อิทธิพลของมุมมองการสร้างคุณค่าในฐานะตัวแปรส่งผ่านที่มีความสัมพันธ์ระหว่างบรรยากาศองค์การและการเรียนรู้ขององค์การที่ส่งผลต่อผลการดำเนินงาน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลระหว่างบรรยากาศองค์การ การเรียนรู้ในองค์การ และการสร้างคุณค่าต่อผลการดำเนินงานขององค์การผ่านมุมมองผู้บริหารระดับสูงของธุรกิจผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย ตัวแปรทั้งหมดที่พัฒนามาจากวรรณกรรมก่อนหน้านี้และรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามจากผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ในประเทศไทย 235 รายจาก 619 ราย การวิเคราะห์ทางสถิติในงานวิจัยนี้ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ และการวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง ผลการวิจัยพบว่าบรรยากาศขององค์การไม่มีอิทธิพลต่อการสร้างคุณค่า และการเรียนรู้ขององค์การมีอิทธิพลเชิงลบต่อผลการดำเนินงานขององค์การอย่างมีนัยสำคัญ แต่พบว่ามีอิทธิพลที่แข็งแกร่งของบรรยากาศองค์การและผลการดำเนินงานขององค์การ และพบอิทธิพลเชิงบวกระหว่างการเรียนรู้ขององค์การกับการสร้างคุณค่า และการสร้างคุณค่ามีอิทธิพลเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานขององค์การ นอกจากนี้ยังพบอิทธิพลเชิงบวกระหว่างบรรยากาศขององค์การและการเรียนรู้ขององค์การที่ทำให้เกิดผลการดำเนินงานขององค์การโดยผ่านตัวแปรการสร้างคุณค่า ดังนั้นงานวิจัยในครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าข้อมูลเชิงประจักษ์ที่ยืนยันข้อค้นพบเดิมและแสดงให้เห็นถึงข้อค้นพบที่เปลี่ยนแปลงหรือแตกต่างไปจากงานวิจัยในอดีต ผู้วิจัยได้ให้ข้อเสนอแนะและงานวิจัยในอนาคต
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร สักทอง : วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลับราชภัฏกำแพงเพชร
ข้อคิดเห็นใดๆ ที่ปรากฎในวารสารเป็นวรรณกรรมของผู้เขียนโดยเฉพาะ ซึ่งมหาวิทยาลัยราชภัฏกำแพงเพชรและบรรณาธิการไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย
เอกสารอ้างอิง
Amit, R., & Zott, C. (2012). Creating value through business model innovation. MIT Sloan Management Review, 36-44.
Argyris, C., & Schon, D. A. (1996). Organizational learning II: Theory, method, and practice. MA: Addison-Wesley.
Berberoglu, A. (2018). Impact of organizational climate on organizational commitment and perceived organizational performance: empirical evidence from public hospitals. BMC Health Services Research, 18(1), 399-409.
Bibi, S., Khan, A., Qian, H., Garavelli, A. C., Natalicchio, A., & Capolupo, P. (2020). Innovative Climate, a Determinant of Competitiveness and Business Performance in Chinese Law Firms: The Role of Firm Size and Age. Sustainability, 12(12), 1-23.
Brimble, P., & Doner, R. F. (2007). University–industry linkages and economic development: the case of Thailand. World Development, 35(6), 1021-1036.
Burton, R. M., Lauridsen, J., & Obel, B. (2004). The impact of organizational climate and strategic fit on firm performance. Human Resource Management: Published in Cooperation with the School of Business Administration, The University of Michigan and in alliance with the Society of Human Resources Management, 43(1), 67-82.
Cabral, S., Mahoney, J. T., McGahan, A. M., & Potoski, M. (2019). Value creation and value appropriation in public and nonprofit organizations. Strategic Management Journal, 40(4), 465-475.
Chin, W. W., & Gopal, A. (1995). Adoption intention in GSS: relative importance of beliefs. ACM SIGMIS Database: the DATABASE for Advances in Information Systems, 26(2-3), 42-64.
Cho, E., & Kim, S. (2015). Cronbach’s coefficient alpha: Well-known but poorly understood. Organizational Research Methods, 18(2), 207-230.
Choi, K., & Seltzer, M. (2010). Modeling heterogeneity in relationships between initial status and rates of change: Treating latent variable regression coefficients as random coefficients in a three-level hierarchical model. Journal of Educational and Behavioral Statistics, 35(1), 54–91.
Das, R. C. (2020). Interplays among R&D spending, patent and income growth: new empirical evidence from the panel of countries and groups. Journal of Innovation and Entrepreneurship, 9(1), 1-22.
Frederiksen, D. L., & Brem, A. (2017). How do entrepreneurs think they create value? A scientific reflection of Eric Ries’ Lean Startup approach. International Entrepreneurship and Management Journal, 13(1), 169-189.
Hair, J. F., Black, W. c., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2014). Multivariate Data Analysis. (7 th Ed.). Essex: Pearson Education Limited.
Iqbal, A., Latif, F., Marimon, F., Sahibzada, U. F., & Hussain, S. (2019). From knowledge management to organizational performance. Journal of Enterprise Information Management, 32(1), 36-59.
Jaime, A. M., & Marco, A. V. (2020). Factors that influence the organizational climate of a higher education institution. ESPACIOS, 41(26), 147-160.
Kujala, J., Lehtimäki, H., & Freeman, E. R. (2019). A stakeholder approach to value creation and leadership. Leading Change in a Complex World: Transdisciplinary Perspectives. 123-143.
Lenart-Gansiniec, R., & Sułkowski, Ł. (2020). Organizational learning and value creation in local governance: the mediating role of crowdsourcing. The Learning Organization, 27(4), 321-335.
Litwin, G. H., & Stringer, R. A., Jr. (1968). Motivation and organizational climate. Boston: Division of Research, Harvard Business School.
Luqman, M. S., Rehman, J. U., Islam, Z. U., & Khan, S. D. (2020). EFFECT OF ORGANIZATIONAL CLIMATE UPON THE JOB PERFORMANCE OF INSTRUCTORS’PHYSICAL EDUCATION. Pedagogy of Physical Culture and Sports, 24(2), 72-76.
Namada, J. M. (2018). Organizational learning and competitive advantage. In Handbook of research on knowledge management for contemporary business environments (pp. 86-104). IGI Global.
NESDB Economic Report, (2018), Thai Economic Performance in Q1 and Outlook for 2018. [Online]. Available : http://www.nesdb.go.th/ewt_dl_link.php?nid=7643 [2020, January 21].
Nuryakin, N., Aryanto, V. D. W., & Setiawan, M. B. (2018). Mediating effect of value creation in the relationship between relational capabilities on business performance. Contaduría y Administración, 63(1), 1-12.
Pham, L. T., & Hoang, H. V. (2019). The relationship between organizational learning capability and business performance. Journal of Economics and Development, 21(2), 259-269.
Piyawongwathana, P., Chinaworn, A., Klamsakun, S., & Seesa-Ard, K. (2016). Organizational Learning and Dynamic Capability Influencing Organizational Performance. WMS Journal of Management Walailak University, 5(3), 22-34.
Putsom, W., Suwannarat, P., & Songsrirote, N. (2019). The Effect of Entrepreneurial Leadership, Value Creation and Automotive Parts Manufacturing Businesses Performance in Thailand. Human Resource and Organization Development Journal, 11(2), 1-33.
Ringle, Christian M., Wende, Sven, & Becker, Jan-Michael. (2015). SmartPLS 3. Bönningstedt: SmartPLS. [Online]. Available : http://www.smartpls.com [2021, March 5].
Rhodes, J., Hung, R., Lok, P., Ya-Hui Lien, B., & Wu, C. M. (2008). Factors influencing organizational knowledge transfer: implication for corporate performance. Journal of Knowledge Management, 12(3), 84-100.
Saadat, V., & Saadat, Z. (2016). Organizational Learning as a Key Role of Organizational Success. Procedia - Social and Behavioral Sciences. 230, 219-225.
Sadovska, V., Ekelund Axelson, L., & Mark-Herbert, C. (2020). Reviewing Value Creation in Agriculture—A Conceptual Analysis and a New Framework. Sustainability, 12(12), 1-22.
Sánchez, J. Á. L., Vijande, M. L. S., & Gutiérrez, J. A. T. (2010). Organisational learning and value creation in business markets. European Journal of Marketing, 44(11/12), 1612-1641.
Sapsanguanboon, W., & Faijaidee, W, (2020). Factor Influence SMEs Business Operations toward Sustainable Development Goals. Journal of Business, Economics and Communications, 15(1), 101-119.
Schneider, B., González-Romá, V., Ostroff, C., & West, M. A. (2017). Organizational climate and culture: Reflections on the history of the constructs in the Journal of Applied Psychology. Journal of Applied Psychology, 102(3), 468-482.
Schwartz, A. E., Stiefel, L., & Wiswall, M. (2013). Do small schools improve performance in large, urban districts? Causal evidence from New York City. Journal of Urban Economics, 77, 27-40.
Šimberová, I., & Kita, P. (2020). New Business Models Based on Multiple Value Creation for the Customer: A Case Study in the Chemical Industry. Sustainability, 12(9), 1-18.
Soh, S. (2016). Selected Papers from the Asia Conference on Economics & Business Research 2015. Springer: Singapore.
Suryana, Y., Mulyawan, I., & Komaladewi, R. (2016). Improving Business Performance Through Entrepreneur Motivation and Value Creation on Small and Medium Enterprises. In Selected Papers from the Asia Conference on Economics & Business Research 2015 (pp. 21-28). Springer: Singapore.
Thai Autoparts Manufacturers Association. (2020). TAPMA’s Member. [Online]. Available : http://www.thaiautoparts.or.th/index.php?op=member-index [2020, January 5].
Tse, M., & Gong, M. (2009). Recognition of idle resources in time-driven activity-based costing and resource consumption accounting models. Journal of Applied Management Accounting Research, 7(2), 41-54.
Turner, R. C., & Carlson, L. (2003). Indexes of item-objective congruence for multidimensional items. International Journal of Testing, 3(2), 163-171.
Werlang, N. B., & Rossetto, C. R. (2019). The effects of organizational learning and innovativeness on organizational performance in the service provision sector. Gestão & Produção, 26(3), 1-18.
Yang, D., Wei, Z., Shi, H., & Zhao, J. (2020). Market orientation, strategic flexibility and business model innovation. Journal of Business & Industrial Marketing, 35(4), 771-784.
Yanpiboon, T., Popaitoon, S., & Songsrirote, N. (2020). Knowledge absorptive capacity and innovation through salient issues of agricultural new firms in Thailand 4.0. Chulalongkorn Business Review, 42(2), 54-72.
Yodudom, S., Boonvorachote, T., & Treeslivattanakul, K. (2020). Determinants of thailand's national innovative capacity. Chulalongkorn Business Review, 42(3), 19-38.
Zahra, S. A., Neubaum, D. O., & El–Hagrassey, G. M. (2002). Competitive analysis and new venture performance: Understanding the impact of strategic uncertainty and venture origin. Entrepreneurship Theory and Practice, 27(1), 1-28.
