ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการกำกับดูแลกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมและผลการดำเนินงานสำหรับอุตสาหกรรมผลิตอาหารในประเทศไทย
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลของลักษณะของเจ้าของกิจการ จริยธรรมในองค์การ และการติดต่อสื่อสารแบบสองทางทั้งในฐานะตัวแปรต้นและตัวแปรปรับ ที่ส่งผลต่อการกำกับดูแลกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม และเพื่อศึกษาถึงอิทธิพลของการกำกับดูแลกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงาน โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงปริมาณในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากเจ้าของกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตอาหารที่จดทะเบียนเป็นนิติบุคคล จากการเก็บข้อมูลจริงผู้วิจัยได้รับการตอบกลับมาเท่ากับ 192 ตัวอย่างซึ่งคิดเป็นอัตราส่วนร้อยละ 24.90
ผลการศึกษาพบว่า ความสามารถทางสังคม จริยธรรมความห่วงใย จริยธรรมความยุติธรรม การติดต่อสื่อสารแบบสองทาง การติดต่อสื่อสารแบบสองทางในฐานะตัวแปรปรับมีอิทธิพลต่อความสามารถส่วนบุคคล จริยธรรมความห่วงใย ซึ่งมีอิทธิพลทางบวกต่อการกำกับดูแลกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม นอกจากนี้ ยังพบว่ามีตัวแปรที่ได้รับการสนับสนุนในทิศทางตรงกันข้ามอีก 1 ตัวแปร คือ การติดต่อสื่อสารแบบสองทางในฐานะตัวแปรปรับที่มีอิทธิพลต่อจริยธรรมความยุติธรรม ซึ่งมีอิทธิพลในเชิงลบต่อการกำกับดูแลกิจการของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อย และผลการศึกษายังได้ชี้ให้เห็นว่าการกำกับดูแลกิจการที่ดีส่งผลให้มีผลการดำเนินงานทางการเงิน มีความสามารถในการแข่งขัน และมีการเจริญเติบโตของลูกค้าใหม่เพิ่มขึ้นด้วย
Article Details
ทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ร่มพฤกษ์เป็นทัศนะและข้อคิดเห็นของผู้เขียนมิใช่ทัศนะของมหาวิทยาลัยเกริกหรือกองบรรณาธิการ การนำบทความส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดไปพิมพ์เผยแพร่ต้องอ้างอิงที่มาให้ชัดเจน
เอกสารอ้างอิง
กรมโรงงานอุตสาหกรรม. สถิติโรงงานอุตสาหกรรมปี 2558. (15 มีนาคม 2559) สืบค้นจาก https://www.diw.go.th/hawk/content.php?mode=spss58.
ณัฐพล ลีลาวัฒนานันท์. (2555). ปัญหาของ SMEs ไทย. Business Opportunity Center. (3 กันยายน 2558). สืบค้นจาก https://boc.dip.go.th/index.php?option=com_content&view=article&id=353&Itemid=14
ภาวิณี เพชรสว่าง. (2552). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ : ซีวีแอลการพิมพ์.
เมธา สุวรรณสาร. (2552). ก้าวสู่การกำกับดูแลกิจการที่ดีขององค์กร, Information Technology Governance. (8 มิถุนายน 2559). สืบค้นจาก https://www.itgthailand.com.
วิภาส ทองสุทธิ์. (2553). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ : อินทภาษ.
วิรัช สงวนวงศ์วาน. (2551). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : เพียร์สัน เอ็ดดุเคชั่น อินโดไชน่า.
ศิริวรรณ เสรีรัตน์ และคณะ. (2552). การจัดการและพฤติกรรมองค์การ. กรุงเทพฯ : ธีระฟิล์ม และไซเท็กซ์.
ศิลปพร ศรีจั่นเพชร. (2554). กลไกการกำกับดูแลกิจการ : การกำกับดูแลกิจการเพื่อสร้างมูลค่ากิจการ, พิมพ์ครั้งที่ 1.
กรุงเทพฯ : อัมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พัลลิซชิ่ง.
สร้อยตระกูล (ติวยานนท์) อรรถมานะ. (2552). พฤติกรรมองค์การ ทฤษฎีและการประยุกต์. พิมพ์ครั้งที่ 4 กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. รายงานสถานการณ์วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ไตรมาสที่ 1 ปี 2558. (เดือนมกราคม – มีนาคม 2558). (31 สิงหาคม 2558). สืบค้นจาก https://www.sme.go.th/SiteCollectionDocuments/White%20Paper/2544/ch1.pdf.
สุพานี สฤษฎิวานิช. (2552). พฤติกรรมองค์การสมัยใหม่ : แนวคิดและทฤษฎี. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
Agrawal, A., Knoeber, C.R. (1996). Firm Performance and Mechanisms to control agency problem between managers and shareholders. Journal of financial and Quanlitative analysis, 31(3), 377-397.
Alexander., W ,Warren., F. (2000). An Ethics of Care or an Ethics of Justice.
Journal of Business Ethics, 27(1), 125-136.
Anderson, James C. (1987). “An Approach for Confirmatory Measurement and Structural Equation Modeling of Organizational Properties,” Management Science, J. L. Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University, Evanston, Illinois 60201.
April W. I. (2005). Critical factors that influence the success and failure of SMEs in Namibia in the Khomas Region, Degree of Master of Commerce (Business Management), University of Stellenbosch. Retrived June, 2016, from https://scholar.sun.ac.za/handle/10019.1/3316
Baldo, M. D., (2012). Corporate social responsibility and corporate governance in Italian SMEs: The experience of some “spirited businesses.” Department of Business Studies, University of Urbino, Journal of Management and Governance.
Barrick, M.R., Mount, M. K., and Judge, T.A. (2001). Personality and performance at the beginning of the new millennium : What do we know and where do we go next?. International Journal of Selection and Assessment, 9(1/2) , 9-11.
Bauer, R., Frijns, B., Otten, R. and Tourani-Rad, A. (2008). The impact of corporate governance on corporate performance: evidence from Japan. Pacific-Basin Finance Journal, 16, 236-251.
Bloisi, W., Cook, C.W., and Hunsaker, P.L. (2007). Management & organizational Behaviour. 2nd edition. Maidenhead : McGraw-Hill.
Botes A. (2000). A comparison between the ethics of justice and the ethics of care. (August, 2017). Retrived from https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/11114990.
Cheng, C.S.A., Collins, D. & Huang, H.H. (2006). Shareholder rights, financial disclosure and the cost of equity capital. Review of Quantitative Finance and Accounting. 27(2),175-186.
Costa, P.T. Jr,. & McCare, R.R. (1992). NEO Personality Inventory-Revised (NEO-PI-R) and NEO Five-Factory Inventory (NEO-FFI) Professional manual. Psychological Assessment Resources: Odessa, FL. (April, 2017). Retrived from https://en.wikipedia.org/wiki/Revised_NEO_Personality_Inventory
Fatima, V., Lars, S. (2008). The impact of corporate fairness on the bank-SME relationship. Journal of Financial Regulation and Compliance, 16 (4),290-298.
Gilligan, C. (2008). Moral Orientation and Moral Development The Feminist Philosophy Reader. Book By Alison Bailey and Chris J. Cuomo. Boston : McGraw-Hill.
Gladson, N. and Augstine, I. A. (2010). Marketing in governance : emotional intelligence leadership for effective corporate governance. Corporate Governance,10 (2) ,18-20.
Goleman, D. (1998). What Makes a Leader?. Harvard Business Review. (July, 2017) Retrived from https://scopetraining.com.au/wp-content/uploads/2015/10/Daniel-Goleman-What-makes-a-leader-article-R0401H-PDF-ENG.pdf
Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., & Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Prentice Hall, Upper Saddle River : New Jersey.
Joshua A. and Charles K.D. Adjasi. (2007). Corporate governance and the small and medium enterprises sector : theory and implications Corporate Governance. The international journal of business in society, 7(2),111-122.
Joshua A. and Nicholas Biekpe. (2007). Corporate governance, ownership structure and performance of SMEs in Ghana : Implication for financing opportunities. The international journal of business in society, 7(3), 288-300.
Lori, V. R., Ann, K. B. and Robert, W. K. (2010). New Directions in Corporate Governance and Finance : Implications for Business Ethics Research. Business Ethics Quarterly, 20 (4), 673-694.
Luu ,T. T. (2013). Emotional intelligence as the departure of the path to corporate governance. Corporate Governance. 13 (2), 148-168.
Luu., T.T. (2014). Corporate governance and brand performance. Management Research Review, 37(1), 45-68.
McCarthy, D. and Puffer, S. (2002). Corporate governance in Russia : towards a European, US, or Russian model?. European Management Journal, 20 (6), 630-640.
OECD Report. (2009b). Corporate Governance and the Financial Crisis : Key Findings and Main Messages. (May, 2017) Retrived from https://www.oecd.org/corporate/ca/corporategovernanceprinciples/43056196.pdf.
Rossouw, G.J. (2005). Business ethics and corporate governance : a global survey. Business &
Society, 44 (1) , 32-39.
Shang, K. C., & Marlow, P. B. (2005). Logistics capability and performance in Taiwan’s major manufacturing firms Transportation Research Part E. Logistics and Transportation Review. 41 (3), 217-234.
Shleifer & Vishny. (1997). A Survey of Corporate Governance. Journal of Finance, 52(2), 737-783.
Smith, Y. and Watkins, J.A. (2012). A literature review of small and medium enterprises (SME) risk management practices in South Africa, Department of Internal Auditing and Management Accounting, Cape Peninsula University of Technology, South Africa.
Young, S. and Thyil, V. (2009). Governance, employees and CSR : integration is the key to unlocking value. Asia Pacific Journal of Human Resources, 47 (2), 67-185.
Zenovia, C., Hans, J., Ovidiu-Niculae., and Anca, B. (2014). From strategic decisions to corporat-e governance in the SMEs sector in Germany. Studia Universitatis Babes-Bolyai Oeconomica, 59 (3), 57-67.