ปัจจัยการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
คำสำคัญ:
ปัจจัยการบริหารจัดการ, ประสิทธิผลบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับประสิทธิผลการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ และ 2) ศึกษาปัจจัยการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ วิธีการศึกษาได้ศึกษาจากประชากรที่เป็นบุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรสายปฏิบัติการของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ จำนวน 5,703 คน ได้กลุ่มตัวอย่าง 374 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ โดยผ่านการตรวจสอบความแม่นตรงของผู้ทรงคุณวุฒิ มีค่าเท่ากับ 1.00 และนำไปทดลองสอบถาม (try-out) กับกลุ่มทดลอง จำนวน 30 คน เพื่อหาค่าความเชื่อมั่นได้เท่ากับ .970 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน
ผลการวิจัยพบว่า
1. ประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านตามลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย อันดับแรก คือ ด้านประสิทธิภาพการบริการ รองลงมา คือ ด้านความสามารถในการปรับตัว ด้านการพัฒนา ด้านความพึงพอใจของบุคลากร และ ความสามารถในการบริการ
2. ปัจจัยการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ในภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านตามลำดับค่าเฉลี่ยจากมากไปหาน้อย อันดับแรก คือ ด้านวัฒนธรรมองค์การ อยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา ด้านการมีส่วนร่วม ด้านบุคลากร ด้านโครงสร้างองค์การ ด้านภาวะผู้นำ ด้านกระบวนการและเทคโนโลยี ด้านกลยุทธ์องค์การ และด้านงบประมาณ
3. ปัจจัยการบริหารจัดการที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประกอบด้วย ด้านการมีส่วนร่วม ด้านงบประมาณ ด้านบุคลากร ด้านวัฒนธรรมองค์การ และด้านโครงสร้างองค์การ สามารถร่วมกันอธิบายการเปลี่ยนแปลงประสิทธิผลของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ได้ร้อยละ 26.9 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01
References
ติน ปรัชญพฤทธิ์. (2552). การพัฒนาองค์การสมัยใหม่ [เอกสารประกอบการสอนรายวิชา ADM 906]. นครสวรรค์: มหาวิทยาลัยเจ้าพระยา.
เตือนใจ เขียนชานาจ. (2559). ปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสถาบันอุดมศึกษาเอกชน (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัย รีปทุม, กรุงเทพฯ.
ถวัลย์ รุยาพร. (2558). ต้นแบบที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการองค์การอิสระ เพื่อการคุ้มครองผู้บริโภคในประเทศไทย (ดุษฎีนิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสยาม, กรุงเทพฯ.
ทองดี ไชยโพธิ์. (2552). ประสิทธิผลของการบริหารจัดการโรงพิมพ์: กรณีศึกษาเปรียบเทียบโรงพิมพ์ทองกมลกับโรงพิมพ์คุรุสภา (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย, ปทุมธานี.
ธณัฐพล ชะอุ่ม. (2558). ตัวแบบการบริหารจัดการที่มีผลต่อประสิทธิผลของเทศบาลตำบลในเขตภาคกลางของประเทศไทย (ดุษฎีนิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสยาม, กรุงเทพฯ.
ยุกตนันท์ หวานฉ่ำ. (2555). การบริหารสถานศึกษากับประสิทธิผลของโรงเรียน ในอำเภอคลองหลวง สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 1 (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, ปทุมธานี.
วรางคณา กาญจนพาที. (2556). ภาวะผู้นำและภาวะผู้ตามที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์กร: กรณีศึกษา ธนาคารเพื่อการส่งออกและนำเข้าแห่งประเทศไทย (วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, ปทุมธานี.
วิรัช วิรัชนิภาวรรณ. (2548). การบริหารจัดการและการบริหารการพัฒนาขององค์กรตามรัฐธรรมนูญและหน่วยงานของรัฐ. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์นิติธรรม.
สมคิด เลิศไพฑูรย์. (2543). การกระจายอำนาจตามพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์.
สมหมาย เทียนสมใจ. (2556). รูปแบบการบริหารงานที่มีประสิทธิผลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา (วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
อาสาสมัครวิกิพิเดีย. (2563). สถาบันอุดมศึกษาในกำกับของรัฐ. สืบค้นจาก https://th.wikipedia.org/wiki/สถาบันอุดมศึกษาในกำกับของรัฐ.
Arnold, H.T., & Feldman D.C. (1986). Intergroups Conflict in Organization Behavior. New York: McGraw-Hill.
Hoy, K., & Miskel, G. (2001). Education Administration: Theory Research and Practice(6th ed). New York: Random House.
Reddin, W. J. (1970). Managerial Effectiveness. New York: McGraw-Hill.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
ข้อความที่ปรากฎในวารสารฉบับนี้เป็นความคิดเห็นของผู้เขียนแต่ละท่าน สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย และกองบรรณาธิการ ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยและไม่มีส่วนรับผิดชอบใดๆ
สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย ขอให้ผู้อ่านอ้างอิงในกรณีที่ท่านคัดลอกเนื้อหาบทความในวารสารฉบับนี้
