The Relationship Between Innovative Leadership of School Administrators with the Learning Organization of Educational Institutions under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2

Authors

  • Prapaporn Piragsa Faculty of Education, Nakhon Ratchasima Rajabhat University
  • Sanrudee Deepu Faculty of Education, Nakhon Ratchasima Rajabhat University

Keywords:

Relationships, Innovative Leadership, Learning Organizations

Abstract

This research aimed to: 1) study the innovative leadership of school administrators, 2) study the learning organization of educational institutions, and 3) examine the relationship between innovative leadership of school administrators and the learning organization of educational institutions under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2. The sample consisted of 313 participants, including 28 school administrators and 285 teachers. The sample size was determined using the Krejcie and Morgan table, and stratified random sampling was employed, with districts serving as the sampling strata. The research instrument was a five-level rating scale questionnaire with an Item-Objective Congruence (IOC) index ranging from 0.80 to 1.00. The reliability coefficient of the innovative leadership questionnaire was .88, while that of the learning organization questionnaire was .90. The statistical methods used for data analysis included frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, and Pearson’s product-moment correlation coefficient.

The research results revealed that: The innovative leadership of school administrators under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2 was at a high level overall. When considering each aspect, teamwork and participation had the highest mean score, followed by vision for change, creating an innovative organizational atmosphere, creative thinking, and risk management, respectively. The learning organization of educational institutions under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2 was also at a high level overall. When considering each aspect, personnel development had the highest mean score, followed by knowledge management, knowledge transfer, use of innovation and information technology, and organizational structure, respectively. The relationship between innovative leadership of school administrators and the learning organization of educational institutions under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2 showed a positive relationship at a high level, with statistical significance at the .01 level (r = .720).

References

เกษรา เอี่ยมสะอาด. (2562). การพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนหนองวัลย์เปรียงวิทยา [วิทยานิพนธ์สึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยศิลปากร.

โชติรส ตระกูลกำเนิด. (2565). การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นําเชิงนวัตกรรมและการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของโรงเรียนในศูนย์เครือข่ายคุณภาพการศึกษาบางสะพาน 3 (แม่รําพึง-พงศ์ประศาสน์). ใน ศุภเดช สุจินพรัหม (บ.ก.), เกษตรศาสตร์อัจฉริยะ สุขภาวะคนไทย สู้ภัยเศรษฐกิจ. การประชุมวิชาการระดับชาติครั้งที่ 19 (น. 1614-1621). มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตกำแพงแสน.

ธมนวรรณ จันทร์สวย. (2564). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาลพบุรี เขต 2 [วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏเทพสตรี.

ธัญญวรรณ บุญมณี. (2565). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษากับความเป็นนวัตกรการศึกษาของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 13 [วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครศรีธรรมราช.

นันทิยา ยิ้มรักษา. (2565). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาประจวบคีรีขันธ์. วารสารนวัตกรรมการศึกษาและการวิจัย. 6(3), 880-891. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/jeir/article/view/257812/175387

นิสรา ใจซื่อ. (2564). แนวทางการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้เพื่อพร้อมรับความเปลี่ยนแปลง. วารสารการบริหารและสังคมศาสตร์ปริทรรศน์, 4(4), 126-135. https://so03.tci-thaijo.org/index.php/assr/article/view/255877/171007

บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุวีริยาสาส์น.

ปารวี บุญเพชร์. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษากับการเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ของสถานศึกษาในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครศรีธรรมราช. วารสารศึกษาศาสตร์ มสธ. 14(1), 29-44. https://ir.stou.ac.th/bitstream/123456789/398/1/44187.pdf

ปาริฉัตร นวนทอง. (2565). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาพัทลุง เขต 2. ใน วิทวัส ดิษยะศริน สัตยารักษ์ (บ.ก.), การประชุมหาดใหญ่วิชาการระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 13 (น. 1434-1449). มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.

พระณัฐวุฒิ พันทะลี. (2563). การเปลี่ยนแปลงทางสังคมในศตวรรษที่ 21. วารสารวิชาการพระพุทธศาสนาเขตลุ่มแม่น้ำโขง, 3(2), 44-55. https://ojs.mbu.ac.th/index.php/bmrj/article/view/1227/828

พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546. (2546, 9 ตุลาคม). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 137 ตอนที่ 100ก. หน้า 4.

เมธี ตั้งสิริพัฒนา. (2564). การศึกษาภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษาที่ส่งผลต่อความเป็นพลเมืองดิจิทัลของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากรุงเทพมหานคร เขต 1 [ปริญญานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

ศิริพร พงษ์เนตร. (2564). การศึกษาภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2 [วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 2. (2566). รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566. https://drive.google.com/file/d/1XmJjZmhXtGXFY-V90e4WAFIWJ3NeFpTB/view

สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานครราชสีมา เขต 2. (2567). ข้อมูลโรงเรียนและบุคลากรในสังกัด. https://personnel.korat2.go.th/data/school.phpAmphur=%E0%B8%88%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%8A

สำเริง อ่อนสัมพันธุ์. (2563). องค์กรแห่งการเรียนรู้เชิงนวัตกรรม ปัจจัยการบริหารองค์การยุคใหม่. วารสารการบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากร, 11(1), 215-230. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/EdAd/article/view/243152/165263

สุจิตรา เกิดผล, สุุทธิิวรรณ ตันติรจินาวงศ์ และศ์จิี จิิระโร. (2566). ภาวะผู้นำเชิงนวัตกรรมของผู้บริหารที่่ส่งผลต่อความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้้ของสถานศึกษาสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษาในกรุงเทพมหานคร. วารสารวิจัยนวัตกรรม สถาบันการอาชีวศึกษากรุงเทพมหานคร, 6(2), 18-29. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/ivebjournal/article/view/263800/180546

สุธรรม สิกขาจารย์, ทัศนีย์ ช่อเทียนทิพย์, วิรัตน์ มณีพฤกษ์, ทศพล อัครพงษ์ไพบูลย์ และจำรัส แจ่มจันทร์. (2562). การทบทวนแนวคิดการจัดการความรู้ในองค์กร. วารสารวิชาการการจัดการภาครัฐและเอกชน, 1(1), 13-25. https://so02.tci-thaijo.org/index.php/appm/article/view/253729/171214

อาทิตยา คงเมือง. (2566). การจัดการความรู้ที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบล ในอำเภอโคกโพธิ์ จังหวัดปัตตานี [สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต]. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์. https://kb.psu.ac.th/server/api/core/bitstreams/dddea783-10e0-4314-a6a2-cc4083f29df7/content

Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607–610. https://doi.org/10.1177/001316447003000308

Downloads

Published

2026-06-27

How to Cite

Piragsa, P., & Deepu, S. (2026). The Relationship Between Innovative Leadership of School Administrators with the Learning Organization of Educational Institutions under Nakhon Ratchasima Primary Educational Service Area Office 2. SIKKHA Journal of Education, 13(1), 160–172. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/sikkha/article/view/276358

Issue

Section

Research Article
Share |