การจัดการองค์กรในช่วงวิกฤตทางการเมือง : ศึกษากรณีศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การจัดการองค์กรให้ประสบผลสำเร็จดังที่ตั้งไว้ในแต่ละวันนั้นเป็นเรื่องทั่วไปสำหรับทุกองค์กร ทุกหน้าที่ต่างสามารถปฏิบัติงานได้อย่างราบรื่น ยกเว้นจะมีเหตุการณ์ที่เป็นปัญหาเข้ามาแทรก ศูนย์บริการโลหิตแห่งชาติ สภากาชาดไทย คือ องค์กรที่ไม่ได้แสวงหากำไร ซึ่งเคยประสบกับภาวะวิกฤตทางการเมือง ปี2557ที่กลุ่มผู้ชุมนุมปิดถนนขวางทางเข้าออกเป็นเวลาหลายวัน ซึ่งส่งผลต่อการปฏิบัติงานขององค์กร ดังนั้นองค์กรจึงต้องใช้แผนสำรองควบคู่ไปกับขวัญกำลังใจและความทุ่มเทของพนักงานซึ่งนับเป็นสิ่งสำคัญที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จบทความนี้ได้สัมภาษณ์บุคคลสำคัญเพื่อพิจารณาถึงภาพรวมการจัดการรวมไปถึงแผนปฏิบัติงานบุคคลใดที่เกี่ยวข้อง และใช้เครื่องมือใดมาช่วยสนับสนุนให้งานสำเร็จได้อย่างดีเยี่ยมในช่วงภาวะวิกฤต
Article Details
ทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ร่มพฤกษ์เป็นทัศนะและข้อคิดเห็นของผู้เขียนมิใช่ทัศนะของมหาวิทยาลัยเกริกหรือกองบรรณาธิการ การนำบทความส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดไปพิมพ์เผยแพร่ต้องอ้างอิงที่มาให้ชัดเจน
เอกสารอ้างอิง
Daft, R, & Marcic, D. (2004). Understanding Management . USA : Thomson Southwest.
Delery, J. E., & Doty, D. H. (1996). Modes of theorizing in strategic human resource
management : Test of universalistic contingency and configurational performance
predictions. The Academy of Management Journal, 39(4), 802-835.
Dhanakoses, B. (2016). Blood Donation Management : A Case Study of National Blood Centre of Thailand.
AU Journal of Management, 14(1), 1-13.
Donaldson, L. (2001). The contingency theory of organizations. Thousand Oaks, CA : Sage Publication.
Galbraith, J. R., & Nathanson, D. A. (1978). Strategy implementation : The role of structure and
process. St. Paul, MN : West Publishing.
Lawrence, P., & Lorsh, J. (1967). Differentiation and integration in complex organizations.
Administration Science Quarterly, 12(1), 1-47.
Miles, R. E., & Snow, C. C. (1984). Designing strategic human resource systems.
Organizational Dynamics, 13(1), 36-52.
Schuler, R. S. (1987). Personal and human resource management choices and organizational strategy.
Human Resource Planning, 10(1), 1-17.
Stacey, R. D. (1991). Introduction to Scientific Chaos and Dynamic Management.
The Chaos Frontier, 151-152. doi:10.1016/b978-0-7506-0139-9.50012-1.
Wit, B, & Meyer, R. (1998). Strategy-process, content, context : An international perspective.
London : International Thomson Business Press.
