มนุษย์กับความผูกพันต่อองค์การ
คำสำคัญ:
ความผูกพันต่อองค์การบทคัดย่อ
ข้อความบทคัดย่อไม่สมบูรณ์ กรุณาดูฉบับพิมพ์
References
เฉลียว ฉิมอิน จิตวิทยาสังคม กรุงเทพฯ มหาวิทยาลัยรามคําแหง 2520.
Hall, D.T., Schneider, B, & Nygren, H.T., “Personal Factors in Organizational Identification,” Administrative Science Quarterly, 1979.
Kanter, R.M., “Commitment and Social Organization : A Study of Commitment Mechanisms in Utopian Communities,” American Sociological Review; 1968.
Porter, L.W., Steers, R.M. Mowday, R.T. & Boulion; P.V., “Organizational Commitment Job Satisfaction, and Turnover among Psychiatric Technicians' Journal of Applied Psychology., 1974
Sheldon, M.E., "Investment and Involvements as Mechanisms Producing Commitment to the Organization”, Administrative Science Quarteriy, 1971.
Downloads
เผยแพร่แล้ว
How to Cite
ฉบับ
บท
License
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารสุทธิปริทัศน์ ถือเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสาร ไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใดๆ
บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารสุทธิปริทัศน์ ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารสุทธิปริทัศน์หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่งส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวารสารสุทธิปริทัศน์ก่อนเท่านั้น
