การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานสากลด้านการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินและการต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายของหน่วยงานในเขตกรุงเทพมหานคร
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน และ 2) ปัจจัยที่มีต่อการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน และต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายของหน่วยงานแห่งหนึ่งในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลจากประชากรที่ศึกษา คือ ผู้ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินและต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย จำนวน 320 คน สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าจำนวน ค่าร้อยและ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยด้วย One-Way ANOVA
ผลการวิจัย พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31 – 40 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี และ ประเภทเจ้าหน้าที่ คือ พนักงาน ส่วนระดับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของบุคลากรในภาพรวมอยู่ในระดับมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า การมีส่วนร่วมด้านการปรึกษาหารือมีระดับสูงสุด และ การมีส่วนร่วมด้านการติดตามตรวจสอบ มีระดับความเห็นน้อยที่สุด การวิเคราะห์ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยของปัจจัยส่วนบุคคลกับการมีส่วนร่วม พบว่า ปัจจัยด้านอายุ การศึกษาและประเภทเจ้าหน้าที่ที่แตกต่างกัน มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานตามมาตรการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน และต่อต้านการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ทุกบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ร่มพฤกษ์เป็นทัศนะและข้อคิดเห็นของผู้เขียนมิใช่ทัศนะของมหาวิทยาลัยเกริกหรือกองบรรณาธิการ การนำบทความส่วนใดส่วนหนึ่งหรือทั้งหมดไปพิมพ์เผยแพร่ต้องอ้างอิงที่มาให้ชัดเจน
References
กรุงเทพธุรกิจ. (2564). โควิดหนุนปัญหา “ฟอกเงิน-ฉ้อโกง” ทั่วโลกพุ่ง. (20 กันยายน 2564) สืบค้นจาก
https://www.bangkokbiznews.com/news/detail/904284
กองกำกับและตรวจสอบ สำนักงาน ปปง. (2564). การปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการฟอกเงินและกฎหมายว่าด้วยการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย. (20 กันยายน 2564). สืบค้นจาก https://www.bot.or.th/Thai/FinancialMarkets/ForeignExchange Regulations/ForeignMeans Of Paymen Businesses/DocLib2/AML.pdf.
ณฐพร เศรษฐวงศ์. (2564). ความเท่าเทียมทางเพศ. (20 กันยายน 2564) สืบค้นจาก https://www.thai-
german-cooperation.info /th/gender-equality/
ถวิลวดี บุรีกุล. (2548). การมีส่วนร่วม แนวคิด ทฤษฎีและกระบวนการ. กรุงเทพฯ : บริษัทพาณิชย์พระนคร จำกัด.
ธัญมน ก่ำแสง. (2558). การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการดำเนินงานตามมาตรฐานในสถานสงเคราะห์คนพิการ. คณะสังคมสงเคราะห์ศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ปทุมธานี.
นงเยาว์ ญาณปัญญา. (2556). การมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของบุคลากร ฝ่ายกองทุน กองคลัง สำนักพระราชวัง . คณะรัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยทองสุข, กรุงเทพฯ.
พีรดา ภูมิสวัสดิ์. (2563). การพัฒนากลไกด้านความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย. กรุงเทพฯ : กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์.
ไพบูลย์ วัฒนศิริธรรม และ พรรณทิพย์ เพชรมาก. (2551). การบริหารสังคมศาสตร์แห่งศตวรรษเพื่อสังคมไทยและสังคมโลก. กรุงเทพฯ : สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน.
ศรีประภา ชัยสินธพ (2563). สภาพจิตใจของวัยผู้ใหญ่ : ความรู้สำหรับประชาชน. (20 กันยายน 2564) สืบค้นจาก https://med.mahidol.ac.th/ramamental/generalknowledge/general/06272014-1009
สมบัติ นามบุรี. (2562). ทฤษฎีการมีส่วนร่วมในงานรัฐประศาสนศาสตร์. วารสารวิจัยวิชาการ, 2(1), 183 – 197.
สมบูรณ์ ใจประการ. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อการมีส่วนร่วมของพนักงานในการดำเนินงานความรับผิดชอบต่อสังคมด้านสิ่งแวดล้อมแล ความปลอดภัย : กรณีศึกษาโรงไฟฟ้าในจังหวัดสระบุรี . คณะสาธารณะสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, กรุงเทพฯ.
สำนักงานป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน. (2563). การสัมมนาเพื่อรับฟังความคิดเห็นต่อผลการศึกษา เรื่อง การศึกษาแนวโน้มการฟอกเงินในประเทศไทย ศึกษาเฉพาะกรณี การฟอกเงินผ่านนิติบุคคลและธุรกิจบังหน้า ทนายความและนักบัญชี บริษัทนำเที่ยวทรัสต์ต่างประเทศที่ดำเนินการในประเทศไทย การเล่นแชร์ที่มีการฉ้อโกงและการฟอกเงินผ่านองค์กรไม่แสวงหากำไร. (16 ธันวาคม 2563) สืบค้นจาก https://tdri.or.th/wp-content/uploads/2020/12/seminar-presentation_final-version-16122020.pdf
สุทธิชัย ปัญญโรจน์. (2556). The Secret of Success. กรุงเทพฯ : เพชรประกายการพิมพ์.
สุทธินันทน์ พรหมสุวรรณ. (2563). การศึกษาความแตกต่างของลักษณะส่วนบุคคลและอิทธิพลของการรับรู้ความเสี่ยงเกี่ยวกับการลงทุนและพฤติกรรมความเสี่ยงในการลงทุนที่มีต่อการวางแผนการลงทุนในกองทุน. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฎวไลยอลงกรณ์ในพระบรมราชูปถัมภ์, 14(3), 180-193.
สุภาวดี สมจิตต์ มยุรา นพพรพันธุ์ เพ็ญรุ่ง นวลแจ่ม สุลี ทองวิเชียร และ สุภัจฉรี มะกรครรภ์ (2563). ลักษณะส่วนบุคคล การรับรู้ ทัศนคติของบุคลากร การสนับสนุนจากองค์กร ปัญหาและอุปสรรคต่อการมีส่วนร่วมการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของคณะพยาบาลศาสตร์ สมาคมสถาบันอุดมศึกษาเอกชนแห่งประเทศไทย. วารสารพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยสยาม, 21(41), 78-90.
อัญชนา ณ ระนอง. (2554). ระเบียบวิธีวิจัย. กรุงเทพฯ : แสงสว่างเวิลด์เพรส จำกัด.
อุบล สินธุโร. (2554). การปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพครูในโรงเรียนสังกัดเทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานี. กรุงเทพฯ : มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต.
Bateson, P. (2017). Behavior, development and evolution. Cambridge, UK : Open Book Publishers.
Cohen, J. and Uphoff, N. (1980). Participation's place in rural development : Seeking clarity through specificity. World Development, 8(2), 213-235.
Newstrom, J. W. (1993). Organization Behaviour (9th). UK : McGraw-Hill Education – Europe.