Competency of School Administrators Affecting the Moral School Characteristics under the Office of the Basic Education Commission
Keywords:
Academy Executive Performance, Moral School FeaturesAbstract
The objectives of this study were to; 1) explore the competency level of school administrators and the characteristics of moral schools under the Office of The Basic Education Commission (OBEC) of the Upper North-Eastern Provincial Cluster 1, and 2) study the competency of the school administrators affecting the characteristics of moral schools in high school level. The research samples included school directors, school deputy directors of academic affairs/heads of the academic department, heads of social studies department/people in charge of the moral school work, chairpersons of the school board/parent representatives/organization representatives/community representatives/experts which totaled 952 persons, of 96 schools. The 40 percent criterion of sampling high schools obtained from the Multi-stage Random Sampling. Meanwhile, the research tools included; 1) questionnaire on high school administrator's core competency, 2) questionnaire on high school administrator's functional competency, and 3) questionnaire on the characteristic of OBEC's moral school. The questionnaires were the Likert's 5-point rating scale. The discrimination scale proposed by Pearson was between 0.40-0.85. The Cronbach's Alpha Coefficient was at 0.991. Data analysis, mean, Standard Deviation (SD), and Enter Multiple Regression Analysis were also applied in this research.
The results showed that: 1) The competency level of school administrators and the characteristics of moral schools under Office of The Basic Education Commission (OBEC) of the Upper North-Eastern Provincial Cluster 1. (1.1) An overall competency of school administrators of high schools was at the highest level. When considering each dimension of performance, personnel competency development was at the highest level; team-working was at the highest level; and analysis, synthesis, and researching were at a high-level, respectively. (1.2) An overall characteristic of moral school in high schools was at the highest level. When considering each dimension of performance, a gratitude was at the highest level; moral ideology was at the highest level; and innovative knowledge on morality and ethics and class integration was at a high-level, respectively. 2) The competency of school administrators affected the characteristics of moral school in high schools under the OBEC were significantly different at 0.5 level in 6 variables including (1) achievement motivation; (2) self-development; (3) collaboration; (4) synthetic analysis and researching; (5) communication and persuasion; and 6) organization management. Meanwhile, the competency of school administrators affected the characteristics of moral school in high schools was significantly different at .01 level in 3 variables including (1) service mind; (2) personnel competency development; and (3) having vision. The stated 9 variables that illustrated the competency of school administrators affected the characteristics of moral school in high schools were at 62.50 percent.
ZY = .099ZX1 + .199ZX2 +.136ZX3 +.128ZX4 + .142ZX5 +.122ZX6 + .156ZX7 + .133ZX8 + .253ZX9
References
ชุมสาย บวรศักดิ์เสถียร และดิเรก พรสีมา. (2556). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรทางการศึกษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น. วารสารวิชาการมหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเอเชีย ฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์, 3(2), 49-56.
ดนัย เทียนพุฒ. (2549). Marketing KPIs: ดัชนีวัดองค์กรที่มุ่งการตลาด. กรุงเทพฯ: เอ.อาร์.อินฟอร์เมชั่นแอนด์พับลิเคชั่น.
ธานินทร์ กรัยวิเชียร. (2547). คุณธรรมและจริยธรรมของผู้บริหาร. นนทบุรี: ศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
ธานินทร์ กรัยวิเชียร. (2550). คุณธรรมและจริยธรรมของผู้บริหาร. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน.
ธีรภัทร แสนอามาตย์. (2552). สมรรถนะของผู้บริหารสถานศึกษาตามการรับรู้ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาหนองบัวลำภู เขต 1 และ เขต 2 (วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยราชภัฏเลย, เลย.
ธีระ รุญเจริญ. (2550). การบริหารโรงเรียนยุคปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพฯ: เอ็กซเปอรเน็ท.
นุชนรา รัตนศิระประภา. (2557). สมรรถนะของผู้บริหารที่ส่งผลต่อคุณลักษณะโรงเรียนมาตรฐานสากล สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วารสารวิชาการ Veridian E-Journal ฉบับมนุษยศาสตร์สังคมศาสตร์และศิลปะ, 7(3), 507-528.
บุญชม ศรีสะอาด และบุญส่ง นิลแก้ว. (2535). การอ้างอิงประชากรเมื่อใช้เครื่องมือแบบมาตราส่วนประมาณค่ากับกลุ่มตัวอย่าง. วารสารการวัดผลการศึกษา มศว. มหาสารคาม, (3), 22-25.
บุญเรียง ขจรศิลป์. (2543). วิธีวิจัยทางการศึกษา (พิมพ์ครั้งที่ 5). กรุงเทพฯ: พี.เอ็น. การพิมพ์.
พศิน แตงจวง. (2554). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรทางการศึกษา. กรุงเทพฯ: ดวงกมลพัลลิชชิ่ง.
พัศนิยา โกยสกุล. (2556). สมรรถนะของผู้บริหารที่ส่งผลต่อการดำเนินงานตามมาตรฐานโรงเรียนคุณภาพ สังกัดกรุงเทพมหานคร (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร, นครปฐม.
มณฑา จำปาเหลือง. (2551). ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลในการจัดการศึกษาโดยครอบครัว. วารสารการบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยบูรพา, 2(1), 39-53.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2550). การบริหารงานบุคคลภาครัฐ (พิมพ์ครั้งที่ 20). นนทบุรี: สำนักพิมพ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
เรชา ชูสุวรรณ. (2550). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของสมรรถนะบุคคลที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาในสามจังหวัดชายแดนภาคใต้ (วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรดุษฎีบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์, สงขลา.
วริศราภรณ์ น้อยใจมั่น, โสพิศ เทศสลุด, และอุบลรักษ์ สุริยะคำวงศ์. (2552). สมรรถนะของผู้ปริหารสถานศึกษาที่ส่งผลสำเร็จในการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐานของโรงเรียนผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพิษณุโลก เขต 1 (การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเองการศึกษามหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยนเรศวร, พิษณุโลก.
ศูนย์โรงเรียนคุณธรรม มูลนิธิยุวสถิรคุณ. (2558). คู่มือปฏิบัติโรงเรียนคุณธรรม. กรุงเทพฯ: สหมิตรพริ้นติ้งแอนด์พับลิสชิ่ง.
ศูนย์โรงเรียนคุณธรรม มูลนิธิยุวสถิรคุณ. (2560). กระบวนการพัฒนาโรงเรียนคุณธรรมทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ. กรุงเทพฯ: สหมิตรพริ้นติ้งแอนด์พับลิสชิ่ง.
สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา. (2552). รายงานการสร้างรูปแบบประเมินสมรรถนะครูและบุคลากรทางการศึกษาฉบับบูรณาการ. กรุงเทพฯ: สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา.
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ, กระทรวงศึกษาธิการ. (2552). เอกสารประกอบหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 แนวปฏิบัติการวัดผลประเมินผลการเรียนรู้. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์ชุมนุมสหกรณ์แห่งประเทศไทย.
สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย. (2558). แนวทางการจัดทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ที่เน้นสมรรถนะสาขาวิชาชีพ. กรุงเทพฯ: สำนักบริหารงานการมัธยมศึกษาตอนปลาย.
สำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษา. (2559). แนวทางการขับเคลื่อนโครงการโรงเรียนคุณธรรม สพฐ. ประจำปีงบประมาณ 2560. กรุงเทพฯ: สำนักพัฒนานวัตกรรมการจัดการศึกษา.
Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological Testing (5th ed). New York: Harper and Row.
Krejcie, R. V., & Morgan, D. W. (1970). Determining Sample Size for Research Activities. Educational and Psychological Measurement, 30(3), 607-610.
Kustulasari, A. (2009). The International Standard School Project in Indonesia: A Policy Document Analysis (Master’s Thesis). Graduate School. The Ohio State University, Ohio.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 SIKKHA Journal of Education

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
