ปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหาจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร
คำสำคัญ:
สมรรถนะองค์การ, การพัฒนาคุณภาพ, การบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐบทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะองค์การและการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร 2)เพื่อศึกษาปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการของโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร เป็นการวิจัยแบบผสมผสาน ประชากรในการวิจัยครั้งนี้ เป็นข้าราชการ พนักงาน ของโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร ทั้งหมด 17 แห่งจำนวน 350 คน ซึ่งขนาดกลุ่มตัวอย่างได้มาจากการแทนค่าสูตรของ Taro Yamane ได้ใช้วิธีการวิเคราะห์สถิติด้วยเครื่องคอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป ทำการวิเคราะห์ข้อมูลดังนี้สถิติพรรณนา (Descriptive Statistics) ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว การวิเคราะห์ความถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis) และการวิจัยเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนครจำนวน 15 คน
ผลการวิจัยพบว่า ระดับความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามที่มีต่อปัจจัยด้านสมรรถนะองค์การที่มีผลต่อการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการโรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร โดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้และสถานที่ ด้านการจูงใจ ด้านงบประมาณ ด้านโครงสร้างองค์กร ด้านภาวะผู้นำ ด้านการมีส่วนร่วม ด้านการทำงานเป็นทีม และด้านความผูกพันและการยอมรับ การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการ โรงพยาบาลภาครัฐในเขตจังหวัดสกลนคร โดยรวมอยู่ในในระดับมาก เมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน คือ ด้านการนำองค์กร ด้านผลลัพธ์การดำเนินการ ด้านการวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ ด้านการวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ ด้านการจัดการกระบวนการด้านการมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล และด้านการให้ความสำคัญกับผู้รับบริการ/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
เอกสารอ้างอิง
กรมอนามัย (2550).คู่มือการพัฒนาคุณภาพระบบบริการอนามัยสิ่งแวดล้อม. กระทรวงสาธารณะสุข
กฤษณา สว่างแสง (2542).ความต้องการการใช้ทรัพยากรท้องถิ่นในการบริหารงานวิชาการ ในโรงเรียน มัธยมสังกัดกรมสามัญศึกษา จังหวัดปทุมธานี.วิทยานิพนธ์ ศษ.ม.กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ฉัตรา โพธิ์พุ่ม (2557).ปัจจัยที่ส่งผลต่อการบริหารงานของโรงพยาบาลบ้านแพ้ว (องค์การมหาชน), ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์,วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
วรเดช จันทรศร.(2527). รัฐประศาสนศาสตร์ ทฤษฎีและการประยุกต์. ( พิมพ์ครั้งที่ 6), กรุงเทพฯ : หจก. สหายบล็อกและการพิมพ์.
เชิดชู อริยศรีวัฒนา.(2554).ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพการให้บริการ และความจงรักภักดีของ ผู้ใช้บริการโรงพยาบาลโดยมีความพึงพอใจเป็นตัวแปรส่งผ่าน:กรณีศึกษา แผนกผู้ป่วยนอก โรงพยาบาลภาคเอกชนและโรงพยาบาลภาครัฐบาลแห่งหนึ่งในจังหวัดชลบุรี. บริหารธุรกิจ มหาบัณฑิตสาขาวิชาบริหารธุรกิจ สำหรับผู้บริหารวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ มหาวิทยาลัยบูรพา
สุชาติ พรหมขัติแก้ว. และคณะ (2556).นโยบายแรงงานต่างด้าว : ความสมดุลระหว่างความมั่นคง เศรษฐกิจและสิทธิมนุษยชน : กรณีความคิดเห็นของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรเอกชน (NGOs) รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์, ศูนย์วิจัยและพัฒนาเศรษฐกิจชุมชน คณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่,
Lee Cronbach, (1974). Essential of psychological testing. 3rd ed. (New York : Harper and Row Publishers.
Taro Yamane, (1973). Statistics: an introductory analysis.New York: Harper. & Row.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2022 สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
