THE DEVELOPMENT OF A TRAINING PACKAGE TO ENHANCE TEAMWORK AMONG VILLAGE HEALTH VOLUNTEERS USING EXPERIENTIAL LEARNING CYCLE
Keywords:
Training package, Teamwork, Village Health Volunteers, Experiential LearningAbstract
The purposes of this research and development type of study were to develop and to study the results of a training package by using an experiential learning cycle to enhance teamwork among Village Health Volunteers. The group consisted of thirty Village Health Volunteers in Amphoe Sattahip in the Chonburi Province obtained by simple random sampling. This study applied an One Group Pretest-Posttest Design. The tool for research was the training package; interview; questionnaire and test. Results were analyzed using mean, standard deviation and t-test dependent.
The results of this study found that a knowledge of teamwork and skills for Village Health Volunteers covered five items: 1) Leadership 2) Relationships 3) Communication 4) Decision-making and 5) Conflict Management Training Course. This was achieved through the use of a four phase experiential learning cycle, consisting of 1) Action 2) Action Review 3) Adapt and 4) Apply. The suitability of the training package was at the highest rating. The efficiency of the training package was 92.25/91.00. The rate of satisfaction among Village Health Volunteers was highest with regard to the training. The results of Village Health Volunteers who used the training package were as follows: the Village Health Volunteers had more knowledge of teamwork and teamwork skills after training at a statistical significance of .05.
References
ชัยยงค์ พรหมวงศ์. (2556). การทดสอบประสิทธิภาพสื่อหรือชุดการสอน. วารสารศิลปากรศึกษาศาสตร์วิจัย, 5(1), 7-20.
นันทวัฒน์ ภัทรกรนันท์. (2555). การพัฒนาชุดฝึกอบรมโดยใช้กระบวนการเรียนรู้จากประสบการณ์เพื่อเสริมสร้างจิตสาธารณะสำหรับอาสายุวกาชาด. (ปริญญานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
เมษยา ชิ้นอาภรณ์. (2550). ผลของการจัดกิจกรรมการศึกษานอกระบบโรงเรียนโดยใช้การเรียนรู้จากประสบการณ์ที่มีต่อการทำงานเป็นทีมของบุคลากรในองค์กรธุรกิจขนาดกลาง. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เมธี จันท์จารุภรณ์. (2552). อสม.อาสาสมัครของแผ่นดิน. กรุงเทพฯ: โบว์แดง.
ราณี รัชนพงษ์. (2547). การเรียนรู้จากประสบการณ์. ใน, สารานุกรมศึกษาศาสตร์เฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระบรมราชินีนาถ ในมหามงคลเฉลิมพระชนมพรรษา 6 รอบ (น. 42-49). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
วนิดา วิระกุล. (2545). การศึกษาวิวัฒนาการความสำเร็จและทิศทางการพัฒนางานสาธารณสุข ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. ขอนแก่น: โรงพิมพ์คลังนานาวิทยา.
วิชัย วงษ์ใหญ่. (2527). กระบวนการพัฒนาหลักสูตรและการสอนภาคปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: โอเดียนสโตร์.
สุวัฒน์ วัฒนวงศ์. (2547). จิตวิทยาเพื่อการฝึกอบรมผู้ใหญ่. พิมพ์ครั้งที่ 2. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Dennison, B., & Kirk, R. (1990). Do, Review, Learn, Apply: A Simple Guide to Experiential Learning. Oxford: Basil Blackwell.
Bossche, P.V., Gijselaers, W.H., Segers, M. & Kirschner, P.A. (2006). Social and Cognitive Factors Driving Teamwork in Collaborative Learning Environments Team Learning Beliefs and Behaviors. Small Group Research, 37(5), 490–521. Retrieved April 22, 2016, from http://sgr.sagepub.com
Chang, Y.R. (1995). Success Through Teamwork: A Practical Guide to Interpersonal team Dynamics. London: Kogan Page Ltd.
George, J.M. & Jones, G.R. (2005). Organizational and Behavior, International. 4th ed. New Jersey: Pearson Education International.
Juriza, I. et al. (2011). Outdoor Camp Experiential Learning Activities for Teamwork and Leadership among Medical Students. Procedia Social and Behavioral Sciences (18), 622-625. Retrieved June 11, 2015, from http://www.sciencedirect.com
Kolb, D.A. (1984). Experiential Learning: Experience as the source of Learning and Development. New Jersey: Prentice-Hall.
Rentsch, J.R., Heffner, T.S., & Duffy, L.T. (1994). What You Know is What You Get form Experience Team Experience Related to Teamwork Schemas. Journal of Group & Organization Management, 19(4), 450-474.
Robbins, S.P. (2005). Organizational Behavior. 11th ed. New Jersey: Pearson Education.
Taba, H. (1962). Curriculum Development: Theory and Practice. New York: Harcourt.
Varney, G.H. (1977). Organization Development for managers. Boston: Addison-Wesley.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Content and information of the article published at Suthiparithat Journal are based on the sole opinions and responsibility of author(s) only. Neither the editorial board involve in......
