.

ปัญญา ฉายะจินดาวงศ์และรัชนีภู่ตระกูล. ธรรมาภิบาล(Good Governance) กับสังคมไทย.

กรุงเทพมหานคร: บพิธการพิมพ์, 2549.

ประเสริฐ เสาร์แดน. (2560).การบริหารงานตามหลักความโปร่งใสขององค์การบริหารส่วนตำบลร่องกาศ อำเภอสูงเม่น จังหวัดแพร่. รัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฎลำปาง

สมประสงค์ บูรพัฒน์. (2550).การศึกษาความต้องการมีส่วนร่วมของผู้ปกครองในการจัดการศึกษาของโรงเรียนบริษัทไทยกสิกรสงเคราะห์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาชลบุรี เขต 3. บริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย. มหาวิทยาลัยบูรพา.

อานันท์ ปันยารชุน. (2542). มุมมองนายของนา+ยอานันท์. กรุงเทพฯ : มติชน

อภิชาต เอี่ยมตาล และคณะ (2556).สภาพการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลของผู้บริหารสถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพิษณุโลก เขต 2, ค้นเมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2562,จาก Available: http://www.takuapacity.go.th./work%207.htm

อรทัย ศิริลักษณ์. (2552).การศึกษาสภาพจริงและความคาดหวังของผู้ปกครองที่มีต่อการจัดการศึกษาของศูนย์การศึกษาพิเศษ เขตการศึกษา 12 จังหวัดชลบุรี. งานนิพนธ์ การศึกษามหาบัณฑิต คณะศึกษาศาสตร์, มหาวิทยาลัยบูรพา.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-11-24

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย