<b>การพัฒนาตัวชี้วัดความสำเร็จด้านการส่งเสริมอาชีพขององค์กรชุมชน </b><br>Success Indicators Development for Career Promotion of Community Organization

บทคัดย่อ

Abstract

The objectives of this study are to present the information concerning community organization for career promotion, which exists within the diversities of economic, social and political dimensions in this country; and to understand basic concepts and mobilization of community organization for career promotion in Thailand. The main target population includes 11 community organizations for career promotion in Prachuab Khiri Khan province selected through purposive sampling. The minor target population includes 15 community organizations for career promotion across the country, also selected through purposive sampling. The interview schedule was used for collecting data concerning extension and development for community organization for career promotion. The result of the study concludes that community organization for career promotion in Thailand can be divided into 3 categories based on economic mobilization: community organization for career promotion that is mobilized by capitalistic economic system, by intermediate economic system, and by community economic system. Moreover, from the result of this study, the analysis shows that there are 3 types of indicators of community organization for career promotion: firstly, the 10 indicators based on the historical, dynamic change, and organizational culture criteria, secondly, the 12 indicators based on the production and marketing criteria, and thirdly, the 9 indicators based on the socio-cultural relation criteria. The proposed indicators help to identify the types of community organization for career promotion. 

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยในครั้งนี้มุง่ ที่จะนำเสนอขอ้ มูลของ องคก์ รชุมชนดา้ นการสง่ เสริมอาชีพที่ดำรงอยูท่ า่ มกลาง ความแตกต่างในด้านเศรษฐกิจ สังคมและการเมือง ภายในประเทศ เพื่อให้เข้าใจพื้นฐานแนวคิดและแนวทาง การขับเคลื่อนขององค์กรชุมชนด้านการส่งเสริมอาชีพ ในประเทศไทยโดยมีพื้นที่เป้าหมายหลักคือ องค์กร ชุมชนด้านการส่งเสริมอาชีพในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ซึ่งได้จากการคัดเลือกแบบเจาะจงจำนวน 11 องค์กร และเป้าหมายรองคือ องค์กรชุมชนด้านการส่งเสริม อาชีพที่มีอยูทั่วประเทศไดจ้ ากการคัดเลือกแบบเจาะจง จำนวน 15 องคก์ รและสัมภาษณผ์ ูที้่มีหนา้ ที่เกี่ยวขอ้ งกับ งานการส่งเสริมและพัฒนาองค์กรชุมชนด้านการส่งเสริม อาชีพ จากผลการวิจัยสามารถสรุปได้ว่าองค์กรชุมชน ด้านการส่งเสริมอาชีพในประเทศไทยสามารถแบ่งออก ได้เป็น 3 รูปแบบตามการขับเคลื่อนด้วยระบบเศรษฐกิจ คือ องค์กรชุมชนด้านการส่งเสริมอาชีพที่ขับเคลื่อน ด้วยระบบเศรษฐกิจทุนนิยม องค์กรชุมชนด้าน การส่งเสริมอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยระบบเศรษฐกิจ ชุมชนและองค์กรชุมชนด้านการส่งเสริมอาชีพที่ ขับเคลื่อนด้วยระบบเศรษฐกิจสายกลางและจากผลการ วิจัยสามารถสังเคราะห์เป็นตัวบ่งชี้ประเภทขององค์กร ชุมชนด้านส่งเสริมอาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยระบบ เศรษฐกิจที่แตกต่างกันทั้ง 3 แบบได้ ตัวบ่งชี้ที่ได้ใช้ เกณฑ์ด้านประวัติศาสตร์ พลวัตการเปลี่ยนแปลงและ วัฒนธรรมองค์กรซึ่งมีตัวบ่งชี้ทั้งหมด 10 ตัว ตัวบ่งชี้ ในเกณฑ์ด้านการผลิตและการตลาดขององค์กรชุมชน ด้านส่งเสริมอาชีพซึ่งมีตัวบ่งชี้ทั้งหมด 12 ตัว ตัวบ่งชี้ ในเกณฑ์ด้านความสัมพันธ์ทางสังคมและวัฒนธรรมซึ่ง มีตัวบ่งชี้ทั้งหมด 9 ตัวตัวบ่งชี้ที่สังเคราะห์ได้จะสามารถ นำไปใช้แยกแยะประเภทขององค์กรชุมชนด้านส่งเสริม อาชีพที่ขับเคลื่อนด้วยระบบเศรษฐกิจที่แตกต่างกัน ทั้ง 3 แบบได้