ระดับอุปนิสัยของพนักงานระดับปฏิบัติการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เหมืองแม่เมาะ โดยใช้หลักการเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูงของพนักงานระดับปฏิบัติการ การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เหมืองแม่เมาะ โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 320 คน จากผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามมีค่าเฉลี่ยในทุกอุปนิสัยและกลุ่มอุปนิสัยอยู่ในระดับมาก โดยมีคะแนนตามลำดับดังนี้ ค่าเฉลี่ยอุปนิสัยที่ 7 ลับเลื่อยให้คมอยู่เสมอ สูงที่สุด รองลงมาคือ อุปนิสัยที่ 4 คิดแบบชนะ/ชนะ ลำดับถัดมาคือ อุปนิสัยที่ 1 บี-โปรแอคทีฟ บัญชีออมใจ ความสมดุลในการดำเนินชีวิต อุปนิสัยที่ 2 เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมายในใจ อุปนิสัยที่ 5 เข้าใจผู้อื่นก่อน แล้วจึงให้ผู้อื่นเข้าใจเรา อุปนิสัยที่ 3 ทำสิ่งที่สำคัญก่อน และอุปนิสัยที่ 6 ผนึกพลังประสานความต่าง และเมื่อพิจารณาเป็นกลุ่มอุปนิสัยพบว่า กลุ่มอุปนิสัยเพื่อชัยชนะส่วนตน มีค่าเฉลี่ยสูงที่สุด ตามด้วยกลุ่มอุปนิสัยเพื่อชัยชนะในสังคม และภาพรวมเจ็ดอุปนิสัยพัฒนาสู่ผู้มีประสิทธิผลสูง ตามลำดับ
Article Details
“ข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วม (ถ้ามี) ขอรับรองว่า บทความที่เสนอมานี้ยังไม่เคยได้รับการตีพิมพ์และไม่ได้อยู่ระหว่างกระบวนการพิจารณาลงตีพิมพ์ในวารสารหรือแหล่งเผยแพร่อื่นใด ข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วมยอมรับหลักเกณฑ์การพิจารณาต้นฉบับ ทั้งยินยอมให้กองบรรณาธิการมีสิทธิ์พิจารณาและตรวจแก้ต้นฉบับได้ตามที่เห็นสมควร พร้อมนี้ขอมอบลิขสิทธิ์บทความที่ได้รับการตีพิมพ์ให้แก่สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์หากมีการฟ้องร้องเรื่องการละเมิดลิขสิทธิ์เกี่ยวกับภาพ กราฟ ข้อความส่วนใดส่วนหนึ่งและ/หรือข้อคิดเห็นที่ปรากฏในบทความข้าพเจ้าและผู้เขียนร่วมยินยอมรับผิดชอบแต่เพียงฝ่ายเดียว”
References
Covey, S. R. (2004). The 7 habit of highly effective people. UK: Simon & Schuster.
Electricity generating authority of Thailand. (2015). 2015 Annual report of Electricity Generating Authority of Thailand Mae Moh Mine. Lampang: Electricity Generating Authority of Thailand Mae Moh Mine. [in Thai]
Electricity generating authority of Thailand. (2015). History of Maemoh Power Plant. Retrieved December 1, 2015, from https://maemoh.egat.com/index.php/his [in Thai]
Kanjanawattanakool, W. (2012). Measuring Habit Level of Employees of Provincial Electricity Authority Area 1 (North) Chiang Mai Province, by Applying the Seven Habits of Highly Effective People Principle. Master of business administration, Chiang Mai University. [in Thai]
Taphao, S. (2012). Measuring Habit Level of Employees at Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT), Bhumibol Dam by Applying the Seven Habits of Highly Effective People Principle. Master of business administration, Chiang Mai University. [in Thai]
U-sit, S. (2011). Measuring Habit Level of Engineering Students, Chiang Mai University, by Applying the Seven Habits of Highly Effective People Principle. Master of business administration, Chiang Mai University. [in Thai]