Competency and Service Quality Correlation to the Image of Suvarnabhumi Airport

Authors

  • Natesiri Ruangariyapuk Lecturer, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit University
  • Punchisa Seetong-on Lecturer, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit University
  • Hassamon Boulom Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity
  • Kullanat Klinmalai Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity
  • Wimonrat Tanwateam Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity
  • Supawida Wicheinkorn Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity
  • Chidchanok Huabkrathok Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity
  • Suphakorn Kaewthanasin Bachelor’s Student, Bachelor of Arts Program in Airline Business (B.A.), Kasem Bundit Unversity

Keywords:

competency, service quality, Suvarnabhumi airport’s image

Abstract

The research Objective 1) study demographic data related to the image of Suvarnabhumi Airport, 2) explore the competence related to the image of Suvarnabhumi Airport, 3) investigate the service quality related to the image of Suvarnabhumi Airport and 4) explore the relationship between demographic data, competence and service quality related to the image of the Suvarnabhumi Airport. Quantitative research was done by using a questionnaire and accidental sampling, collecting data from personnel working at Suvarnabhumi Airport with a total number of 390 samples. The statistics used were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, t-test statistics, F-test statistics (One-way ANOVA) and Correlation. The results of the study found that demographic data had no relationship with the image of Suvarnabhumi Airport, but the competency and service quality had a relationship with the image of Suvarnabhumi Airport at high to the highest level. Achievement Motivation was the most correlated aspect with ‘adhering to righteousness and ethics’ at the highest level Service quality related to the image of Suvarnabhumi Airport was found at the most correlated with the concreteness of the service’ at the highest level. Therefore, Suvarnabhumi Airport should focus on improving the quality of service by emphasizing on the concreteness of the service. Encourage the management of operational training. Or have an operating manual to go in the same direction Promote a sustainable good image

References

ฐานเศรษฐกิจ. (2565, 02 ธันวาคม). เปิด 10 อันดับ. “สนามบินที่ดีที่สุดในโลก 2022" จากสกายแทร็กซ์. สืบค้นจาก https://www.thansettakij.com/business/529271.

ธีระพล เจริญสุข. (2564). การพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรกรมสรรพสามิตในเขตกรุงเทพมหานคร (ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏ พระนครศรีอยุธยา, พระนครศรีอยุธยา.

บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน). (2562, 15 พฤษภาคม). แผนวิสาหกิจของ ทอท. (ปีงบประมาณ 2560-2564) ฉบับทบทวน. สืบค้นจาก https://www.airportthai.co.th/wp-Content/uploads/2019/06/

เรวัฒน์ วิวัฒน์ปฏิภาณ. (2561, 5 กันยายน). ภาพลักษณ์องค์กรที่ส่งผลต่อความจงรักภักดีของลูกค้าธนาคารออมสิน กรณีศึกษาในเขตอำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช. สืบค้นจาก http://www.baabstract.ru.ac.th/AbstractPdf/2561-5-8_1566464540.pdf

วริสรา สุกุมลจันทร์. (2564). รายงานการวิจัย เรื่อง การสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่องค์กร (รายงานการวิจัย). ปทุมธานี: มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล ธัญญบุรี.

วิลาสินี จงกลพืช. (2563, 5 กันยายน). คุณภาพการให้บริการในมุมมองของผู้บริโภคที่มีต่อธุรกิจเครื่องแก้ววิทยาศาสตร์กรณีศึกษา บริษัท เอ็น เค แลบอราทอรี (ประเทศไทย) จำกัด (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตเพชรบุรี, เพชรบุรี.

โศภิษฐา เต็มรัตน์. (2561, 5 กันยายน). คุณภาพการบริการที่ส่งผลต่อการกลับมาใช้บริการซ้ำในโรงแรม ระดับ 5 ดาว ในเขตกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยศิลปากร วิทยาเขตเพชรบุรี, เพชรบุรี). สืบค้นจาก http://ithesis-ir.su.ac.th/dspace/bitstream/123456789/2044/1/59602703.pdf

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2561, 29 กันยายน). การพัฒนาสมรรถนะหลัก (สําหรับข้าราชการใหม่). สืบค้นจาก https://www.ocsc.go.th/sites/default/files/attachment/page/aptitude/development.pdf

อภิสิทธิ์ ฉัตรทนานนท์. (2565, 20 สิงหาคม). คน...ผู้สร้างภาพลักษณ์องค์กร. สืบค้นจาก https://www.Siamhrm.com/?name=management&file=readnews&max=74

Cochran, W.G. (1977). Sampling Techniques (3rd ed). New York: John Wiley and Sons Inc.

McClelland, D.C. (1973). Test for Competence, rather than intelligence. American Psychologists, 17(7), 57-83.

Parasuraman, A., Zeithaml, V. A., and Berry, L. L. (1988). SERVQUAL: A multiple-item scale for measuring consumer perceptions of service quality. Journal of Marketing, 64, 12-40.

Downloads

Published

2023-12-29