การมุ่งสู่การเป็นอบต.ต้นแบบที่มีการบริหารจัดการที่โปร่งใส

บทคัดย่อ

บทความเรื่อง “มุ่งสู่ อบต. ต้นแบบที่มีการบริหารจัดการที่ดีโปร่งใส” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแนวทางการพัฒนาองค์การบริหารส่วนตำบล (อบต.) ให้เป็นองค์กรต้นแบบที่มีการบริหารจัดการโปร่งใส ตามหลักธรรมาภิบาล ซึ่งจะนำไปสู่ความเชื่อมั่นของประชาชนในการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการบริการสาธารณะอบต. ต้นแบบที่มีการบริหารจัดการโปร่งใส หมายถึง อบต. ที่แสดงถึงคุณภาพการบริหารจัดการและการทำงานที่โปร่งใส โดยมีการประเมินจากหลายด้าน อาทิ นโยบายและการวางแผน การเปิดเผยข้อมูลข่าวสาร การบริหารงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารงานบุคคล และการให้บริการสาธารณะที่มีคุณภาพ ซึ่งล้วนมีเป้าหมายเพื่อให้ประชาชนเชื่อมั่นและเข้ามามีส่วนร่วมตรวจสอบการทำงานของ อบต.

ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อการพัฒนา อบต. ต้นแบบที่มีการบริหารจัดการโปร่งใส ได้แก่ 1.การมีส่วนร่วมของประชาชน: การให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการตัดสินใจและการดำเนินงานจะช่วยให้เกิดความเข้าใจและยอมรับในนโยบายของอบต. 2.การบริหารจัดการที่โปร่งใส: การจัดทำงบประมาณที่ชัดเจน การเปิดเผยข้อมูลการใช้จ่าย และการมีระบบตรวจสอบที่เข้มงวด สร้างความเชื่อมั่นให้ประชาชน 3.การพัฒนาทรัพยากรบุคคล: การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะที่จำเป็น ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการ 4.การนำเทคโนโลยีมาใช้: การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการ ช่วยให้การทำงานรวดเร็ว แม่นยำ และโปร่งใส 5.การสร้างเครือข่ายความร่วมมือ: การสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และองค์กรภาคประชาสังคม จะช่วยเพิ่มศักยภาพในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาชุมชน