ตำนานชีวิต : อัตลักษณ์ของบุคคลต้นแบบอาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณ

มธุรส สว่างบำรุง

doi:10.14456/rcmrj.2021.246605

ผู้แต่ง

มธุรส สว่างบำรุง คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้

DOI:

https://doi.org/10.14456/rcmrj.2021.246605

คำสำคัญ:

ตำนานชีวิต, อัตลักษณ์, บุคคลต้นแบบอาชีพ, รถจักรยานสามล้อโบราณ

บทคัดย่อ

งานวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) อัตชีวประวัติ 2) อุดมคติอาชีพ และ 3) ปัญหาอุปสรรคและความคาดหวังในการอนุรักษ์และดำรงอยู่ของบุคคลต้นแบบอาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณในเขตจังหวัดเชียงใหม่ กลุ่มตัวอย่าง คือ ผู้ประกอบอาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณ จำนวน 32 คน ที่มีอายุ 67-100 ปี และมีประสบการณ์อาชีพ ตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป โดยการสุ่มแบบบังเอิญและแบบเจาะจง เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีการสังเกตแบบมีส่วนร่วม และแบบไม่มีส่วนร่วม การสัมภาษณ์เชิงลึก และการสนทนากลุ่ม วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีอุปนัยและเชิงเนื้อหา ผลการวิจัยพบว่า โดยภาพรวมตำนานชีวิตในมิติอัตลักษณ์ของอัตชีวประวัติบุคคลต้นแบบอาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณมีรูปแบบร่วมกัน 3 มิติ ได้แก่ อัตลักษณ์บุคคล ร่วมสมัย อัตลักษณ์วัยผู้สูงอายุเพศชาย และอัตลักษณ์เชิงภูมิหลังของชีวิต ส่วนอุดมคติอาชีพ ประกอบด้วย 3 รูปแบบ ได้แก่ ความเป็นอิสระแห่งอาชีพและชีวิต เกียรติและศักดิ์ศรีแห่งอาชีพเพื่อนร่วมอาชีพวงศ์ตระกูลและคุณค่าแห่งตน และความสุขใจในวิถีชีวิตแห่งความพอเพียง ส่วนปัญหาอุปสรรค ได้แก่ ปัญหาด้านเศรษฐกิจ ปัญหาด้านสิ่งแวดล้อม และปัญหาด้านการกำหนดพื้นที่ให้บริการรถจักรยานสามล้อโบราณ นอกจากนี้ ความคาดหวังในการอนุรักษ์และดำรงอยู่ของบุคคลต้นแบบอาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณ ประกอบด้วย 6 ประการ ได้แก่ ควรจัดตั้งพิพิธภัณฑ์สามล้อเพื่อเป็นแหล่งเรียนรู้เชิงประวัติศาสตร์ ควรส่งเสริมอนุรักษ์ให้อาชีพรถจักรยานสามล้อโบราณดำรงอยู่คู่กับสังคมเมืองเชียงใหม่ ควรจัดตั้งโรงงานสามล้อและศูนย์อะไหล่ ส่งเสริมการติดตั้งมอเตอร์ไฟฟ้า ส่งเสริมด้านการท่องเที่ยวจากต่างประเทศเพื่อให้มีรายได้เพิ่มขึ้นจากนักท่องเที่ยวต่างชาติ และควรจัดระเบียบสวัสดิการความปลอดภัย และบริหารจัดการแบ่งเขตพื้นที่อย่างเสมอภาค

Downloads

Download data is not yet available.

เอกสารอ้างอิง

Adsakul, S. (2013). Introduction to Sociology. (2nd ed.). Bangkok: V. Print (1991) Co., Ltd. (In Thai)

Akgunduz, Y. (2015). The influence of self-esteem and role stress on job performance in hotel business. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 27(6), 1082-1099. DOI: https://doi.org/10.1108/IJCHM-09-2013-0421

Bataineh, K. A. (2019). Impact of work-life balance, happiness at work, on employee performance. International Business Research, 12(2), 99-112. DOI: https://doi.org/10.5539/ibr.v12n2p99

Bauer, J. J., King, L. A., & Steger, M. F. (2019). Meaning - making, self-determination theory and the question of wisdom in personality. Journal of Personality, 87(1), 82-101. DOI: https://doi.org/10.1111/jopy.12381

CHAO. (2005). Where will the trishaw go ?. Northern Local Magazine, 1.

Cherry, K. (2019). The 5 levels of Maslow's hierarchy of needs. Retrieved from https:// www.verywellmind.com/what-is- maslows-hierachy-of-needs-4136760

Government Public Relations Department. (2021). Trishaw Local Vehicles in ASEAN Countries. Retrieved from http://www. aseanthai.net/sub_convert.php?nid=409 (In Thai)

Graziosi, M. (2016). Identity in contemporary society: identity as a mask. Retrieved from https://isaconf.confex.com/isaconf/forum2016/webprogram/Paper78488.html

Haibo,Y., Xiaoyu, G., Xiaoming, Z., & Zhijin, H. (2017). Career adaptability with or without career identity: how career adaptability leads to organizational success and individual career success?. Journal of Career Assessment, 26(4), 717-731. DOI: https://doi.org/10.1177/1069072717727454

Ibarra, H., & Petriglieri, J. L. (2010). Identity work and play. Journal of Organization Change Management, 23(1), 10-25. DOI: https://doi.org/10.1108/09534811011017180

Keawkungwal, S. (2007). Introduction to Psychology. General Psychology. (5 th ed). Bangkok: Thammasat University Printing House. (In Thai)

Kerpelman, J. L. & Pittman, J. F. (2018). Erikson and the relational context of identity: trengthening connections with attachment theory. An International Journal of Theory and Research, 18(4), 306-314. DOI: https://doi.org/10.1080/15283488.2018.1523726

Krishnan, R., Loon, K.W., & Tan, N. Z. (2018). The Effects of job satisfaction and work-life balance on employee task performance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 8(3), 652-662. DOI:10.6007/IJARBSS/V8-I3/3956

Linz, S. J., & Semykina, A. (2010). What makes workers happy? Anticipated rewards and job satisfaction. Retrieved from https://www.ssrn.com/abstract=1699302

Malarote, P., Teerapong,T., & Rattakorn, P. (2017). Freelance: Freedom of Will and Meaning of Life. Journal of Human Sciences, 18(1), 232-264. http://journal.human.cmu.ac.th/ojs/index.php/human/issue/view/21/showToc (In Thai)

Orth, U., Erol, R.Y., & Luciano, E.C. (2018). Development of self-esteem from age 4 to 94 years: a meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin, 144(10), 1045-1080. DOI: http://dx.doi.org/10.1037/bul0000161

Orth, U. & Robins, R. W. (2014). The development of self- esteem. Current Directions in Psychological Science, 23(5), 381-387. DOI: https://doi.org/10.1177/0963721414547414

Phattaraphanpee,T., & Chiewsivanond, N. (2018). The Sustainable Guideline for Increase Income of the Tricycle Driven in Samutprakarn. Dhonburi Rajabhat Journal, 60-70. (In Thai)

Pieper, H -J., Horn,C., Hogrebe, W., & Kobusch, T. (2011). Theories of happiness on the origins of happiness and our contemporary conception. Retrieved from http://www.hss.ulb.uni-bonn.de/2011/ 2597/2597.pdf

Powdthavee, N. (2017). Knowing Happiness in the Short, Long and Very Long, How Should We Spend Our Lives to Increase Happiness. Retrieved from http://www. thestandard.co/opinion-happiness-behavior-well-being/ (In Thai)

Roger, L.O. (2018). Who am I, who are we? Erikson and a transactional approach to Identity research. Identity an International Journal of Theory and Research, 18(4), 284-294. DOI: https://doi.org/10.1080/15283488.2018.1523728

Sawangbumrung, S. (2018). Life Legend: Trishaw Professional Identity. Chiang Mai: Faculty of Liberal Arts, Maejo Univesity. (In Thai)

Sawangbumrung, S., & Jaiwongya, R. (2016). Tricycle Contractors : A Traditional Occupation in the ASEAN Community. Chiang Mai: Faculty of Liberal Arts, Maejo Univesity. (In Thai)

Siriwanbuas, P. (2006). Development Psychology Theory. (3rd ed.). Bangkok: Chulalongkorn University Printing House. (In Thai)

Sneed, J. R., & Whitbourne, S. K. (2003). Identity processing and self-consciousness in middle and later adulthood. Journals of Gerontology, 58(6), 313-319. DOI: https://doi.org/10.1093/geronb/58.6.P313

Srisongkram, W. (2006). Introduction to Psychology, General Psychology. Bangkok: Triple Group Co., Ltd. (In Thai)

Suphaph, S. (2002). Sociology. (22nd ed.). Bangkok: Thai Wattana Panich. (In Thai)

Sze, D. (2017). The father of positive psychology and his two theories of happiness. Retrieved from https://www.huffpost.com/entry/the-father-of-positive-ps_b_7600226

Ungpra, T. N. (2009). Social Behavior. General Psychology. (6th ed.). Bangkok:Thammasat University Printing House. (In Thai)

Walsh, L. C., Boehm, J. K. & Lyubomirsky, S. (2018). Does happiness promote career success? revisiting the evidence. Journal of Career Assessment, 26(2), 199-219. DOI: https://doi.org/10.1177/1069072717751441

Wannasiri, P. N. (2007). Anthropology, Sociology and Culture. Bangkok: Tanapress Co.,Ltd. (In Thai)

Wiboonsawat, P., & Burkasikorn, D. (2000). Introduction to Psychology. General Psychology. (6 th ed). Chiang Mai: Chiang Mai University Textbooks Project. (In Thai)

Yang, C., & Srinivasan, P. (2016). Life satisfaction and the pursuit of happiness on twitter. PLoS ONE,11(3), e0150881. DOI: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0150881