ปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหาจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร

ผู้แต่ง

  • วิรัลพัชร คำผุย หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต* บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยปทุมธานี
  • ภมร ขันธะหัตถ์ หลักสูตรปริญญารัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยปทุมธานี
  • อธิพงศ์ เพชรสุทธิ์ Doctor of Public Administration, Patumthani University

คำสำคัญ:

สมรรถนะองค์การ, การพัฒนาคุณภาพ, การบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐ

บทคัดย่อ

          การวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะองค์การและการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร 2)เพื่อศึกษาปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการของโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน ประชากรในการวิจัยครั้งนี้ เป็นข้าราชการ พนักงาน ของโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร ทั้งหมด 17 แห่งจำนวน 350 คน ซึ่งขนาดกลุ่มตัวอย่างได้มาจากการแทนค่าสูตรของ Taro Yamane ได้ใช้วิธีการวิเคราะห์สถิติด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป ทำการวิเคราะห์ข้อมูลดังนี้สถิติพรรณนา (Descriptive Statistics) ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) และการวิจัยเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนครจำนวน 15 คน
           ผลการวิจัยพบว่า ระดับความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีต่อปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้และสถานที่ ด้านการจูงใจ ด้านงบประมาณ ด้านโครงสร้างองค์กร ด้านภาวะผู้นำ ด้านการมีส่วนร่วม ด้านการทำงานเป็นทีม และด้านความผูกพันและการยอมรับ การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ โรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร โดยรวมอยู่ในในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน คือ ด้านการนำองค์กร ด้านผลลัพธ์การดำเนินการ ด้านการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ ด้านการวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ ด้านการจัดการกระบวนการด้านการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล และด้านการให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เอกสารอ้างอิง

กรมอนามัย (2550).คู่มือการพัฒนาคุณภาพระบบบริการอนามัยสิ่งแวดล้อม. กระทรวงสาธารณะสุข

กฤษณา สว่างแสง (2542).ความต้องการการใช้ทรัพยากรท้องถิ่นในการบริหารงานวิชาการ ในโรงเรียน มัธยมสังกัดกรมสามัญศึกษา จังหวัดปทุมธานี.วิทยานิพนธ์ ศษ.ม.กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.

ฉัตรา โพธิ์พุ่ม (2557).ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน), ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์,วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

วรเดช จันทรศร.(2527). รัฐประศาสนศาสตร์ ทฤษฎีและการประยุกต์. ( พิมพ์ครั้งที่ 6), กรุงเทพฯ : หจก. สหายบล็อกและการพิมพ์.

เชิดชู อริยศรีวัฒนา.(2554).ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพการให้บริการ และความจงรักภักดีของ ผู้ใช้บริการโรงพยาบาลโดยมีความพึงพอใจเป็นตัวแปรส่งผ่าน:กรณีศึกษา แผนกผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลภาคเอกชนและโรงพยาบาลภาครัฐบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี. บริหารธุรกิจ มหาบัณฑิตสาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา

สุชาติ พรหมขัติแก้ว. และคณะ (2556).นโยบายแรงงานต่างด้าว : ความสมดุลระหว่างความมั่นคง เศรษฐกิจและสิทธิมนุษยชน : กรณีความคิดเห็นของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรเอกชน (NGOs) รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์, ศูนย์วิจัยและพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,

Lee Cronbach, (1974). Essential of psychological testing. 3rd ed. (New York : Harper and Row Publishers.

Taro Yamane, (1973). Statistics: an introductory analysis.New York: Harper. & Row.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2021-06-04

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย