มหาวิทยาลัยบรรษัทเพื่อการผลิตบัณฑิตยุคใหม่
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
บทคัดย่อ
ประเทศไทยเข้าสู่ยุคเศรษฐกิจฐานความรู้ ต้องอาศัยความรู้เป็นตัวขับเคลื่อนหลักให้เกิดการเติบโต สร้างความมั่งคั่งและสร้างงาน การก้าวไปสู่สังคมแห่งการเรียนรู้หรือสังคมแห่งความรู้ที่สร้างความได้เปรียบ ในการแข่งขันนี้ต้องคำนึงถึงทรัพยากรมนุษย์เป็นสำคัญ ความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนทางธุรกิจ เกิดจากทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพ อีกทั้งเป็นทรัพยากรที่คู่แข่งขันเลียนแบบได้ยาก และเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งในการปฏิบัติงานต่างๆ จากการระดมความคิดเห็นการประชุมผู้บริหารรับสูงที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย เรื่องความสามารถในการแข่งขันของมหาวิทยาลัยไทย เมื่อเข้าสู่ประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) พบว่า ปัญหาของมหาวิทยาลัยไทย ยังขาดการระบุจุดเด่นของมหาวิทยาลัย และบัณฑิตเมื่อเข้าทำงานไม่สามารถเขียนรายงานและนำเสนอได้ การเกิดขึ้นของมหาวิทยาลัยบรรษัท (Corporate University) จึงเป็นแนวโน้มใหม่ของการจัดการศึกษาและ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศไทย แนวคิดดังกล่าวมีมาตั้งแต่ปี ค.ศ.1960 ทั้งในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลก เช่น โมโตโรลา วอลท์ดิสนีย์ แมคโดนัลด์ ฟอร์ดมอเตอร์ ซึ่งเห็นความสำคัญให้มีการจัดตั้งมหาวิทยาลัยบรรษัทขึ้น เพื่อแทนที่การฝึกอบรมที่มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะเฉพาะด้านของบุคลากร มหาวิทยาลัยบรรษัทจึงเป็นทางเลือกใหม่ที่น่าสนใจ
Article Details
I and co-author(s) certify that articles of this proposal had not yet been published and is not in the process of publication in journals or other published sources. I and co-author accept the rules of the manuscript consideration. Both agree that the editors have the right to consider and make recommendations to the appropriate source. With this rights offering articles that have been published to Panyapiwat Institute of Management. If there is a claim of copyright infringement on the part of the text or graphics that appear in the article. I and co-author(s) agree on sole responsibility.
References
นิตยา สําเร็จผล, อานนท์ อาจศิริ, กาญจนา ซินสําราญ, นัดดา อังสุโวทัย และประเสริฐ ศศิธรโรจนชัย. (2542).รายงานวิจัย เรื่อง การศึกษาความพึงพอใจของนายจ้างต่อบัณฑิต. สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตพระนครใต้.
นิพนธ์ พัวพงศกร. (2555), การศึกษาเพื่อเตรียมความพร้อมด้านการผลิตและพัฒนากําลังคนเพื่อการรองรับการเคลื่อนย้ายแรงงานเสรีภายใต้กรอบประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน กรุงเทพฯ : สํานักงานเลขาธิการสภาการศึกษา.
บุญดี บุญญากิจ, นงลักษณ์ ประสพสุขโชคชัย, ดิสพงศ์ พรชนกนาถ และปรียวรรณ กรรณล้วน. (2549). การจัดการความรู้จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ, พิมพ์ครั้งที่ 3. กรุงเทพฯ, จิรวัฒน์ เอ็กซ์เพรส.
บูรชัย ศิริมหาสาคร. (2550), จัดการความรู้สู่ความเป็นเลิศ. กรุงเทพฯ : แสงดาว.
วิจิตร ศรีสอ้าน. (2551). บทความทางวิชาการประกอบการเสวนาวิชาการ เนื่องในโอกาสวันสถาปนามหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช ครบรอบ 30 ปี. เสวนาวิชาการเนื่องใน โอกาสวันสถาปนามหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชครบรอบ 30 ปี (น. 1-3), นนทบุรี: สํานักพิมพ์ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สมภพ มานะรังสรรค์. (2555). PIM วิถีใหม่แห่งการเรียนรู้. สืบค้นเมื่อ 10 มกราคม 2555, จาก http://www.mbamagazine.net/index.php/b-school-category/852-pim
สมภพ มานะรังสรรค์. (2557). Corporate University สร้าง “คน” ตอบโจทย์ธุรกิจ. สืบค้นเมื่อ 27 กุมภาพันธ์ 2557,จาก http://www.cpthailand.com/Default.aspx?tabid=129&articalType=ArticleView&articleld=2483
สํานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. (2553). คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา. กรุงเทพมหานคร : สํานักพิมพ์ ไทยวัฒนาพาณิชย์.
สํานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา. (2555). คู่มือการประกันคุณภาพการศึกษาภายในสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา. กรุงเทพมหานคร : สํานักพิมพ์ ไทยวัฒนาพาณิชย์.
สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ กระทรวงศึกษาธิการ. (2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์คุรุสภาลาดพร้าว.
สํานักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2553). แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 1-10. สืบค้นเมื่อ 1 มีนาคม 2556, จาก http://www.nesdb,go.th/Default.aspx?tabid=62
Becker, L., R.J. Poreda, A.G. Hunt, T.E. Bunch, and M. Rampino. (2001). Impact event at the Permian-Triassic boundary: Evidence from extraterrestrial noble gases in fullerenes. Science, 291, 1530-1533, doi:10.1126/science.1057243.
Laff, M. (2006). Wanted: CFOs with communications skills. Retrieved February 13, 2007, from http://
store.astd.org/product.asp?prodid=4282
Nonaka, I. (1991). The Knowledge-Creating Company. Havard Business Review. (Nov.-Dec.): 96-104.
Simon, D. F., & Cao, C. (2009). China's emerging technological edge: Assessing the role of high-end talent.Cambridge, MA: Cambridge University Press.
