Provisional Release and Social Justice as Perceived by Criminal Justice Personnel : Case Study in Nakhonsawan Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
ABSTRACT
The purposes of this research were 1) to study the opinions of Criminal Justice Personnel towards Provisional release, performance efficiency, and performance satisfaction on provisional release and social justice, and 2) to study provisional release, performance satisfaction, performance efficiency, and model of provisional release affecting social justice. The study used quantitative and qualitative research methods to collect data from 261 criminal Justice Personnel in Nakhonsawan Province, namely judges, prosecutors, police and lawyers. The data were analyzed using the structural equation model (SEM) and depth interviews from 12 criminal Justice personnel. The findings were as follows: 1) the opinions of Criminal Justice Personnel towards Provisional release, performance efficiency, and performance satisfaction, model of provisional release, and social justice were at a high level 2) social justice correlated with the provisional release, performance satisfaction, performance efficiency, and model of provisional release, 3) the provisional release correlated with performance satisfaction, performance efficiency, and model of provisional release, 4) model of provisional release correlated with performance satisfaction and performance efficiency, 5) performance efficiency correlated with performance satisfaction, and 6) social justice directly influenced the model of provisional release and provisional release.
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร สักทอง : วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลับราชภัฏกำแพงเพชร
ข้อคิดเห็นใดๆ ที่ปรากฎในวารสารเป็นวรรณกรรมของผู้เขียนโดยเฉพาะ ซึ่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรและบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
References
กิตติพงษ์ กิตยารักษ์, ชาติ ชัยเดชสุริยะ และณัฐวสา ฉัตรไพฑูรย์. (2547). มาตรฐานองค์การสหประชาชาติว่าด้วยกระบวนการยุติธรรมทางอาญา. กรุงเทพฯ : มูลนิธิพัฒนากระบวนการยุติธรรม.
คณิต ณ นคร. (2539,มิถุนายน).”ปล่อยชั่วคราว.” วารสารอัยการ,19,220.หน้า 49-57.
จรัญ ดิษฐาอภิชัย. (2550). การส่งเสริมสิทธิคนจนในกระบวนการยุติธรรม.สืบค้นเมื่อ 25 ธันวาคม 2550,จาก http://www.geocities.com/rightfreedom/academic/04.html
จักรพงษ์ วิวัฒน์วานิช. (2548). คำอธิบายประมวลกฎหมายอาญา วิธีพิจารณาความอาญา ว่าด้วยหมายเรียก หมายอาญา กลยุทธ์ศึกษาและคู่มือปฏิบัติงานในการออกหมายเรียก จับ ค้น(ควบคุม)ขัง จำคุก ปล่อย(ปล่อยชั่วคราว). กรุงเทพฯ : พิมพ์อักษร.
จุฑารัตน์ เอื้ออำนวย. (2548). การดำเนินกระบวนการยุติธรรมใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ : ปัญหาและแนวทางแก้ไข.คณะกรรมการอิสระเพื่อความสมานฉันท์แห่งชาติ(กอส.). กรุงเทพฯ : เดือนตุลา.
พรพรรณ อุ่นจันทร์. (2543). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานของพนักงานในโรงงานอุตสาหกรรม:ศึกษาเฉพาะกรณีโรงงานผลิตน้ำอัดลม.วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ประจักษ์ จงอัศญากุล. (2546). การรับรู้บรรยากาศองค์การและพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน:กรณีศึกษาโรงงานอุตสาหกรรมกระดาษลูกฟูกแห่งหนึ่ง.วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
ปัทมาส มีครองธรรม. (2548). บุพปัจจัยของความผูกพันกับองค์กรและผลที่มีต่อการปฏิบัติงานของข้าราชสำนัก. วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาการบริหารการพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนสุนันทา.
สมิต สัชฌุกร. (2529). การจัดสวัสดิการสำหรับพนักงาน การบริหารงานบุคคล
สมพงษ์ เกษมสิน. (2532). การบริหารบุคคลแผนใหม่. กรุงเทพฯ : ไทยวัฒนาพานิช.
สมยศ นาวีการ. (2546). การบริหารและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : บรรณกิจ 1991.
สุดาศิริ วศวงศ์. (2538). กฎหมายคุ้มครองแรงงาน. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์นิติบรรณการ.
สุภมาส อังศุโชติ, สมถวิล วิจิตรวรรณา และรัชนีกูล ภิญโญภานุวัฒน์ (2554). สถิติวิเคราะห์ สาหรับการวิจัยทางสังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์ : เทคนิคการใช้โปรแกรม LISREL. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ: เจริญดีมั่นคงการพิมพ์.
โสภณ โรจน์อนนท์. (2549). การปล่อยจำเลยตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา.เอกสารประกอบการอบรมหลักสูตรผู้บริหารกระบวนการยุติธรรมระดับสูง (บ.ย.ส.)รุ่นที่ 9 วิทยาลัยการยุติธรรม สำนักงานศาลยุติธรรม.
อภิรดี โพธิ์พร้อม และคณะ. (2550). ปัญหาความไม่เสมอภาคในกระบวนการยุติธรรมที่ประชาชนได้รับ.กรุงเทพฯ : สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย (สกว.).
อานันท์ ปันยารชุน. (2542). สิทธิเสรีภาพของประชาชนกับกระบวนการยุติธรรมตามรัฐธรรมนูญ.เอกสารประกอบการสัมมนา เรื่อง บทบาทของตำรวจในการอำนวยความยุติธรรมแก่ประชาชนตามแนวทางรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.2540 11 มีนาคม 2542 ณ โรงแรมสยามซิตี้.
อารี ผุดเพชร. (2537). จิตวิทยาอุตสาหกรรม. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
เอกชัย กี่สุขพันธ์. (2538). การบริหาร : ทักษะและการปฏิบัติ. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพฯ : พิมพ์ ลักษณ์.
Bollen, K.A. (1989). Structural Equations with Latent Variables. NJ : Wliey.
Carrell, M. R., Kuzmits, F. E., & Elbert, N. F. (1992). Personel Human resource management. New York : MacMillan Publishing.
Diamantopoulos, A., & Siguaw, A. D. (2000). Introducing LISREL: A guide for the uninitiated. London: Sage Publications.
Ginson, J.L., et al. (1994). Organization: Structure, Processes, Behavior. (10th ed.). New York : McGraw-Hill.
Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., & Black, W.C. (1998). Multivariate Data Analysis. (5th ed). Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
Joreskog, K., Sorbom, D.(1993). LISREL8: Structural Equation Modeling With the Simplis Command Language. Chicago: Scientific Software International.
Kaplan, D. (2000). Structural Equation model: Foundation and extensions. Sage publications, Thousand Oake.
Krejcie, R. V. & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30, 607-610.
Schemerhorn, J. R., Hunt, J. G. & Osborn, R. N. (2000). Organizational Behavior. (7th ed.). New York : john Wiley & Son.