HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT APPROACH FOR WEAVING BUSINESS GROUP, COMMUNITY ENTERPRISE BAN SAM THOR COTTON WEAVING GROUP, SAENG SAWANG SUBDISTRICT, NONG SAENG DISTRICT, UDON THANI PROVINCE
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research are: 1) To study the human resource management of Ban Sam Thor Cotton Weaving Group 2) To study the human resource development of Ban Sam Thor Cotton Weaving Group 3) To find an approach to develop human resource management of Ban Sam Thor cotton weaving group.
This was a mixed research, both qualitative and quantitative studies (Mixed Method), collecting qualitative data by using in-depth interview and focus group discussion from 15 persons; they are the members of Ban Sam Thor Cotton Weaving Group and the local community developers. The quantitative data were collected by using questionnaires as a tool to collect data from 29 respondents of the cotton weaving group of Ban Sam Thor. The statistics were used to analyze the data is Frequency, percentage, mean and standard deviation.
The results of the research revealed that most of the respondents were female (89.7%), over 40 years old (96.6%), married / living together (86.2%), had education at the secondary school level (55.2%) , monthly income of less than 10,000 baht (96.6%), most of them had more than two children responsible (65.5%) had 5-10 years of experience working in community enterprises (96.6%).
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงตีพิมพ์ในวารสารวิชาการวิทยาลัยสันตพล ถือว่าเป็นข้อคิดเห็นและความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรง ซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยหรือรับผิดชอบใดๆ
References
กรมส่งเสริมการเกษตร. (2551). วิสาหกิจชุมชน. กรมส่งเสริมการเกษตรกระทรวงเกษตร และสหกรณ์
ขวัญฤดี ตันตระบัณฑิตย์. (2551). แนวทางการพัฒนาธุรกิจชุมชน. วารสารการพัฒนาท้องถิ่น, 3(1), 122-134.
ธงพล พรหมสาขา ณ สกลนคร (2553). การพัฒนาองค์กรของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดย่อมในเขตภาค ตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย. มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ธงพล พรหมสาขา ณ สกลนคร. (2557). แนวทางการพัฒนาการดำเนินงานของวิสาหกิจชุมชนในเขตลุ่มทะเลสาบสงขลา. วารสารวิชาการคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 10(1), 97-122.
ธานินทร์ ศิลป์จารุ. (2557). การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS. เอส.อาร์.พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์, นนทบุรี
นงคราญ กาญจนประเสริฐ. (2547). การบริหารจัดการแบบบูรณาการเพื่อพัฒนาอาชีพเชิงวิสาหกิจชุมชน : กรณีศึกษาองค์การ บริหารส่วนตำบลมะตูม. มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม, พิษณุโลก
นวรัตน์ นิธิชัยอนันต์ & นภาพรรณ พัฒ ฉัตรชัย. (2018). การพัฒนาเครือข่ายวิสาหกิจชุมชนชายแดนไทย-กัมพูชา: กลุ่ม วิสาหกิจชุมชนโรงสีข้าวบ้านโจรก. Research and Development Journal, Loei Rajabhat University, 13(46), 101-111.
นิตยา สุริน. (2562). การพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการเปลี่ยนสู่ยุคดิจิทัล กรณีศึกษาสำนักงาน เลขานุการคณะกรรมการ วินิจฉัยชี้ขาดอำนาจหน้าที่ระหว่างศาล สำนักงานศาลยุติธรรม. โครงการรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพฯ
นิภาพรรณ เจนสันติกุล. (2562). การพัฒนาวิสาหกิจชุมชนพื้นที่ภาคกลางตอนล่าง 1 เพื่อยกระดับขีดความสามารถในการ แข่งขันในประชาคมอาเซียน The Development of Community Enterprise in Lower Central Provinces Region 1 to Enhance its Competitiveness in the ASEAN Community. Political Science and Public Administration Journal, 10(1), 95-120.
นุรนัจมาล์ แวโด. (2557). ปัจจัยแห่งความสำเร็จของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน จังหวัดนราธิวาส. วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต. มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
บัวรัตน์ ศรีนิล และคณะ. (2542). รายงานโครงการประมวลสถานภาพวิสัยทัศน์ และกลยุทธ์การวิจัยและพัฒนาเพื่อยกระดับ ผ้าทอพื้นบ้านไทยให้ได้เปรียบในเชิงแข่งขัน. สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย, กรุงเทพฯ
ประคอง สุคนธจิตต์. (2562). ทรัพยากรมนุษย์ ยุค 4.0. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์นายเรืออากาศ, 7, 17- 28
พรชัย เจดามาน. (2556). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. ค้นเมื่อ 10 พฤศจิกายน 2563, จากhttp://oknation.nationtv.tv/blog/print.php?id=857239
ภรณี หลาวทอง. (2558). ตัวแบบการพัฒนาเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันของวิสาหกิจชุมชนประเภทผลิตภัณฑ์ผ้า และ เครื่องแต่งกายในประเทศไทย. มหาวิทยาลัยศรีปทุม
มินระดา โคตรศรีวงค์ และสถาพร มงคลศรีสวัสดิ์. (2559). การพัฒนาวิสาหกิจชุมชนสู่ความสำเร็จ กรณีศึกษากลุ่มทอผ้าไหมบ้านหวายหลึม ตำบลมะบ้า อำเภอทุ่งเขาหลวง จังหวัดร้อยเอ็ด. Veridian E-Journal, Silpakorn University (Humanities, Social Sciences and arts), 9(3), 1632-1645.
วรรณพงค์ ช่วยรักษา. (2560). แนวทางการพัฒนาวิสาหกิจชุมชน: กรณีศึกษากลุ่มสตรีทอผ้าฝ้ายย้อมครามบ้านถ้ำเต่าจังหวัดสกลนคร. วิทยาลัยพาณิชยศาสตร์มหาวิทยาลัยบูรพา.
วิทยา จันทะวงศ์ศรี. (2557). ปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จของกลุ่มวิสาหกิจชุมชน อำเภอกันทรวิชัย จังหวัดมหาสารคาม. วิทยานิพนธ์ปริญญาเศรษฐศาสตร์มหาบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ธุรกิจบัณฑิตวิทยาลัย, มหาวิทยาลัยขอนแก่น
วิโรจน์ ก่อสกุล. (2559). เอกสารประกอบการบรรยายกระบวนวิชาระเบียบวิธีวิจัยทางรัฐประศาสนศาสตร์. โครงการรัฐประศาสนศาสตร์. มหาบัณฑิต ภาคพิเศษ, มหาวิทยาลัยรามคำแหง, กรุงเทพฯ
สมคิด ผลนิล. (2558). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และบรรยากาศองค์การที่มีอิทธิพลต่อการทำงานเป็นทีม กรณีศึกษา : กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่าและพันธุ์พืช. หลักสูตรรัฐประศาสนศาตร์, มหาวิทยาลัยศิลปากร
สุนทร ทองกำเนิด. (2560). การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในยุคไทยแลนด์ 4.0. งานศึกษาค้นคว้าอิสระ. วิทยาลัยการทัพบก
สุภางค์ จันทวานิช. (2561). วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ. สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. กรุงเทพฯ.
อนุชาติ ปิยนราวิชญ์. (2559). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กับประสิทธิผลองค์การของสำนักงานเขตบางเขน กรุงเทพมหานคร. รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต คณะศิลปะศาสตร์, มหาวิทยาลัยเกริก, กรุงเทพฯ
