แนวทางการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่ม ของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุจังหวัดกำแพงเพชร (The guidelines for the development of group management competencies of the Kamphaeng Phet elderly club committee)

Abstract

           วัตถุประสงค์การวิจัย คือ 1) เพื่อวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจของสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่มของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุจังหวัดกำแพงเพชร 2) เพื่อศึกษาระดับสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่มของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุจังหวัดกำแพงเพชร 3) เพื่อหาแนวทางในการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่มของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุจังหวัดกำแพงเพชร กลุ่มตัวอย่างที่ตอบแบบสอบถามได้แก่ คณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุจังหวัดกำแพงเพชร จำนวน 409 คน และผู้ให้ข้อมูลในการสนทนากลุ่ม ได้แก่ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุ จำนวน 13 คน การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์องค์ประกอบหลัก ผลการวิจัยพบว่า องค์ประกอบของสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่มของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุ จำแนกเป็น 8 องค์ประกอบและมีตัวแปรที่สังเกตได้ 26 ตัวแปร และนำไปศึกษาระดับสมรรถนะในการบริหารจัดการชมรมของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุ พบว่ามีภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ส่วนสมรรถนะการบริหารจัดการที่อยู่ในระดับน้อย ได้แก่ ความรู้ทักษะเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี ความรู้เกี่ยวกับการจดทะเบียนชมรมกับสาขาสมาคมสภาผู้สูงอายุแห่งประเทศไทยฯ ความสามารถในจัดกิจกรรมที่หลากหลาย การหางบประมาณในการดำเนินการชมรม การเขียนโครงการเพื่อของบประมาณ การจัดทำบัญชีรายรับ-จ่าย ทะเบียนพัสดุ-ครุภัณฑ์ ทะเบียนสมาชิก สมุดเยี่ยม และงานสารบรรณต่าง ๆ แนวทางในการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการกลุ่มของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุ ได้แก่ 1) ควรจัดทำหลักสูตรการพัฒนาสมรรถนะการบริหารจัดการชมรมผู้สูงอายุ 2) ควรจัดการศึกษาดูงานชมรมผู้สูงอายุที่มีการบริหารจัดการชมรมที่ประสบความสำเร็จ 3) ควรมีการจัดการความรู้และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ 4) ควรจัดทำฐานข้อมูลชมรมผู้สูงอายุ 5) ควรมีเวทีแสดงผลการดำเนินงานประจำปีของชมรมผู้สูงอายุ 6) ควรมีการบูรณาการความร่วมมือระหว่างหน่วยงานในการพัฒนาสมรรถนะของคณะกรรมการชมรมผู้สูงอายุ

              The purposes of this research were to 1) analyze exploratory factors of group management competencies of the Kamphaeng Phet elderly club committee, 2) study the level of group management competencies of the Kamphaeng Phet elderly club committee, and 3) find out the guidelines to improve the group management competency of the elderly club committee in Kamphaeng Phet province. The respondents included 409 elderly club members in Kamphaeng Phet. The key informants in focus group discussions were 13 persons who involved in managing the elderly clubs. Data were analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, and principal component analysis measure.The findings show that the compositions of management competencies of elderly club committee were classified into 8 groups referring to 26 observed variables. These variables were used as the framework for study the competency level. The level of competency in the elderly club management was at the moderate level. The low level of competence was knowledge, computer and technology skills, knowledge about the registration of clubs with the association of the elderly council of Thailand, the ability to organize a variety of activities, the ability to fund a budget for running the club, writing projects for funding, records of income and expenses, the registration of materials and equipment, the registration of members, the preparation guestbook, and document management. The guidelines for developing group management competency of the elderly club committee were 1) there should be a course for improving the management competency of elderly clubs, 2) a study visit to the elderly club with successful club management, 3) knowledge management and exchange of ideas, 4) a database of elderly clubs 5) an annual report on the performance of the elderly club, and 6) the integration of institutional cooperation in the development of the competencies of the elderly club committee.