แนวทางเพื่อความอยู่รอดเมื่อต้องเผชิญกับภาวะผู้นำที่เป็นพิษ
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาคุณลักษณะไม่พึงประสงค์ของผู้นำหรือผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำเป็นพิษ 2) สามารถรับรู้และเข้าใจถึงลักษณะภาวะผู้นำที่ไม่ดีเป็นอย่างไร จะส่งผลกระทบอย่างไรต่อองค์การหรือสังคม 3) เสนอแนวทางอันเป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานในองค์การที่จะนำไปสู่การพัฒนาและปรับตัวเมื่อต้องพบกับปัญหาผู้นำหรือผู้บริหารเป็นพิษดังกล่าว โดยที่บทสรุปของผลการวิเคราะห์บ่งชี้ชัดเจนว่าหนทางเพื่อความอยู่รอดเมื่อต้องเผชิญกับภาวะผู้นำที่เป็นพิษ เป็นกระบวนการที่มี 4 ลำดับขั้น คือ 1) การเลือกที่จะอยู่หรือจะไป 2) เมื่อเลือกที่จะอยู่คือการคิดจะเผชิญหน้าหรือเลือกที่จะหลบหลีก 3) แสวงหาการสนับสนุนจากเจ้านายหรือผู้มีอิทธิพลอื่น ๆ และ 4) การแสวงหาพวกในองค์การ สำหรับแนวทางแก้ไขในอนาคตควรกำหนดหลักเกณฑ์การดำรงตำแหน่งและมีการแสดงความคาดหวังที่ชัดเจน โดยที่ผู้นำและผู้ตามต้องสำรวจตัวเองอยู่เสมอ โดยเฉพาะผู้ตามควรควบคุมตนเองเพื่อที่จะสามารถปรับตัวไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของผู้นำที่เป็นพิษอีกต่อไป
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ร่มพฤกษ์เป็นทัศนะและข้อคิดเห็นของผู้เขียนมิใช่ทัศนะของมหาวิทยาลัยเกริกหรือกองบรรณาธิการ การนำบทความส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดไปพิมพ์เผยแพร่ต้องอ้างอิงที่มาให้ชัดเจน
เอกสารอ้างอิง
ประกอบ คุปรัตน์. (2552, 15 สิงหาคม). ภาวะผู้นำที่เป็นพิษ. Blogger. http://pracob.blogspot.com.
หัชพันธ์ เอื้อโชติคุณ. (2557). คุณลักษณะผู้นำที่ไม่ดีที่ส่งผลในเชิงลบต่อขวัญกำลังใจในการทำงานของผู้ตาม. วารสารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ, 6(1), 75-93.
Achua, C. F. & Lussier, R. N. (2010). Effective Leadership (4th ed). South-Western Cengage Learning.
Ashforth, B. (1994) Petty Tyranny in Organizations. Human Relations, 47(7), 755-778. https://doi.org/10.1177/001872679404700701.
Dotlich, D. L. & Cairo, P. C. (2003). Why CEOs Fail. Jossey-Bass.
Einarsen, S., Aasland, M. S., & Skogstad, A. (2007). Destructive Leadership Behaviour: A Definition and Conceptual Model. The Leadership Quarterly, 18(3), 207-216.
Goldsmith, M. (2007). What Got You Here Won’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful. Hyperion.
Higgs, M. (2009). The Good, The Bad and The Ugly: Leadership and Narcissism. Journal of Change Management, 9(2), 165-178.
Kellerman, B. (2004). Bad Leadership: What It Is, How It Happens, Why It Matters Boston. Harvard Business Review Press.
Lipman-Blumen, J. (2006). The Allure of Toxic Leaders: Why We Follow Destructive Bosses and Corrupt Politicians–and How We Can Survive Them. Oxford University Press.
Lipman-Blumen, J. (2010). Toxic Leadership: A Conceptual Framework. Claremont Graduate University.
Whicker, M. L. (1996). Toxic Leaders: When Organizations Go Bad. Quorum Books.
