Legal Measures Concerning the Wrongful Ordered of the Government by Corruption
Keywords:
government official, employment contract, corruptionAbstract
This thesis aims to study the contract of government. In the civil servant system according to the regulations of the Office of the Prime Minister on government employees, 200 Is an employment contract determined by the government sector only. Has a schedule of duties and privileges of government employees Contract for employment of the contract with the status of employer and employee of the government sector Is a government official. Therefore is an administrative contract And the government sector has given exclusive rights to the contract of government agencies of government agencies The administrative department has used the command. "Use discretion" or "Consider" For the flexibility of the administrative department and the maximum benefit of the government And the public sector can "give privileges" In using power derived from performing duties by position In order "Use discretion" or "Consider" Or the government sector "use the privilege" is strictly prohibited In performing duties and using power Must be in accordance with the laws of the rule of law and rule of law. Being a duty and using that power must be based on righteousness For the common benefit and the welfare of the people as a whole.
The duty to use the master must be under the Constitution of the Kingdom of Thailand B. E. 2560. Section 3, paragraph 2, for the legitimacy of the government contract In using righteous power 157.
References
จตุรงค์ สิทธิวรกร. (มปป.). คำสั่งทางปกครองคืออะไร. กรุงเทพฯ: กรมการปกครอง.
วรพจน์ วิศรุตพิชญ์. (2540). หลักการพื้นฐานของกฎหมายปกครอง (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพฯ: วิญญูชน.
สำนักงานพระกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ส่วนที่ 1 47/111. (2555). หนังสือคู่มือการบริหารงานพนักงานราชการ. นนทบุรี: สำนักงานพระกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สำนักงานราชบัณฑิตยสภา. (2555). สัญญาทางปกครอง. (รายการวิทยุ) รายการรู้รักภาษาไทย. กรุงเทพฯ: สถานีวิทยุกระจายเสียงแห่งประเทศไทย.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Pacific Institute of Management Science
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว