A Study of Self-Development Needs Operational Personnel at the College of Social Communication Innovation Srinakharinwirot University
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed (1) to study the self-development needs of operational personnel at the College of Social Communication Innovation, Srinakharinwirot University, and (2) to develop approaches to meet those needs. Data were collected from a sample of 31 operational staff members and analyzed using percentage, mean, standard deviation, t-test, and one-way analysis of variance (ANOVA). The results revealed that operational personnel with different gender, age, education level, and length of service showed no significant differences in their self-development needs at the .05 level of statistical significance.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
The Copyright Notice will appear in About the Journal. It should describe for readers and authors whether the copyright holder is the author, journal, or a third party. It should include additional licensing agreements (e.g. Creative Commons licenses) that grant rights to readers (see examples), and it should provide the means for securing permissions, if necessary, for the use of the journal's content.
References
ชูศรี วงศ์รัตนะ. (2560). เทคนิคการใช้สถิติเพื่อการวิจัย (พิมพ์ครั้งที่ 13). ศูนย์หนังสือจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ทิฆัมพร อิสริยอนันต์. (2564). ความต้องการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ ตามนโยบายประเทศไทย 4.0 ของมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. วารสารการบริหารนิติบุคคลและนวัตกรรมท้องถิ่น, 7(4), 97-111.
ธีรวดี ยิ่งมี และมงคลชัย โพล้งศิริ. (2562). รายงานการวิจัย เรื่อง ความต้องการในการพัฒนาตนเองของบุคลากรสายสนับสนุนมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี. กองทุนส่งเสริมงานวิจัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
บุญส่ง ลีละชาต. (2559). ความต้องการในการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ [การค้นคว้าอิสระปริญญารัฐศาสตรมหาบัณฑิต (การเมืองการปกครอง) สาขาวิชาการเมืองการปกครองสำหรับนักบริหาร]. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
พรเพ็ญ เพชรสุขศิริ. (2544). การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการบริหาร (พิมพ์ครั้งที่ 4). เสมาธรรม.
มัลลิกา บุนนาค. (2537). สถิติเพื่อการตัดสินใจ (พิมพ์ครั้งที่ 2). โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
วิลาวรรณ แซ่เจ็ง. (2561). ความต้องการจำเป็นในการพัฒนาตนเองของบุคลากรใน หน่วยงานคลัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. วารสารสาระคาม, 9(1), 74-94.
เสาวลักษณ์ สิงหโกวินท์ และกมล อดุลพันธ์. (2536). การพัฒนาบุคคล-Personal development. มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
อภิวัฒน์ เกิดอำแพง และวลัยพร รัตนเศรษฐ. (2558). ความต้องการในการพัฒนาของบุคลากร กลุ่มบริหารงานบุคคล สำนักบริหารกลาง สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.
