ความสุขในการทำงานของ พนักงานบริษัท ดาต้า เพาเวอร์ จำกัด
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับความสุขในการทำงานของพนักงานบริษัท ดาต้า เพาเวอร์ จำกัด 2) เพื่อศึกษา
ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านองค์กรกับความสุขในการทำงานของบริษัท ดาต้า เพาเวอร์ จำกัด และ3) เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่าง
การรับรู้คุณลักษณะของงานกับความสุขในการทำงานของบริษัท ดาต้า เพาเวอร์ จำกัด กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในงานวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ พนักงาน
บริษัท ดาต้า เพาเวอร์ จำกัด จำนวน 134 คน ด้วยวิธีการสุ่มแบบแบ่งชั้น เครื่องมือที่ใช้คือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์
ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเลขคณิต ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน สถิติที่ใช้ทดสอบ คือ One-way- ANOVA โดยใช้ค่าความเชื่อ
มั่นร้อยละ 95 และสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน ในการทดสอบสมมติฐาน ผลการวิจัยพบว่า 1) ระดับความสุขในการทำงาน
โดยรวมของพนักงาน อยู่ในระดับสูง 2) ปัจจัยด้านองค์กรโดยรวมมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับความสุขในการทำงานของพนักงาน อย่าง
มีนัยสำคัญที่ระดับ .05 3) การรับรู้คุณลักษณะของงานมีความสัมพันธ์ระดับตํ่ากับความสุขในการทำงานของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญ
ที่ระดับ .05
Article Details
1. บทความที่ลงตีพิมพ์ทุกเรื่องได้รับการตรวจทางวิชาการโดยผู้ประเมินอิสระ
2. ข้อคิดเห็นใด ๆ ของบทคามที่ลงตีพิมพ์ในวารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาทม นี้เป็นของผู้เขียน คณะผู้จัดทำวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
3. กองบรรณาธิการวารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาทม ไม่สงวนสิทธิ์การคัดลอกแต่ให้อ้างอิงแสดงที่มา
References
Work Happiness ; Case Study of Rama 3 Honda
Car Co., Ltd.. Master of Business Administration
Independent Study, Burapa university.
[2] Noikhamyang, Chinakorn and Phapada. (2012).
Factors Affecting Work Happiness Index of the
Library Staff at the Central Library, Srinakharinwirot
University. Srinakharinwirot University.
[3] Thawornprasert, Karanrat; Waranyanugrai, Somchai
and Panmaka, Pawa. (2009). “Job Satisfaction of
Librarians in Government and Private Universities
in Bangkok Metropolitan Area,” Journal of Library
and Information Science, SWU, 2 (2) : 2552
[4] Rodthieng, Naphatchol. (2007). Factors Influence on
Happiness at work among Personnel in
north - eastern Regional Health Promotion Center,
Department of Health, Ministry of Public Health).
Master of Science Thesis : Bangkok : Mahidol
University.
[5] Sirathirakul, Lakkhana. (2012). Quality of Life in
Work and Happiness in Work of Nursing College
Instructors under Phra Boromarajchanok Institute,
Ministry of Public Health. Boromarajonani College
of Nursing, Suphan Buri.
[6] Sae-Chua, Sirinthorn. (2010). Work Happiness of
Creative Class: A Case Study of Creative
Industries in Media and Functional Creations
Groups. Master of Science (Human Resource and
Organization Development) Bangkok: National
Institute of Development Administration
[7] Angoonsuthipan, Rujaya. (2013). The Relationship
between Perceptions of job Characteristics and
joy at work of Employee at Thanachart Bank
Public Company Limited/Headquarters. Master of
Arts Thesis, Bangkok: Silpakorn University.
[8] Hackman, J. Richard and Oldham, Greg R. (1980).
Work Redesign. Massachusetts : Addison-Wesley.