Guidelines for Developing Leadership of Local Administrators
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This article aims to present guidelines for the leadership development of local administrators by synthesizing relevant documents and concepts. The article indicates that the leadership of local administrators is crucial for understanding the role of leaders in local governance. It highlights the importance of enhancing local leaders' administrative capabilities to be consistent with development goals and efficient service provision, particularly in promoting public participation and creating cooperation networks for local development. Furthermore, the article points out that local governance in Thailand is currently evolving to meet the diverse and rapidly changing needs and expectations of citizens in the digital age. It is recommended that local administrators maintain a balance between personal qualities and management skills, emphasizing vision and the ability to lead the organization towards its goals. Leaders should also develop themselves as role models, adhering to the principles of good governance such as transparency, fairness and responsibility while building positive relationships with the public and personnel.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
1. All articles undergo a thorough with at least three reviewers evaluating their suitability within the respective field of study, during the double-blind review.
2. The views expressed by individual authors do not represent the official views of the Editorial Boards of RMUJ: The author of each articie is responsible for all its contents.
3. The Editorial Boards do not reserve the copyrights. but proper citations need to be made.
References
กวี พงศ์พุฒ. (2536). ภาวะผู้นำ (พิมพ์ครั้งที่ 3). ศูนย์เสริมวิชาชีพบัญชี.
กิติ ตยัคคานนท์. (2543). เทคนิคการสร้างภาวะผู้นำ. เปลวอักษร.
โกวิทย์ พวงงาม. (2546). การปกครองท้องถิ่น. วิญญูชน.
ฉันทนา จันทร์บรรจง. (2542). จิตวิทยาการบริหาร. มหาวิทยาลัยนเรศวร.
ฉัตรชัย นาถ้ำพลอย. (2563). การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่. วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิ, 2(2), 461–470.
ชุติ ระบอบ และคณะ. (2552). ระเบียบวิธีวิจัย. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิต.
ชูวงศ์ ฉายะบุตร. (2549). รายงานการวิจัยเชิงปฏิบัติการส่งเสริม อบต. ธรรมาภิบาลดีเด่น. สำนักบัณฑิตอาสาสมัคร มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ทวีศักดิ์ สูทกวาทิน. (2550). การเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน. ทีพีเอ็นเพรส.
ไททัศน์ มาลา. (2561). การจัดการปกครองสาธารณะแนวใหม่ (New Public Governance: NPG): แนวคิดและการประยุกต์ใช้ในการจัดการปกครองท้องถิ่น. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์, 8(1), 179–194.
ธรรมรส โชติกุญชร. (2519). มนุษย์สัมพันธ์. โรงพิมพ์พิฆเนศ.
ธนภูมิ นราธิปกร, ศุภวัฒนากร วงศ์ธนวสุ, & กิตติบดี ใยพูล. (2562). การจัดการปกครองสาธารณะแนวใหม่: กรณีเมืองขอนแก่น. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์, 17(2), 23–45.
นพพงษ์ บุญจิตราดุล. (2540). หลักการบริหารการศึกษา. บพิธการพิมพ์.
นันทวัฒน์ บรมานันท์. (2560). หลักกฎหมายปกครองเกี่ยวกับบริการสาธารณะ (พิมพ์ครั้งที่ 5). วิญญูชน.
บุษยา วีรกุล. (2558). ภาวะผู้นำ. สำนักงานกิจการโรงพิมพ์องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึก.
พยัต วุฒิรงค์. (2557). การจัดการนวัตกรรม. วี.พริ้นท์.
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ. ปยุตฺโต). (2546). ภาวะผู้นำ: ความสำคัญต่อการพัฒนาคน พัฒนาประเทศ. ธรรมสภา.
พิมใจ โอภานุรักษธรรม. (2542). ภาวะผู้นำ. ม.ป.พ.
รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2544). ภาวะผู้นำ. ธนธัชการพิมพ์.
สมพงษ์ สุวรรณวิจิตกุล. (2557). ระเบียบวิธีวิจัยทางการจัดการชั้นสูง. มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
เสนาะ ติเยาว์. (2544). หลักการบริหาร. มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สิปนนท์ เกตุทัต. (2551). วิสัยทัศน์กว้างไกลปฏิบัติได้จริง. มติชน.
สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา. (2546). หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา.
หฤทัย ปุตระเศรณี. (2545). ภาวะผู้นำ. คู่แข่ง.
อรพินท์ สพโชคชัย. (2561). ชนะสิบทิศ: การบริหารท้องถิ่นสู่ความเป็นเลิศ. ซัน แพคเก็จจิ้ง.
Daft, R. L. (2004). Organization theory and design (8th ed.). South-Western, Cengage Learning.
Ewalt, J. A. G. (2001, March 12). Theories of governance and new public management: Links to understanding welfare policy implementation [Paper presentation]. American Society for Public Administration, Newark, NJ.
Howell, J. P., & Costley, D. L. (2005). Understanding behaviors for effective leadership. Prentice Hall.
Kennett, P. (2010). Global perspectives on governance. In S. P. Osborne (Ed.), The new public governance?: Emerging perspectives on the theory and practice of public governance. Routledge.
Northouse, P. G. (2017). Introduction to leadership: Concepts and practice (4th ed.). Sage.
Osborne, S. P. (2010). Introduction: The (New) public governance: A suitable case for treatment? In S. P. Osborne (Ed.), The new public governance?: Emerging perspectives on the theory and practice of public governance (pp. 1–12). Routledge.
Polleys, M. S. (2002). One university’s response to the anti-leadership vaccine: Developing servant leaders. Journal of Leadership Studies, 8(3), 117–130.
Prasertsri, R. (2001). Leadership. Thanathud Printing.
Schermerhorn, J. R., Jr., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (2005). Organizational behavior (9th ed.). John Wiley & Sons.
Schermerhorn, J. R. (2011). Management (11th ed.). John Wiley & Sons.
Yukl, G. (2002). Leadership in organizations (5th ed.). Prentice Hall.
