บทบรรณาธิการ
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
การเปลี่ยนแปลงกับวิกฤตกบต้ม
ธันวาคมเป็นเดือนสุดท้ายแห่งปีที่องค์กรและบุคลากรจะถือเป็นโอกาสที่ได้ทบทวนและประมวลผลการดำเนินงานในรอบปี เพื่อวิเคราะห์สถานการณ์และสรุปบทเรียนของการดำเนินนโยบาย กลยุทธ์การดำเนินงาน การปฏิบัติงาน ซึ่งจะเป็นแนวทางที่นำไปสู่การพัฒนาและการปรับตัวขององค์กร โดยที่หากองค์กรใดไม่สามารถปรับตัวให้ทันสถานการณ์รอบตัวที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา อาจทำให้องค์กรเข้าสู่ ”ทฤษฎีกบต้ม” ที่ทำให้หลายองค์กรเข้าสู่วิกฤตได้ในที่สุด
Tichyand Sherman (1993) นักวิชาการชาวไอริส นำเสนอ “ทฤษฎีกบต้ม” ที่สรุปผลได้ว่า อย่าเฉื่อยชาต่อความเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่เกิดขึ้น การอดทนไปได้เรื่อยๆ ไม่ใช่วิธีที่ดี เพราะเมื่อถึงจุดที่ทนไม่ไหวก็สายเกินแก้ไปแล้ว เปรียบเทียบกับพฤติกรรมของคนหรือองค์กรที่ไม่ปรับตัวเอง มีความเคยชินจากงานที่ทำประจำจนขาดความกระตือรือร้นในการพัฒนาสิ่งใหม่ และ “ติดกรอบ” กฎระเบียบและวิธีคิดเดิมๆ ซึ่งทำให้ปรับตัวได้เชื่องช้า หรืออาจสายเกินไป ดังนั้น การสังเกตความเปลี่ยนแปลง การประเมินแนวโน้มของความเปลี่ยนแปลง และตัดสินใจในการตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงนั้นในเวลาและรูปแบบที่เหมาะสม
ประเทศไทยก้าวสู่ไทยแลนด์ 4.0 ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี โดยบรรลุเป้าหมายด้านต่างๆ ได้แก่ เศรษฐกิจดิจิทัล ปัญญาประดิษฐ์ ก้าวพ้นกับดักรายได้ปานกลาง มีโครงการประชารัฐลดเหลื่อมล้ำ เป็นต้น ประเทศไทยทั้งภาครัฐและภาคเอกชนจึงต้องเร่งปรับตัวรองรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ก่อนที่จะล้าหลังจนเป็นวิกฤตกบต้ม
สำหรับนักวิชาการเองนั้น การเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในแวดวงวิชาการจำเป็นต้องสร้างเสริมความรู้ให้ทันสมัยและทันสถานการณ์โลกอยู่ตลอดเวลา ซึ่งวารสารปัญญาภิวัฒน์ได้เป็นส่วนหนึ่งที่จะเสริมสร้างและเป็นศูนย์กลางในการเผยแพร่ความรู้ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างต่อเนื่องให้กว้างขวาง โดยในฉบับนี้มีบทความที่น่าสนใจเกี่ยวกับการบริหารองค์กรทรัพยากรมนุษย์ ทุนมนุษย์ การบริหารองค์กรระหว่างประเทศ โดยสามารถติดตามได้ในเล่มต่อไป
ในโอกาสส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่นี้ นับเป็นช่วงเวลาดีที่องค์กรและคนทำงานจะปรับวิถีการดำเนินชีวิต พร้อมพัฒนาตนและองค์กรเพื่อก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลงของโลก กองบรรณาธิการขออาราธนาคุณพระศรีรัตนตรัยและสิ่งศักดิ์สิทธิ์ทั้งหลายอวยพรปีใหม่แด่ทุกท่านให้มีความสวัสดิมงคล และขอสวัสดีปีใหม่ 2018 มา ณ โอกาสนี้
Article Details
I and co-author(s) certify that articles of this proposal had not yet been published and is not in the process of publication in journals or other published sources. I and co-author accept the rules of the manuscript consideration. Both agree that the editors have the right to consider and make recommendations to the appropriate source. With this rights offering articles that have been published to Panyapiwat Institute of Management. If there is a claim of copyright infringement on the part of the text or graphics that appear in the article. I and co-author(s) agree on sole responsibility.
