The Development of the Master of Arts Program in Buddhist Studies Faculty of Humanities, Chiang Mai University

Authors

  • Parut Boonsritun Faculty of Humanities Chiang Mai University
  • Sayam Ratchawat Faculty of Humanities Chiang Mai University
  • Sawaeng Seanbut Faculty of Humanities Chiang Mai University
  • Piyamas Jaifai Faculty of Humanities Chiang Mai University

Keywords:

Program, Buddhist Studies, Chiang Mai University

Abstract

          

This Research Article has two objectives: (1) to study and survey opinions of personnel involved in the teaching of Buddhism in Thai educational institutions (2) to develop a Master of Arts Program in Buddhist Studies with academic quality and in line with social needs and dimensions. It is a mixed method research between the qualitative and quantitative research.

It results that the samples’ opinions of the curriculum are it should be a national program in special time and use the Thai language as a main. Nevertheless, student can write the thesis in English. It could have the academic exchange with international institutions, too. And the cost of studying is not too expensive and can be paid in instalments. It could be a joint degree with other courses. If it is a doctoral degree program, it could be international drivers’ language program. and by contents side it should be the pure, applied or engaged Buddhism which emphasise on social dimensions. The sample took a lot of interest in studying and would happily recommend the program to others, once it has been launched. And they are more interested in master's degree program more than doctoral degrees.

The Master of Art program in Buddhist study has at least 36 credits in total. It is divided as 2 plans:  A Type A1 and A2 Type A2 such a special, Thai language. The program enrolled both Thai and Foreign students. Its objective is to produce the masters with core principle and understanding on both Buddhism and Buddhist philosophy. The graduates must systematically integrate the doctrine for solving life-problems and improving quality of life by themselves, include they can adapt the doctrine in social, economic, and educational development. The ccurriculum development depend on the samples’ opinions of the curriculum.

References

กองแผนงาน. (2560). แผนการพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12. เชียงใหม่: สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

เครือวัลย์ ลิ่มอภิชาติ. (2531). หลักและเทคนิคการจัดฝึกอบรมและการพัฒนา: แนวทางการวางแผน การเขียนโครงการและการบริหารโครงการ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

โครงการวิจัยและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน SDG Move. (2563). ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับSDGs. สืบค้นเมื่อ 3 สิงหาคม 2563, จาก www.sdgmove.com

ธงชัย สมบูรณ์. (2549). อัตลักษณ์ของชาติตามนโยบายการศึกษา. กรุงเทพฯ: คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

ปฎล นันทวงศ์ และ ไพโรจน์ ด้วงวิเศษ. (2543). หลักสูตรและการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน. สงขลา : สถาบันราชภัฏสงขลา.

ปรุตม์ บุญศรีตัน แสวง แสนบุตร และระพี แสงสาคร. (2560) . การพัฒนาหลักสูตรดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชาปรัชญา. เชียงใหม่: คณะมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่. (2563). แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (พ.ศ.2560-2564) ปรับปรุง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563.เชียงใหม่: มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.

พนัส หันนาคินทร์. (2542). ประสบการณ์ในการบริหารงานบุคคล. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พิมลพรรณ เพชรสมบัติ พระมหาชุติภัค อภินนฺโท อธิพงษ์ เพชรสุทธิ์. (2558). การพัฒนาหลักสูตรครุศาสตรบัณฑิตตามหลักปรัชญาการศึกษาทางพระพุทธศาสนา. พระนครศรีอยุธยา: คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.

ไพทูรย์ สินลารัตน์ และสนธะวา กรมดิษฐ์. (2530). มหาวิทยาลัยกับสังคมไทย. กรุงเทพฯ: คณะครุศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ. (2542). ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 116 ตอนที่ 74 ก. หน้า 1-23.

พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่. (2551).ราชกิจจานุเบกษา. เล่มที่ 125 ตอนที่ 44 ก. หน้า 28-57.

วิจิตร ศรีสอ้าน. (2518). หลักการอุดมศึกษา. กรุงเทพฯ: ไทยวัฒนาพานิช.

ศักดา ภาคจันทึก. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ตามหลักไตรสิกขาของพระสังฆาธิการ อำเภอลำปลายมาศ จังหวัดบุรีรัมย์. (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรราชวิทยาลัย).

สงัด อุทรานันท์. (2532). พื้นฐานและหลักการพัฒนาหลักสูตร. กรุงเทพฯ : มิตรสยาม.

สนิท พาราษฎร์. (2559). การประเมินหลักสูตรวิทยาศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาออกแบบผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม. บุรีรัมย์: ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์.

สำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2020). ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี. สืบค้นเมื่อ 3 สิงหาคม 2563, จาก http://nscr.nesdb.go.th/ยุทธศาสตร์ชาติ/.

Abraham H. Maslow. (1943). A Theory of Human Motivation. Lanham : Dancing Unicorn Books.

Kerr. Joseph and Keneth. (1976). Meeting the Changing Need of Adults Through Education Programs and Services. Dissertation Abstracts International. 36(10),6424.

Martin G. Evans. (1970). The Effects of Supervisory Behavior Behavior on the Path–Goal Relationship. Organization Behavior and Human Performance.

McMahon, E.E. (1970). Needs-of people and their communities-and the adult education: A review of the literature of needs determination. Washington D.C: Adult Education of the USA. ERIC Document Reproduction Service. No. ED 178695.

Nadler, L. (1980). Cooperate human resource development: Management tool. New York: McGraw-Hill.

Oliva, Peter F. (1992). Developing the Curriculum (3rd ed.). New York: Harper Collins Publishers.

Panyanuwat, A. (1985). The Appropriateness of participatory approach to educational needs assessment in rural upper-northern Thailand: With reference to the radio correspondence project. (Ph.D. Thesis, University of New England).

Price, S. (1994). The special needs of children. Journal of Advanced Nursing.

Raymond, N. A. (1999). Employee training & development. Singapore: Prentice-Hall.

United Nations Thailand. Retrieved 3 November 2020, from http://www.un.or.th/th/sdgs/

Downloads

Published

2021-12-26

How to Cite

Boonsritun, P., Ratchawat, S., Seanbut, S. ., & Jaifai, P. (2021). The Development of the Master of Arts Program in Buddhist Studies Faculty of Humanities, Chiang Mai University. PANIDHANA JOURNAL, 17(2), 285–317. retrieved from https://so05.tci-thaijo.org/index.php/panidhana/article/view/255973