บทบาทและภาวะผู้นำในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านสุขภาพแบบยั่งยืน ในจังหวัดพะเยา

ผู้แต่ง

  • Yapa Witnalakorn -
  • อุดมโชค อาษาวิมลกิจ

บทคัดย่อ

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งจากการศึกษาค้นคว้าอิสระเรื่อง “บทบาทและภาวะผู้นำในการสร้างเครือข่ายความร่วมมือด้านสุขภาพแบบยั่งยืนในจังหวัดพะเยา” หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่ออธิบายบทบาท และภาวะผู้นำในการสร้างเครือข่ายสุขภาพ และนำเสนอปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารเครือข่ายสุขภาพในจังหวัดพะเยา  การศึกษาครั้งนี้อาศัยการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มผู้ให้ข้อมูลสำคัญ ได้แก่ กลุ่มผู้นำระดับองค์กร กลุ่มผู้นำระดับท้องถิ่น กลุ่มผู้นำชุมชน และกลุ่มสมาชิกเครือข่ายด้านสุขภาพ ประเด็นค้นพบที่สำคัญของการบริหารเครือข่ายสุขภาพในจังหวัดพะเยา แสดงให้เห็นว่า การบริหารจัดการเครือข่ายต้องอาศัยแรงผลักดัน และวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนของผู้นำ ผ่านกระบวนการทำงานที่เปิดรับความคิดเห็นของกลุ่มสมาชิกเครือข่ายทุกระดับ อย่างไรก็ตามภายใต้ข้อจำกัดในบทบาทการบริหารเครือข่ายให้เกิดความยั่งยืนพบว่าเกี่ยวข้องกับความต่อเนื่องของการทำงาน เช่น การสืบทอดตำแหน่ง และความสัมพันธ์ของสมาชิกเครือข่าย เป็นต้น

เอกสารอ้างอิง

บรรณานุกรม

ธร สุนทรายุทธ. (2551). หลักการและทฤษฎีการบริหารการศึกษา. ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา.

นฤมล จิตรเอื้อ เฉลิมชัย กิตติศักดิ์นาวิน และนลินณัฐ ดีสวัสดิ์ (2560).บทบาทภาวะผู้นำในการพัฒนาองค์การสู่

องค์การแห่งการเรียนรู้, วารสารวิชาการ Veridian E-Journal, Silpakorn University สาขามนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์และศิลปะ, 10(2),1738-1754

เสถียร จิรรังสิมันต์. (2549). ความรู้เกี่ยวกบองค์กรเครือข่าย.สำนักส่งเสริมและประสานการมีส่วนร่วม

องค์กรเครือข่าย.

เสรี พงศ์พิศ. (2548). ฐานคิดจากแผนแม่บทสู่วิสาหกิจชุมชน. กรุงเทพฯ : เจริญวิทย์การพิมพ์.

สำนักงานสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (ระบบออนไลน์). แหล่งข้อมูล:

http://www.nesac.go.th/document/show11.php?did=06110001(30 เมษายน 2550).

วิโรจน์ สารรัตนะ. (2547). “ภาวะผู้นำ : จากทฤษฎีสู่ข้อเสนอตัวแบบหลักสูตรพัฒนาบุคลากร,”

วารสารศึกษาศาสตร์, 27(3): 40-52.

Adair, J. (2002). Effective Strategic Leadership. London: Gower Alders hot.

Bass, Bernard M. (1997). “Does the Transactional-Transformational Leadership Paradigm

Transcend Organizational and National Boundaries,” American Psychologist, 52(2): 130-139.

Betty Smith Williams. (2005). A lesson in Strategic Leadership for Service. Nurse Leader, 3(5)

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

เผยแพร่ 2024-04-30 — ปรับปรุง 2024-04-30

เวอร์ชัน

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย