การพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ Human Capital Development of Sub-district Administrative Organizations under the Roi-Kaen-Sara-Sin Provincial Cluster.
Article Sidebar
Keywords:
การพัฒนาทุนมนุษย์ องค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์
Main Article Content
Abstract
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล และเพื่อสร้างรูป
แบบการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ วิธีดำเนินการวิจัยแบ่งเป็น 2 ระยะ ได้แก่ ระยะ
ที่ 1 เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่
องค์การบริหารส่วนตำบลในกลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ จำนวน 224 คน ได้มาจากการสุ่มตามระดับชั้น (Stratified random
sampling) และวิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple random sampling) เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ได้แก่ การวิเคราะห์สมการ
เชิงโครงสร้าง (Structural Equation Modeling : SEM) โดยโปรแกรม ลิสเรล (Lisrel) และสหสัมพันธ์เพียร์สัน และวิธีดำเนินการ
วิจัย ระยะที่ 2 เป็นการสร้างรูปแบบการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ ที่ดำเนินการตาม
เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านทรัพยากรมนุษย์และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
จำนวน 20 คน ที่ได้จากการเลือกแบบเฉพาะเจาะจง ผู้วิจัยนำผลการวิจัยที่ได้จากระยะที่ 1 และระยะที่ 2ไปสร้างรูปแบบการพัฒนาทุน
มนุษยข์ ององคก์ ารบริหารสว่ นตำบล กลมุ่ จังหวัดรอ้ ยแกน่ สารสินธ ์ุ และนำรูปแบบที่สรา้ งขึ้นไปปรึกษาผเู้ ชี่ยวชาญและผทู้ รงคุ
แบบการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ วิธีดำเนินการวิจัยแบ่งเป็น 2 ระยะ ได้แก่ ระยะ
ที่ 1 เป็นการศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่
องค์การบริหารส่วนตำบลในกลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ จำนวน 224 คน ได้มาจากการสุ่มตามระดับชั้น (Stratified random
sampling) และวิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple random sampling) เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ได้แก่ การวิเคราะห์สมการ
เชิงโครงสร้าง (Structural Equation Modeling : SEM) โดยโปรแกรม ลิสเรล (Lisrel) และสหสัมพันธ์เพียร์สัน และวิธีดำเนินการ
วิจัย ระยะที่ 2 เป็นการสร้างรูปแบบการพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ ที่ดำเนินการตาม
เทคนิคเดลฟาย (Delphi Technique) กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญทางด้านทรัพยากรมนุษย์และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
จำนวน 20 คน ที่ได้จากการเลือกแบบเฉพาะเจาะจง ผู้วิจัยนำผลการวิจัยที่ได้จากระยะที่ 1 และระยะที่ 2ไปสร้างรูปแบบการพัฒนาทุน
มนุษยข์ ององคก์ ารบริหารสว่ นตำบล กลมุ่ จังหวัดรอ้ ยแกน่ สารสินธ ์ุ และนำรูปแบบที่สรา้ งขึ้นไปปรึกษาผเู้ ชี่ยวชาญและผทู้ รงคุ
Article Details
How to Cite
Sauwaluck Nikornpittya เ. น., Saowalak Kosonkittiumporn เ. โ., Watcharin Suttisai ว. ส., & Somjate Poosri ส. ภ. (2016). การพัฒนาทุนมนุษย์ขององค์การบริหารส่วนตำบล กลุ่มจังหวัดร้อยแก่นสารสินธุ์ Human Capital Development of Sub-district Administrative Organizations under the Roi-Kaen-Sara-Sin Provincial Cluster. Rajabhat Maha Sarakham University Journal, 9(3), 187–198. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/rmuj/article/view/48318
Section
Research Articles
1. All articles undergo a thorough with at least three reviewers evaluating their suitability within the respective field of study, during the double-blind review.
2. The views expressed by individual authors do not represent the official views of the Editorial Boards of RMUJ: The author of each articie is responsible for all its contents.
3. The Editorial Boards do not reserve the copyrights. but proper citations need to be made.
