Factors Influencing Corporate Governance of SMEs and Performance for Food Processing Industry in Thailand
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research were to 1) analyze the characteristics of the entrepreneurs, organizational ethics, and two-way communication as the direct and moderator variables that affected the corporate governance of the small and medium enterprises and 2) evaluate the influence of the corporate governance of the small and medium enterprises on the management. This was a quantitative research. The population were small and medium enterprises listed in the Food Processing Industry Club registered as the legal entity with the Department of Industrial Works. For this research, the researcher had received 192 returned questionnaires (24.90%).
The results were that social ability, ethics of care, ethics of justice, two-way communication, and two-way communication as moderator variables which affected the ethics of care showed positive direct influence on the corporate governance of small and medium enterprises. Besides, it showed that there was one variable supported in the opposite direction, that variable was the two-way communication as the moderator variable which affected ethics of justice. The results also showed that good corporate governance could make financial performance, competitive and new customers increased.
Article Details
Every article published in the Romphruek Journal of the Humanities and Social Sciences is the opinion and point of view of the authors. Thery're not the viewpoint of Krirk University or the editored department. Any part or all of the articles for pablication must be clearly cited.
References
กรมโรงงานอุตสาหกรรม. สถิติโรงงานอุตสาหกรรมปี 2558. (15 มีนาคม 2559) สืบค้นจาก https://www.diw.go.th/hawk/content.php?mode=spss58.
ณัฐพล ลีลาวัฒนานันท์. (2555). ปัญหาของ SMEs ไทย. Business Opportunity Center. (3 กันยายน 2558). สืบค้นจาก https://boc.dip.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=353&Itemid=14
ภาวิณี เพชรสว่าง. (2552). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ : ซีวีแอลการพิมพ์.
เมธา สุวรรณสาร. (2552). ก้าวสู่การกำกับดูแลกิจการที่ดีขององค์กร, Information Technology Governance. (8 มิถุนายน 2559). สืบค้นจาก https://www.itgthailand.com.
วิภาส ทองสุทธิ์. (2553). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ : อินทภาษ.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2551). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : เพียร์สัน เอ็ดดุเคชั่น อินโดไชน่า.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2552). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : ธีระฟิล์ม และไซเท็กซ์.
ศิลปพร ศรีจั่นเพชร. (2554). กลไกการกำกับดูแลกิจการ : การกำกับดูแลกิจการเพื่อสร้างมูลค่ากิจการ, พิมพ์ครั้งที่ 1.
กรุงเทพฯ : อัมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พัลลิซชิ่ง.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2552). พฤติกรรมองค์การ ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 4 กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. รายงานสถานการณ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ไตรมาสที่ 1 ปี 2558. (เดือนมกราคม – มีนาคม 2558). (31 สิงหาคม 2558). สืบค้นจาก https://www.sme.go.th/SiteCollectionDocuments/White%20Paper/2544/ch1.pdf.
สุพานี สฤษฎิวานิช. (2552). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ : แนวคิดและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Agrawal, A., Knoeber, C.R. (1996). Firm Performance and Mechanisms to control agency problem between managers and shareholders. Journal of financial and Quanlitative analysis, 31(3), 377-397.
Alexander., W ,Warren., F. (2000). An Ethics of Care or an Ethics of Justice.
Journal of Business Ethics, 27(1), 125-136.
Anderson, James C. (1987). “An Approach for Confirmatory Measurement and Structural Equation Modeling of Organizational Properties,” Management Science, J. L. Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University, Evanston, Illinois 60201.
April W. I. (2005). Critical factors that influence the success and failure of SMEs in Namibia in the Khomas Region, Degree of Master of Commerce (Business Management), University of Stellenbosch. Retrived June, 2016, from https://scholar.sun.ac.za/handle/10019.1/3316
Baldo, M. D., (2012). Corporate social responsibility and corporate governance in Italian SMEs: The experience of some “spirited businesses.” Department of Business Studies, University of Urbino, Journal of Management and Governance.
Barrick, M.R., Mount, M. K., and Judge, T.A. (2001). Personality and performance at the beginning of the new millennium : What do we know and where do we go next?. International Journal of Selection and Assessment, 9(1/2) , 9-11.
Bauer, R., Frijns, B., Otten, R. and Tourani-Rad, A. (2008). The impact of corporate governance on corporate performance: evidence from Japan. Pacific-Basin Finance Journal, 16, 236-251.
Bloisi, W., Cook, C.W., and Hunsaker, P.L. (2007). Management & organizational Behaviour. 2nd edition. Maidenhead : McGraw-Hill.
Botes A. (2000). A comparison between the ethics of justice and the ethics of care. (August, 2017). Retrived from https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/11114990.
Cheng, C.S.A., Collins, D. & Huang, H.H. (2006). Shareholder rights, financial disclosure and the cost of equity capital. Review of Quantitative Finance and Accounting. 27(2),175-186.
Costa, P.T. Jr,. & McCare, R.R. (1992). NEO Personality Inventory-Revised (NEO-PI-R) and NEO Five-Factory Inventory (NEO-FFI) Professional manual. Psychological Assessment Resources: Odessa, FL. (April, 2017). Retrived from https://en.wikipedia.org/wiki/Revised_NEO_Personality_Inventory
Fatima, V., Lars, S. (2008). The impact of corporate fairness on the bank-SME relationship. Journal of Financial Regulation and Compliance, 16 (4),290-298.
Gilligan, C. (2008). Moral Orientation and Moral Development The Feminist Philosophy Reader. Book By Alison Bailey and Chris J. Cuomo. Boston : McGraw-Hill.
Gladson, N. and Augstine, I. A. (2010). Marketing in governance : emotional intelligence leadership for effective corporate governance. Corporate Governance,10 (2) ,18-20.
Goleman, D. (1998). What Makes a Leader?. Harvard Business Review. (July, 2017) Retrived from https://scopetraining.com.au/wp-content/uploads/2015/10/Daniel-Goleman-What-makes-a-leader-article-R0401H-PDF-ENG.pdf
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., & Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Prentice Hall, Upper Saddle River : New Jersey.
Joshua A. and Charles K.D. Adjasi. (2007). Corporate governance and the small and medium enterprises sector : theory and implications Corporate Governance. The international journal of business in society, 7(2),111-122.
Joshua A. and Nicholas Biekpe. (2007). Corporate governance, ownership structure and performance of SMEs in Ghana : Implication for financing opportunities. The international journal of business in society, 7(3), 288-300.
Lori, V. R., Ann, K. B. and Robert, W. K. (2010). New Directions in Corporate Governance and Finance : Implications for Business Ethics Research. Business Ethics Quarterly, 20 (4), 673-694.
Luu ,T. T. (2013). Emotional intelligence as the departure of the path to corporate governance. Corporate Governance. 13 (2), 148-168.
Luu., T.T. (2014). Corporate governance and brand performance. Management Research Review, 37(1), 45-68.
McCarthy, D. and Puffer, S. (2002). Corporate governance in Russia : towards a European, US, or Russian model?. European Management Journal, 20 (6), 630-640.
OECD Report. (2009b). Corporate Governance and the Financial Crisis : Key Findings and Main Messages. (May, 2017) Retrived from https://www.oecd.org/corporate/ca/corporategovernanceprinciples/43056196.pdf.
Rossouw, G.J. (2005). Business ethics and corporate governance : a global survey. Business &
Society, 44 (1) , 32-39.
Shang, K. C., & Marlow, P. B. (2005). Logistics capability and performance in Taiwan’s major manufacturing firms Transportation Research Part E. Logistics and Transportation Review. 41 (3), 217-234.
Shleifer & Vishny. (1997). A Survey of Corporate Governance. Journal of Finance, 52(2), 737-783.
Smith, Y. and Watkins, J.A. (2012). A literature review of small and medium enterprises (SME) risk management practices in South Africa, Department of Internal Auditing and Management Accounting, Cape Peninsula University of Technology, South Africa.
Young, S. and Thyil, V. (2009). Governance, employees and CSR : integration is the key to unlocking value. Asia Pacific Journal of Human Resources, 47 (2), 67-185.
Zenovia, C., Hans, J., Ovidiu-Niculae., and Anca, B. (2014). From strategic decisions to corporat-e governance in the SMEs sector in Germany. Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica, 59 (3), 57-67.