Factors Influencing the Choices of Jobs for the Undergraduates of the Faculty of Management Science at Loei Rajabhat University
Keywords:
choices of jobs, undergraduatesAbstract
The purposes of this research were to study the factors influencing the choices of jobs for the undergraduates of the Faculty of Management Science at Loei Rajabhat University and to compare personal factors with the factors influencing the choices of jobs for the students. The samples consisted of 235 selected from the population of 604 undergraduates in the Faculty of Management Science at Loei Rajabhat University. The research instrument was a 5-point scale questionnaire. The statistics used for data analysis were percentage, mean, standard deviation, and hypothesis testing statistics.
The research results were as follows:
1. The analysis of the factors influencing the choices of jobs for the undergraduates of the Faculty of Management Science at Loei Rajabhat University, as a whole, was found at a high level. When considering each aspect, it was found that the factor averagely scored the highest was labor cost and compensation, followed by the nature of work, progress and stability, organizational aspects, and social environment, respectively.
2. The comparison between personal factors with the factors influencing the choices of jobs for the undergraduates of the Faculty of Management Science at Loei Rajabhat University, classified by genders and students’ programs, revealed that the choices of jobs of the students from different programs were different at statistical significance level of .05. The overall choices of jobs of the students from different genders were not different.
References
กระทรวงแรงงาน. (2563, 3 มีนาคม). แนวทางในการตัดสินใจเลือกอาชีพ. สืบค้นจาก https://lb.mol.go.th
จีรนันท์ ไวยศรีแสง. (2552, 1 กุมภาพันธ์). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของนักศึกษาระดับปริญญาตรีในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐและเอกชน ในเขตกรุงเทพมหานคร. สืบค้นจาก http://library1.nida.ac.th/termpaper6/sd/2552/19568.pdf
นพอนันต์ เพียรมั่นคง. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลในการเลือกอาชีพของนักศึกษา นักศึกษาสาขาการจัดการการบิน สถาบันเทคโนโลยีการบิน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก วิทยาเขตบางพระ. เอกสารการประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานานชาติ ครั้งที่ 7 (น. 24-38). การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติลานานาชาติ ครั้งที่ 7 มหาวิทยาลัยหาดใหญ่, สงขลา.
บุญชม ศรีสะอาด. (2553). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์สุวีริยาสาสน์.
พัชรินทร์ ชุติพงศ์รุ่งโรจน์. (2558, 9 มกราคม). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานกับสำนักงานสอบบัญชีขนาดใหญ่ 4 แห่ง. สืบค้นจาก http://ethesisarchive.library.tu.ac.th/thesis/2015/TU_2015_5702030056_3554_2031.pdf
ภาคภูมิ สิงห์แก้ว, ณัฐพล บุญมี, ทศพล ศรีพุฒ, พิณรัตน์ นุชโพธิ์ และ ศุภศิว์ สุวรรณเกษตร. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพของประชาชนในชุมชนแผ่นดินธรรม-แผ่นดินทอง ตำบลตะพานหิน อำเภอตะพานหิน จังหวัดพิจิตร. เอกสารการประชุมวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ครั้งที่ 9 "ราชมงคลสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ยั่งยืนสู่ประเทศไทย 4.0" (น. 984-998). การประชุมวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ครั้งที่ 9 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล, ปทุมธานี.
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย, คณะวิทยาการจัดการ. (2558). 3 ทศวรรษ 30 ปี คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย. ขอนแก่น: เพ็ญพริ้นติ้ง.
มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน. (2562). ข้อมูลจำนวนนักศึกษา ประจำปีการศึกษา 2/2561. เลย: มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย. (อัดสำเนา).
ศิริพร เจริญศรีวิริยะกุล. (2559, 10 มีนาคม). การศึกษาปัจจัยในการตัดสินใจเลือกสถานประกอบการในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษาคณะเทคโนโลยีคหกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. สืบค้นจาก http://www.repository.rmutt.ac.th/dspace/bitstream/123456789/3584/1/siriporn_ch_Research.pdf
เศรษฐพุฒิ สุทธิวาทนฤพุฒิ และ คณะ. (2560, 5 ตุลาคม). หน้าตาการลงทุนในอนาคตจะเป็นรูปแบบใด. สืบค้นจาก https://www.prachachat.net/columns/news-50289
เสฎฐวุฒิ หนุ่มคำ และ สัชฌุเศรษฐ์ เรืองเดชสุวรรณ. (2557, 2 กุมภาพันธ์). ปัจจัยที่มีผลต่อการเลือกงานของบัณฑิตระดับปริญญาตรี มหาวิทยาลัยฟาร์อีสเทิร์น. สืบค้นจาก https://tci-thaijo.org/index.php/FEU/article/view/24707
เสาวณี จันทะพงษ์ และ ธันว์ธิดา วงศ์ประสงค์. (2561, 5 มีนาคม). ศักยภาพการแข่งขันด้านทรัพยากรมนุษย์: ไทยอยู่ที่ไหนและจะสร้างทักษะในศตวรรษที่ 21 อย่างไร. สืบค้นจาก https://www.bangkokbiznews.com/blogs/columnist/118683
อภิณัฏฐ์ ทรัพย์มาก และ เนตรนภา ไวทย์เลิศศักดิ์. (2559). ปัจจัยจูงใจในการเลือกอาชีพราชการ ก่อนและหลังการประกาศใช้พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551: กรณีสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ. วารสารบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร, 11(1), 83-97.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Research and Development Journal, Loei Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ข้อความที่ปรากฎในวารสารฉบับนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนแต่ละท่าน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย และกองบรรณาธิการ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยและไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆ
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย ขอให้ผู้อ่านอ้างอิงในกรณีที่ท่านคัดลอกเนื้อหาบทความในวารสารฉบับนี้
