ปัจจัยที่มีผลต่อทัศนคติของประชาขนในเขตกรุงเทพมหานครต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับทัศนคติของประชาชนในเขตกรุงเทพมหานครต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียนและศึกษาปัจจัยมีอิทธิพลต่อทัศนคติของประชาชนในเขตกรุงเทพมหานครต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล มีค่าความสอดคล้อง (IOC) = .80 และใช้วิธีการเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน (Multi-step Random Sampling) จากประชาชนในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 420 ตัวอย่าง สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ จำนวน (n) ร้อยละ (%) ค่าเฉลี่ย (x) ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) การรวิเคราะห์สมการถดถอยพหุคูณ (Multiple Regression Analysis)
ผลการวิเคราะห์ข้อมูล พบว่า ประชาชนในเขตกรุงเทพมหานครมีระดับทัศนคติต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน อยู่ในระดับปานกลาง (x = 3.55, S.D. = .797) และปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อทัศนคติของประชาชนในเขตกรุงเทพมหานครต่อประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน คือ ปัจจัยด้านสาเหตุการรับรู้ ระดับการรับรู้ ประโยชน์การพัฒนา ที่ระดับนัยสำคัญ .01 โดยมีอิทธิพลอยู่ในระดับ .320 ซึ่งปัจจัยทั้ง 3 สามารถร่วมกันอธิบายความผันแปรของระดับการรับรู้ของประชาชน 10.3 % ด้วยความคาดเคลื่อนของการประมาณ .764
The purposes of this study were to study the attitude level of people in Bangkok towards ASEAN Economic Community, and to study the factors that influence on attitude of people in Bangkok towards ASEAN Economic Community. The research instrument was a questionnaire (Index of item objective congruence: IOC = .80). A sample of 420 was randomly drawn from people of Bangkok. The data were analyzed through frequency, percentage, mean, standard deviation, and multiple regression analysis
The research results indicated that the attitude level of people in Bangkok towards ASEAN Economic Community at was a middle level (x = 3.55, S.D. = .797) and the factors that influence on attitude of people in Bangkok towards ASEAN Economic Community were 1) the causes of perception, 2) Perception level, and 3) Benefit of Development, Significant at .01 with the appropriateness of the multiple regression analysis of variables .320. These three factors could explain the variation of the level of attitude was 10.3%, with the movement of the measuring approximately 0.764.
Article Details
I and co-author(s) certify that articles of this proposal had not yet been published and is not in the process of publication in journals or other published sources. I and co-author accept the rules of the manuscript consideration. Both agree that the editors have the right to consider and make recommendations to the appropriate source. With this rights offering articles that have been published to Panyapiwat Institute of Management. If there is a claim of copyright infringement on the part of the text or graphics that appear in the article. I and co-author(s) agree on sole responsibility.
References
กรมการปกครอง. (2555) รายงานสถิติจํานวนประชากร เดือนธันวาคม พ.ศ. 2554. สืบค้นเมื่อ 3 กันยายน 2555, จาก http://stat.dopa.go.th/xstat/pop54 1.html 2555
วิเชียร วิทยอุดม. (2554). พฤติกรรมองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 5. กรุงเทพฯ: ธนธัชการพิมพ์ จํากัด.
สมพงษ์ จิตระดับ. (2555). การเตรียมบุคลากรเพื่อรองรับการเปิดตลาดอาเซียน. สืบค้นเมื่อ 3 มกราคม 2555, จาก http://www.matichon.co.th
สักกรินทร์ นิยมศิลป์. (2555), อาเซียนจากมุมมองของนักศึกษา 10 ประเทศ. ประชากรและการพัฒนา,32(5).
สุพานี สฤษฎ์วานิช. (2552) พฤติกรรมองค์กรสมัยใหม่:แนวคิดและทฤษฎี, พิมพ์ครั้งที่ 2. ปทุมธานี โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
หทัยรัตน์ ดีประเสริฐ. (2554). การศึกษาการเตรียมความพร้อมการผลิตกําลังคนสู่การเป็นประชาคม อาเซียน. สืบค้นเมื่อ 25 กรกฎาคม 2555, จาก http://www.news.rmutt.ac.th/archives/11856
Kelman, H.C. (1965). International Behavior.New York: Holt, Rinehart and Winston.
Wagner, J.A. & Hollenbeck, J.R. (2005). Organizational Behavior: Securing Competitive Advantage. 5'hed. Cincinnati, OH: South Western.
Zimbardo, P.G. & Ebbesen, E. (1997). Influencing Attitudes and Changing Behavior: An Introduction to Method, Theory, and Applications of Social Control and Personal Power. 2nd ed. New York: Addison-Wesley.
