Improvement in Accessibility to Professional Development Welfare of Persons with Disabilities by Social Network: A Case Study of the Association of the Blind and Persons with Disabilities, Roi-Et Province

Authors

  • Weerachai Arsarin Master of Public Administration, College of Local Administration, Khon Kaen University
  • Ajirapa Pienkhuntod Lecturer, College of Local Administration, Khon Kaen University

Keywords:

social welfare, professional development, persons with disabilities, association, partnerships

Abstract

                This research held a research question that how did the Association of the Blind and Persons with Disabilities improve the professional development of persons with disabilities in Roi-Et province? This research used in-depth interview to gather information from representatives from the Association of the Blind and Disability person Roi-Et province, local government officials from the Nonchaisri sub-district, Ponthong district, Roi-Et province, officials from the Social Development and Human Security Office, Roi-Et province, and officials from the Department of Skill Development, Roi-Et province. The gathered information then was analyzed along with information from secondary research and documents.

                The results found that the Association of the Blind and Persons with Disabilities helped improved the professional development of persons with disabilities in Roi-Et province. Persons with disabilities could access to professional development via the association’s programs. The association had 2 main roles, which were creating of database of persons with disabilities and following up and looking out for benefits of persons with disabilities disability person in Roi-Et province. Moreover, with the association’s assistance, the persons with disabilities could: 1) access to funding of 50,000 bath per year for skill development trainings from 3 government departments (the Social Development and Human Security, Skill Development, and the local government of Nonchaisri sub-district, Ponthong district, Roi-Et province; and 2) access to loans without interests (for 5 years) from the Career Development for Persons with Disabilities Fund for a career setup, which was coordinated by the association to ensure that the loans used for career advancement and better earning of persons with disabilities.

References

จิตติมา คิ้มสุขศรี. (2550). องค์กรทางสังคมและการฟื้นฟูสมรรถภาพ ด้านอาชีพคนพิการ: กรณีศึกษาศูนย์ฟื้นฟูอาชีพคนพิการพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, กรุงเทพฯ.

ระพีพรรณ คำหอม. (2549). สวัสดิการสังคมกับสังคมไทย (Social Welfare in Thai Society) (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: บริษัท พริกหวานกราฟฟิคจำกัด.

วิจารณ์ พานิช. (2555). “องค์การแห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้”. เอกสารสรุปการบรรยายในหลักสูตรการบริหารงานภาครัฐและกฎหมายมหาชน รุ่นที่ 1 สถาบันพระปกเกล้า 11 พฤษภาคม 2555. สภาคนพิการทุกประเภท แห่งประเทศไทย. กฎหมายเพื่อคนพิการ. (กรุงเทพฯ: สภาคนพิการทุกประเภทแห่งประเทศไทย, 2556), หน้า 41.

สำนักงานส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการแห่งชาติ. (2557). รูปแบบและแนวทางการส่งเสริมกลุ่มอาชีพ กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. กรุงเทพฯ: ศรีการเมืองพิมพ์.

สุภลักษณ์ ภาระ. (2547). ผลสำเร็จในการประกอบอาชีพอิสระของคนพิการจากการกู้ยืมเงินของกองทุนฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการ (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, กรุงเทพฯ.

ผู้ให้สัมภาษณ์

เสาวนีย์ บุบผาลิ. (มกราคม 7, 2564). ตำแหน่งประธานสมาคมฯ. [สัมภาษณ์].

ประมวล เจริญเขต. (มกราคม 7, 2564). [สัมภาษณ์].

Downloads

Published

2022-02-18