การส่งเสริมอาชีพของกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาทุนทางสังคม วัฒนธรรม และความรู้ ในชุมชนกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า ในอำเภอแม่สอด จังหวัดตาก 2) เพื่อศึกษาการส่งเสริมอาชีพสำหรับผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า ในอำเภอแม่สอด จังหวัด 3) เพื่อศึกษาวิเคราะห์ศักยภาพในการประกอบอาชีพของหญิงกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า โดยเครื่องมือที่ใช้ได้แก่ แบบสอบถาม หญิงกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า จำนวน 103 คน แบบสัมภาษณ์เจ้าหน้าที่รัฐผู้ประกอบการ องค์การพัฒนาเอกชนที่เกี่ยวข้องที่สำคัญ จำนวน 9 คน และการสนทนากลุ่มหญิงกลุ่มชาติพันธุ์พม่า จำนวน 30 คน การวิเคราะห์ข้อมูลใช้การหาค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานและการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงเนื้อหา ผลการศึกษาพบว่า 1. พื้นที่ชุมชนอิสลาม ในอำเภอแม่สอดมีพื้นที่ประมาณ 5 ตารางกิโลเมตร แบ่งเป็นชุมชน ชาวมุสลิมแม่สอดที่มีสัญชาติไทย และชุมชนกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่าที่นับถือศาสนาอิสลาม ส่วนใหญ่ประกอบอาชีพรับจ้างทั่วไป เก็บขยะของเก่า คนสวน คนงานในโรงงานบริษัท 2. กิจกรรมหรือโครงการหน่วยงานภาครัฐ ส่วนใหญ่จะเป็นโครงการดูแล กำกับ ติดตาม ให้มีการจ้างงานและเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่ยังไม่ครอบคลุมถึงหญิงกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า องค์กรพัฒนาเอกชน มีกิจกรรมโครงการที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่า การสนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาชุมชน ด้านสิ่งแวดล้อม สุขอนามัย และสิทธิมนุษยชน ยังไม่มีกิจกรรมใดที่เกี่ยวข้องการส่งเสริมการประกอบอาชีพโดยตรง กลุ่มสถานประกอบการที่รับหญิงชาติพันธุ์จากพม่าเข้าทำงานเห็นในทิศทางเดียวกันว่าแรงงานกลุ่มนี้ยังขาดความรู้ความชำนาญที่สอดคล้องกับความต้องการของผู้ประกอบการ 3. อาชีพที่หญิงกลุ่มชาติพันธุ์จากพม่ามีศักยภาพทำได้ในลำดับแรกคือ รับจ้างเย็บผ้า รองลงมาคือ รับจ้างทำงานบ้าน ค้าขายของชำ ส่วนข้อจำกัดที่ไม่สามารถทำงานดังกล่าวได้มีคือ 1) การไม่มีสถานะทางกฎหมาย 2) การขาดความรู้ ความชำนาญในการเลือกประกอบอาชีพ 3) ไม่มีทุนเริ่มประกอบการ 4) ด้านการศึกษา
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร สักทอง : วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลับราชภัฏกำแพงเพชร
ข้อคิดเห็นใดๆ ที่ปรากฎในวารสารเป็นวรรณกรรมของผู้เขียนโดยเฉพาะ ซึ่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรและบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
เอกสารอ้างอิง
คณะกรรมการค่าจ้าง. (2555). ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่องอัตราค่าจ้างขั้นต่ำฉบับที่ 7. ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 129 ตอนพิเศษ 183ง. 30 พฤศจิกายน 2555.
สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว. (2553). เรื่อง การแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าว พ.ศ. 2547. กรุงเทพฯ :กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน.
ตุลาพร อ่อนจันทร์. (2543). ผลกระทบจากนโยบายผ่อนผันการใช้แรงงานต่างด้าวสัญชาติพม่าต่อชุมชนในเขตอำเภอเมือง จังหวัดแม่ฮ่องสอน. วิทยานิพนธ์ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาภูมิภาคศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
ประชา วสุประสาท. (2553). วาระนโยบายแรงงานข้ามชาติของประเทศไทย : เส้นทางสู่ความสามารถในการแข่งขันระยะยาว. International Labour Organization (ILO).
ปริญญา ปิ่นปัก. (2546). การแก้ไขปัญหาแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ตามมติคณะรัฐมนตรี 28 สิงหาคม 2544: ศึกษากรณีพื้นที่อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก. การค้นคว้าแบบอิสระ รัฐศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการเมืองและการปกครอง บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
สุภาพร สาธรพันธ์. (2553). ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จแบบยั่งยืนของกลุ่มอาชีพสตรี กรณีศึกษากลุ่มสตรี อำเภอนาจะหลวย จังหวัดอุบลราชธานี. สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี.
International Organization for Migration. (2008). World Migration Report 2008. [http://www.iom.int/jahia/jahia/cache/offonce/pid/1674?entry=20275].
International Organization for Migration. (2011). การประเมินการให้บริการด้านสุขภาพและสังคมแก่พม่ามุสลิมในอำเภอแม่สอด จังหวัดตาก. องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) ชั้น 18 อาคารรัจนาการ 183 กรุงเทพมหานคร.