ปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย
Main Article Content
บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์และวิธีดำเนินการวิจัย 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย 2) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบล อำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย ผู้วิจัยทำการศึกษาจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 234 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้เครื่องมือไมโครคอมพิวเตอร์โปรแกรมสถิติทางสังคมศาสตร์สำเร็จรูปในการคำนวณดังนี้ ค่าร้อยละ (Percentage) การหาค่าเฉลี่ย (Mean) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (Standard Deviation) การทดสอบเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยกลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่ม ใช้การทดสอบค่าที (t – test) และการทดสอบเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยกลุ่มตัวอย่างตั้งแต่ 3 กลุ่มขึ้นไป ใช้ทดสอบความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) เมื่อพบความแตกต่างจะทำการทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่โดยวิธีแอลเอสดี (LSD: Least Significant Difference) โดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า
การบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย โดยรวมอยู่ในระดับมาก เรียงลำดับจากค่าเฉลี่ยมากไปน้อยได้ดังนี้การบริหารงานบุคคลหลัก การวางแผนการประสานงาน การงบประมาณ การอำนวยการ และการรายงานผลงาน ทั้งนี้พบว่าการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนตำบลอำเภอโพนพิสัย จังหวัดหนองคาย ในทุกด้านอยู่ในระดับมาก และการเปรียบเทียบเพศไม่มีความแตกต่างกันที่ระดับนัยสำคัญที่ 0.05 ส่วนอายุกับการศึกษาโดยภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 และ 0.05
Article Details
References
มุทิตา วรกัลยากุล. (2556). ความสำเร็จในการบริหารงานของเทศบาลนครรังสิตจังหวัดปทุมธานี. ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต รัฐประศาสนศาสตร์, คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล.
วิลารัตน์ แสนชัย. (2557). ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอเชียงยืน จังหวัดมหาสารคาม. ปริญญารัฐศาสนประศาสตรมหาบัณฑิต นโยบายสาธารณะ, วิทยาลัยการเมืองการปกครอง มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
สัมฤทธิ์ สุขสงค์. (2545). ประสิทธิผลการบริหารงานขอองค์การบริหารส่วนตำบล : ศึกษากรณีองค์การบริหารส่วนตำบลในจังหวัดกาฬสินธุ์. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สถาบันราชภัฏมหาสารคาม.