Problems of The Impact of Illegal Foreign Workers in Mae Sot District Tak Province


  • Saman Kabmala Northern College
  • Nimit Padungsilpairod Northern College
  • Krisana Fungjai Northern College
  • Jarunee wuntong Northern College


การจ้างแรงงาน, ต่างด้าว, ผิดกฎหมาย


               The objective of this study was to study the impact of illegal foreign workers in Thailand by considering the following problems included 1) social impact, 2) public health impact, and 3) impact on national security. This study was a qualitative research by studying legal documents, act, rule, regulation, announce, order, in order to make an analysis and propose to amend the law.

               The study result revealed that since Royal Decree on Management of Foreigner's Work (No. 2) B.E. 2561 into force showed that the illegal foreign labor hiring in Thailand had social impact, the competition among foreign workers, burglary, quarrel from drinking, causing some Thai people to be afraid. For public health impact found that illegal foreign labor hiring in Thailand where illegal entry workers There will be no medical examination and they were a carrier of new diseases arrived in Thailand. For the impact on national security found that foreign workers to work in Thailand illegally will scattered in various areas across the country result in administrative problems.
               Therefore, it should amend the Royal Decree on Management of the Working of Foreigners (No. 2), B.E. 2561 (2018) Section 29/1 “There should be a provincial foreign work management policy committee which consists of provincial governor, sheriff, deputy district chief, provincial labor, superintendent of the revenue police, village headman, hospital doctor being appointed as a director. The Provincial Foreign Workers Administration Office would be a secretary”. Section 30/1 “The committee has authority and duty to set policy and directs and manages the work of foreign workers as following : 1) establish policies for managing the work of foreign workers, 2) set a policy for recruiting foreign workers based on knowledge and ability, 3) organize a training course for foreign workers about the law and local customs, 4) other acts required by law


กรมการจัดหางาน วารสารสถิติจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานทั่วราชอาณาจักร ประจำปี 2556

ประกาศกระทรวงมหาดไทย. (2561).การอนุญาตให้คนต่างด้าวบางจําพวกเข้ามาอยู่ใน ราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ. ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 16 มกราคม พ.ศ. 2561

ประกาศของคณะปฏิวัติ ฉบับที่ 322 ลงวันที่ 13 ธันวาคม 2515

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2535

พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พุทธศักราช 2521.

พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2525

พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522

พระราชบัญญัติว่าด้วยการปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ. 2551

พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทางานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561

วาทินี แก้วทับทิม. (2553). ผลกระทบจากการจ้างแรงงานข้ามชาติของไทยภายใต้ยุคพิสูจน์ สัญชาติรายงานทีดีอาร์ไอ ฉบับที่ 86 เดือนกันยายน 2553.

กระทรวงแรงงาน สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ.(2566.) การไปทำงานต่างประเทศโดยถูกต้องตามกฎหมาย.ข้อมูลจาก https:www //

อริยพร โพธิใส. (2554). สิทธิในการทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย. กระทรวงแรงงาน.จุลนิติ ก.ค. - ส.ค. 2554 : 175)






Research Articles