มาตรการทางกฎหมายที่รองรับอาชีพที่เปลี่ยนแปลงจากสถานการณ์โควิด-19

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) รูปแบบอาชีพในช่วงการแพร่ระบาดของสถานการณ์โควิด-19 ในประเทศไทย 2) ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบอาชีพช่วงการแพร่ระบาดของสถานการณ์โควิด-19 และ 3) สวัสดิการตามกฎหมายที่พึงได้รับหลังการเปลี่ยนแปลงอาชีพของแรงงานนอกระบบในประเทศไทย การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ เก็บข้อมูลจากแบบสอบถาม โดยใช้วิธีสุ่มกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง ด้วยสถิติพรรณนา โดยใช้ความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ร่วมกับสถิติอ้างอิงเชิงอนุมาน และมีข้อคำถามเกี่ยวกับกฎหมาย กฎระเบียบและมาตรการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานนอกระบบทั้งในและต่างประเทศ ผลการศึกษา พบว่ากลุ่มตัวอย่างทั้งหมดมีอายุเฉลี่ยอยู่ที่ 29 ปี และมากกว่า 1 ใน 3 ปัจจุบันเป็นผู้ที่ว่างงาน กลุ่มตัวอย่างที่เคยมีงานทำก่อนเกิดการแพร่ระบาดจำนวนมากกลายเป็นผู้ว่างงานและยังไม่ได้ทำงานในปัจจุบัน (ร้อยละ 69.4) ด้านความสัมพันธ์กับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบอาชีพ คนในช่วงวัยที่มีอายุมากกว่าจะมีโอกาสเปลี่ยนแปลงรูปแบบอาชีพน้อยกว่า ขณะที่คนในช่วงวัยที่มีอายุน้อยกว่า หรือกลุ่ม Generation ใหม่ มีแนวโน้มที่จะเลือกทำงานตามความชอบมากกว่า ในด้านของอาชีพการทำงาน พบว่า ผู้ที่ไม่มีข้อจำกัดด้านการทำงานและสามารถประกอบอาชีพเสริมได้ มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบอาชีพมากกว่าผู้ที่ไม่ได้ทำงานเลย การแพร่ระบาดของโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อกลุ่มประชากรวัยแรงงานเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะในกลุ่มผู้ที่เป็นแรงงานนอกระบบ ไม่มีนายจ้าง ไม่มีหลักประกันทางสังคม ซึ่งส่งผลต่อเนื่องให้กลุ่มแรงงานเหล่านี้มีความต้องการความช่วยเหลือจากภาครัฐมากกว่ากลุ่มอื่น